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採用 - 検索結果

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注意・お願い (全7件)
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2023年10月3日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課,医療政策課 カテゴリー:注意・お願い
添付ファイル (参考様式)実務経験証明書 (Excel2007~:27 KB)
常勤常勤(週 日, 時間/日 勤務)※該当する方に○をし、勤務体制を記入してください。 ジョウキン ヒジョウキン シュウ ニチ ジカン ニチ キンム ガイトウ ホウ キンム タイセイ キニュウkanrisya: 常勤での勤務の場合,勤務状況を記載してください。例)週5日,6時間/日の勤務
常勤換算上、当該勤務時間を算入できないことに留意が必要である。※ サービス管理責任者等を2人以上配置する必要がある事業所(利用者数が 61 人以上(共同生活援助及び自立生活援助は 31人以上))において、サービス管理責任者等が1人配置されている場合、残りの人員は基礎研修修了者を配置することで基準を満
2023年11月15日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:助成・融資,注意・お願い
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る。)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は感染者と接触があった者への対応に伴い在庫
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る。)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は感染者と接触があった者への対応に伴い在庫
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る。)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は感染者と接触があった者への対応に伴い在庫
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る。)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は感染者と接触があった者への対応に伴い在庫
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る。)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は感染者と接触があった者への対応に伴い在庫
添付ファイル 国の実施要綱(R5.5.8~) (PDF:215 KB)
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は感染者と接触があった者への対応に伴い在庫不
添付ファイル Q&A(第6版) (PDF:494 KB)
常勤常勤を問わないか。また、施設内で勤務する委託業者職員や派遣会社社員などが感染した場合も、「職員」としてよいか。このほか、利用者に接する職員であることなどの要件はあるか。「職員」は、常勤常勤を問わず、また、施設内で勤務する委託業者職員や派遣会社社員なども含めて差し支えありません(ボランティ
添付ファイル 【改正前】国の実施要綱(~R5.5.7) (PDF:179 KB)
雇用に係る費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、一定の要件に該当する自費検査費用(別添2のとおり、障害者支援施設等に限る)・施設・事業所の消毒・清掃費用・感染症廃棄物の処理費用・感染者又は濃厚接触者への対応に伴い在庫不足が見込まれ
2021年12月10日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:注意・お願い
添付ファイル くるみん・プラチナくるみん認定 (PDF:3 MB)
雇用する労働者が 101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し・外部へ公表、労働者へ周知するとともに、策定した旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。(100人以下の企業は努力義務)① 自社の現状や労働者のニーズの把握� →ステップ1(P2)② ①を
添付ファイル えるぼし・プラチナえるぼし認定 (PDF:990 KB)
雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。(※)● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※)● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目(社内制度の概要を除く。)のうち、8項目以上を「女性の活躍推進企業データベース」で公表していること。(※)※実績
2023年12月19日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:助成・融資,注意・お願い
採用している装置以外の装置にあっては、5.1.3.1.の②の故障を検知できない場合、5.1.3.1.の規定にかかわらず、4.8.の作動の通知を行わないこ13とをもって、当該故障の通知を行ったものとみなしてもよいこととする。この場合において、装置全体の作動の安定性を向上させるため、電源又は制御装置の回
2023年8月21日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:助成・融資,注意・お願い
採用している装置以外の装置にあっては、5.1.3.1.の②の故障を検知できない場合、5.1.3.1.の規定にかかわらず、4.8.の作動の通知を行わないこ13とをもって、当該故障の通知を行ったものとみなしてもよいこととする。この場合において、装置全体の作動の安定性を向上させるため、電源又は制御装置の回
2023年11月6日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:助成・融資,注意・お願い
採用している装置以外の装置にあっては、5.1.3.1.の②の故障を検知できない場合、5.1.3.1.の規定にかかわらず、4.8.の作動の通知を行わないこ13とをもって、当該故障の通知を行ったものとみなしてもよいこととする。この場合において、装置全体の作動の安定性を向上させるため、電源又は制御装置の回
2023年5月19日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:助成・融資,注意・お願い
採用している装置以外の装置にあっては、5.1.3.1.の②の故障を検知できない場合、5.1.3.1.の規定にかかわらず、4.8.の作動の通知を行わないこ13とをもって、当該故障の通知を行ったものとみなしてもよいこととする。この場合において、装置全体の作動の安定性を向上させるため、電源又は制御装置の回