2023年11月2日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働者の基本給を３％以上賃上げする場合「賃金規定等改定コース」が利用できます。最低賃金よりも低くなるため賃上げが必要となる従業員数が一定以上いる場合「最低賃金枠」が利用できます。最低賃金引上げ幅以上（地域別最低賃金＋50円以上）に賃上げの努力を行う場合に補助金の採択において加点措置が得られます。
2022年3月31日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
常勤○合計数が以下の区分に応じてそれぞれに定める数以上１）障がい児の数が 10 人まで…2 人以上２）10 人を超えるときは，2 人に，障がい児の数が 10 を超えて5 又はその端数を増すごとに 1 を加えて得た数以上○機能訓練担当職員の数を合計数に含めることができる○半数以上は児童指導員又は保育士
常勤、パート、アルバイト、派遣等の名称や雇⽤形態にかかわらず、労働者を１⼈でも雇っている事業場は加⼊義務があります。※５⼈未満の労働者を使⽤する個⼈経営の農林⽔産の事業については、強制適⽤事業場から除かれています。※強制適⽤事業場以外の事業場でも、要件を満たせば労災保険と雇⽤保険に加⼊することができ
雇用保険に加入していますか。（該当する番号に○を付してください。また、必要事項をご記入ください。） 加入状況１加入している。 →下記のいずれかの書類の写しを提出してください。（提示も可）●労働保険概算・確定保険料申告書●納付書・領収証等 ●保険関係成立届※上記書類を所持していない場合には労働保険番号
常勤換算に，管理者や事務員等の勤務時間数 を含めないこと サンコウ ヨウシキ ジョウキン カンサン カンリシャ ジムイン トウ キンム ジカン スウ フク 13 従業者等の資格を証明するもの（写し） ジュウギョウシャ トウ シカク ショウメイ ウツ ○ 資格証の写し等 シカクショウ ウツ トウ 14
常勤換算に，管理者や事務員等の勤務時間数 を含めないこと サンコウ ヨウシキ ジョウキン カンサン カンリシャ ジムイン トウ キンム ジカン スウ フク 13 従業者等の資格を証明するもの（写し） ジュウギョウシャ トウ シカク ショウメイ ウツ ○ 資格証の写し等 シカクショウ ウツ トウ 14
常勤（人） ジョウキン ヒト 1 1 1 1 非常勤（人） ヒ ジョウキン ヒト 1 2 1 設 備 セツ ビ 指導訓練室 シドウ クンレン シツ 有 ・ 無 ア ナ 主な掲示事項 オモ ケイジ ジコウ 営業日 エイギョウビ 月曜日～土曜日 ただし，年末年始（12月29日～1月3日）は除く ゲツヨウ
常勤（人） ジョウキン ヒト 非常勤（人） ヒジョウキン ヒト 備 考 ソナエ コウ 基準上の必要人数（人） キジュン ジョウ ヒツヨウ ニンズウ ニン 栄養士 エイヨウシ 調理員 チョウリイン 児童発達支援管理責任者 ジドウ ハッタツ シエン カンリ セキニン シャ 心理指導担当職員 シンリ シド
雇用事業所施設設置等助成金の支給を受けた事業所の従業者 オ 幼稚園，小学校，中学校，義務教育学校，高等学校，中等教育学校，特別支援学校，高等専門学校の従業者 ３号 ゴウ 相談支援の業務 ソウダン シエン ギョウム 老人福祉施設，救護施設，更生施設，介護老人保健施設，地域包括支援センターの従業者 ジュ
常勤 ・ 非常勤（週 日， 時間／日 勤務）※該当する方に○をし、勤務体制を記入してください。 ジョウキン ヒジョウキン シュウ ニチ ジカン ニチ キンム ガイトウ ホウ キンム タイセイ キニュウkanrisya: 非常勤での勤務の場合，勤務状況を記載してください。例）週５日，６時間／日の勤務
常勤換算後の人数※3❸=❷/❹ ジョウキン カンサン ゴ ジン カズ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 曜日 ヨウビ 月 ゲツ 火 カ 水 スイ 木 モク 金 キン 土 ド 日 ニチ
常勤換算後の人数※3❸=❷/❹ ジョウキン カンサン ゴ ジン カズ 障がい福祉サービス経験者 ショウ フクシ ケイケンシャ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 曜日
2024年3月29日
テーマ：委託・役務,観光政策課
カテゴリー：委託・役務
雇用保険の適用事業所であり，労働保険料を滞納していないこと。（６）補助金等に係る審査等（書類等の整備，保管，書類の提出や実地検査の受入れ）に協力すること。（７）厚生労働省所管の雇用関係助成金について，不正受給処分を受けていないこと，又は不正受給処分がなされてから３年以上経過していること。（８）暴力団
2024年3月13日
テーマ：委託・役務,医療・薬事,医療政策課
カテゴリー：募集,委託・役務
常勤 名） 事業内容 一般競争入札参加資格 □取得済み □申請中 業務名 発注者 業務概要 業務内容 契約額(千円) 契約期間 受託事業に関連する業務実績 （注１）過去３年間について、受託事業に関連する主な契約実績を記入してください。 （注２）契約の種類、発注者（官公署のみでなく民間事業者も含む）は
2024年2月9日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出,助成・融資
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ロウドウ キジュンホウ ロウドウ サイガイ ホショウ ホケンホウ サイテイ チンギンホウ ロウドウ アンゼン エイセイホウ コヨウ ホケンホウ タ ロウドウ カン ホウレイ イハン バッキン イジョウ ケイ ショ ― 労
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ロウドウ キジュンホウ ロウドウ サイガイ ホショウ ホケンホウ サイテイ チンギンホウ ロウドウ アンゼン エイセイホウ コヨウ ホケンホウ タ ロウドウ カン ホウレイ イハン バッキン イジョウ ケイ ショ ― ✓
採用した等）といった事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えないこととする。この場合の②の額の調整方法については、例えば、・ 退職者については、その職員が、令和５年２月から５月に在籍していなかったものと仮定した場合における賃金総額を推定する・ 新規採用職員については
2023年10月3日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課,医療政策課
カテゴリー：注意・お願い
常勤 ・ 非常勤（週 日， 時間／日 勤務）※該当する方に○をし、勤務体制を記入してください。 ジョウキン ヒジョウキン シュウ ニチ ジカン ニチ キンム ガイトウ ホウ キンム タイセイ キニュウkanrisya: 非常勤での勤務の場合，勤務状況を記載してください。例）週５日，６時間／日の勤務
常勤換算上、当該勤務時間を算入できないことに留意が必要である。※ サービス管理責任者等を２人以上配置する必要がある事業所（利用者数が 61 人以上（共同生活援助及び自立生活援助は 31人以上））において、サービス管理責任者等が１人配置されている場合、残りの人員は基礎研修修了者を配置することで基準を満
2024年2月19日
テーマ：委託・役務,サステナブル社会推進課
カテゴリー：委託・役務
常勤 名）事業内容一般競争入札参加資格 □取得済み □申請中 受託事業に関連する業務実績 （注１）過去３年間について、受託事業に関連する主な契約実績を記入してください。 （注２）契約の種類、発注者（官公署のみでなく民間事業者も含む）は問いません。業務名 発注者 業務概要業務内容 契約額(千円) 契約
常勤 名）事業内容一般競争入札参加資格 □取得済み □申請中 受託事業に関連する業務実績 （注１）過去３年間について、受託事業に関連する主な契約実績を記入してください。 （注２）契約の種類、発注者（官公署のみでなく民間事業者も含む）は問いません。業務名 発注者 業務概要業務内容 契約額(千円) 契約
常勤 名） 事業内容 一般競争入札参加資格 □取得済み □申請中 業務名 発注者 業務概要 業務内容 契約額(千円) 契約期間 受託事業に関連する業務実績 （注１）過去３年間について、受託事業に関連する主な契約実績を記入してください。 （注２）契約の種類、発注者（官公署のみでなく民間事業者も含む）は
2023年1月6日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：許認可・届出
雇用している労働者がいること。●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を、徳島労働局に届出ていること。●「一般事業主行動計画」の目標達成に向け、取組や対策を実施していること。 例えば ・パパの育休取得促進 ・妊娠中や産休中からの職場復帰のための相談窓口の設置 ・所定外労働時間削減のた
2023年10月10日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用戦略課 働き方改革担当 TEL：088-621-2346MAIL：roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.jp FAX：088-621-2852徳島労働局審査・額の確定・助成金の支給交付決定後、事業実施申請書・計画書を提出事業実績報告書等を提出徳島県申請書等を提
雇用戦略課 働き方改革担当 TEL：088-621-2346MAIL：roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.jp FAX：088-621-2852徳島労働局審査・額の確定・助成金の支給交付決定後、事業実施申請書・計画書を提出事業実績報告書等を提出徳島県申請書等を提
採用年月日 時間給又は時間換算額 イ 事業場内最低賃金を引き上げる計画※⑤引上げ額の該当者が多く書き切れない場合は、別紙（様式任意）に記入すること。 ①賃金計算期間②賃金支払日③引上げ年月日 令和 年 月 日④別表第１の第４欄又は別表第３の第１欄に基づく引上げ労働者数 人⑤引上げ額 氏名 引上げ額
採用年月日 引上げ前の時間額 引上げ年月日 引上げ後の時間額 引上げ額 (2) 事業実施計画 必要性、内容及び実施方法 実施予定時期 費用見込額 ※生産性向上、労働者の労働能率の増進に効果があることを具体的に記入してください。（記載内容例）(1)現状の作業方法(問題点)、所要時間等(2)設備投資など
採用年月日 引上げ前の時間額 引上げ年月日 引上げ後の時間額 引上げ額 ウ 事業場内最低賃金規程を定めた就業規則等及び過半数労働者代表者等の意見書 別添写しのとおり。 (3) 事業実施計画の実施結果（納品書、領収書、導入物の写真等を添付すること。） 必要性、内容及び実施方法 実施時期 費用額 ※計画
雇用保険被保険者数（人） コヨウ ホケン ヒホケンシャ スウ ヒト (3) 生産性〔゠(1)／(2)〕（円） セイサンセイ エン (4) 生産性の伸び〔゠（(3)Ｂ-(3)A）／(3)A×100〕（％） セイサンセイ ノ (5) 生産性の向上に効果があった事業主の取り組み ジギョウヌシ ト ク （注
雇用保険被保険者数（人） コヨウ ホケン ヒホケンシャ スウ ヒト (3) 生産性〔゠(1)／(2)Ｂ〕（円） セイサンセイ エン (4) 生産性の伸び〔゠（(3)Ｂ-(3)A）／(3)A×100〕（％） セイサンセイ ノ (5) 生産性の向上に効果があった事業主の取り組み ジギョウヌシ ト ク 従
雇用保険被保険者数（人） コヨウ ホケン ヒホケンシャ スウ ヒト (3) 生産性〔゠(1)／(2)Ｂ〕（円） セイサンセイ エン (4) 生産性の伸び〔゠（(3)Ｂ-(3)A）／(3)A×100〕（％） セイサンセイ ノ (5) 生産性の向上に効果があった事業主の取り組み ジギョウヌシ ト ク （
雇用保険被保険者数（人） コヨウ ホケン ヒホケンシャ スウ ヒト (3) 生産性〔゠(1)／(2)Ｂ〕（円） セイサンセイ エン (4) 生産性の伸び〔゠（(3)Ｂ-(3)A）／(3)A×100〕（％） セイサンセイ ノ (5) 生産性の向上に効果があった事業主の取り組み セイサンセイ ジギョウヌ
雇用保険被保険者数（人） コヨウ ホケン ヒホケンシャ スウ ヒト (3) 生産性〔゠(1)／(2)B〕（円） セイサンセイ エン (4) 生産性の伸び〔゠（(3)Ｂ-(3)A）／(3)A×100〕（％） セイサンセイ ノ (5) 生産性の向上に効果があった事業主の取り組み セイサンセイ ジギョウヌ
2021年8月2日
テーマ：委託・役務,消費者政策課,消費生活,委託・役務
カテゴリー：募集,委託・役務
常勤 名） 電話番号 ファクシミリ 担当者職氏名 E-mailアドレス 主な事業活動 一般競争入札参加資格 □取得済み □申請中※共同企業体により参加する場合は，各構成団体ごとに作成し，提出してく ださい。業務実績（本事業内容と同様の事業を実施したものを優先して記載し，一部内容のみを実施した場合は，
