2023年5月22日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：その他
雇用・失業情勢を見ると，就業者数は前年に比べ10万人増となり，２年連続で増加している。特に人手不足感の強い医療・福祉業や情報通信業等を中心に増加が見られる。また，完全失業率も2.6％と前年に比べ 0.2ポイント低下し，完全失業者数も３年ぶりに減少に転じた。他方，有効求人倍率は1.28倍と４年ぶりに増
雇用の履行，さらに，雇用されて３(調)１ 3.3.12 解雇の撤 以降の割増賃金の支払を求めてあっせん申請 打切り 宮本回，超過 があったもの。 （不調） 原田あっせん 3.3.12 賃金の未 使用者側に解雇の撤回の意思はなかった 中村晃払分の支 が，金銭解決をする意向を示したことから， 26日運輸
雇用期間の上限を５２(調)１ 2.3.18 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 2. 4.21定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ 豊永あっせん 2.4.1 雇止めの ん申請があったもの。 打切り 板東撤回 使用者側は，組合員は感情の起伏が激しく， (不調) 濵田教育・学 労働組合 不安を
雇用期間の上限を５ 翌年度へあっせん － 撤回 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 繰越 －定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ教育・学 労働組合 ん申請があったもの。習支援業（以後の手続は，翌年度へ繰り越された。）- 11 -第4章 個別的労使紛争１ 労働相談個別的労使紛争の労働相談（労
2023年5月1日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用等の影響により，年齢構成や経験年数の不均衡が生じ，先輩教員から若手教員への知識・技能の伝達が困難な状況となるなど，教員を巡る環境が大きく変化している。また，グローバル化や情報化の急速な進展等，世の中が急速に変化する中にあって，こうした状況を踏まえた新しい時代の教育に対応し，学習指導要領の趣旨を実
2023年5月1日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用される前の副校長・教頭職にあったときの研修履歴なども考慮した上で、校長としての資質向上を図ることが望ましい。〇 服務監督権者である教育委員会等や任命権者には、所属職員への対話に基づく受講奨励の主体としての役割や具体的な人材育成手法について、個々の校長の経験、適性等に応じた体系的・計画的な支援が行
採用時) 2 2 小学校 ショウガッコウ 校内研修（メンター含む） コウナイ ケンシュウ フク 1 基盤形成期 対面集合研修 タイメン シュウゴウ ケンシュウ 3 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感･責任感 3 養成期(採用時) ヨ
2023年5月1日
テーマ：労働関係・労働相談,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
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2023年4月19日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
採用は、随時受付を行っている。学校においてこれらの支援制度の周知を十分行うとともに、支援が必要な生徒が申請手続きを行えるよう配慮すること。なお、修学支援に関する事務取扱等の詳細については、県ホームページに、「高校生等への修学支援制度について」を掲載しているので適宜活用すること。https://www
非常勤講師を含む。）についても，同様の取扱いとしてください。１ 次の(1)から(5)のいずれかに該当する場合(1) 検疫法（昭和２６年法律第２０１号）第１６条第２項に規定する停留（これに準ずるものを含む。）の対象となった場合(2) 検疫法第１６条の２第１項又は第２項の規定に基づき，職員又はその親族が
2023年4月19日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
雇用が何名増えましたと、そこの数字で追う。それ自体はすごく正しいと思うんですが、ただ移住者の中には、入ってきて、色々な新しい取組をしてくれる方もいます。雇用を生むだけじゃなくて、次この地域で新しいチャレンジをやってみようよって動いてくれる人はやっぱりいるんですよね。そういう人達の活動がもっと定量的に
2023年4月10日
テーマ：食の安全,安全衛生課
カテゴリー：調査・資料
採用したガイドラインを提示していることや、モニタリング検査の結果で、多くの食品からの検出濃度は、時間の経過とともに相当程度低下傾向にあることを踏まえ、食料供給などに影響がない範囲内で合理的に達成可能な範囲でできる限り低い水準に線量を管理するALARA（As Low As Reasonably Ach
2023年3月31日
テーマ：生活衛生・動物愛護,安全衛生課
カテゴリー：調査・資料
採用する。図 2.2.1.1 人口の将来予測 出典：平成 27 年 7 月 徳島県「とくしま人口ビジョン」（イ）給水人口給水区域内人口は，水道普及率を予測し，「行政区域内人口×水道普及率」より，給水人口を推計する。水道普及率の予測は，時系列傾向分析（以下「トレンド式」と呼ぶ。）で行う。なお，水道普及
2023年3月31日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,生活環境政策課,障がい福祉課
カテゴリー：その他
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やＬＥＤ照明の採用による省エネルギー化景観に配慮した外装で環境に調和、交差点見通し向上にも配慮阿南支店（外観パース）写真①店内ロビー相談ブース（全体・ブース内部） ＡＴＭコーナー（チャイルドシート設置）＜概要＞■ 誰でもが組み立てやすく、使いやすく、廃棄しやす
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やCO2コントローラーの採用による省エネルギー化景観(眉山の麓)に配慮した外装(自然石)で環境に調和ユニバーサルデザインによるまちづくり賞＜街づくり部門＞阿波銀行二軒屋支店（徳島市） 設置者：株式会社阿波銀行（徳島市） 設計者：株式会社宮建築設計（徳島市）用途
2023年3月31日
テーマ：生活衛生・動物愛護,安全衛生課,審議会等（知事部局）
カテゴリー：その他
採用する。図 2.2.1.1 人口の将来予測 出典：平成 27 年 7 月 徳島県「とくしま人口ビジョン」（イ）給水人口給水区域内人口は，水道普及率を予測し，「行政区域内人口×水道普及率」より，給水人口を推計する。水道普及率の予測は，時系列傾向分析（以下「トレンド式」と呼ぶ。）で行う。なお，水道普及
採用する。図 2.2.1.1 人口の将来予測 出典：平成 27 年 7 月 徳島県「とくしま人口ビジョン」（イ）給水人口給水区域内人口は，水道普及率を予測し，「行政区域内人口×水道普及率」より，給水人口を推計する。水道普及率の予測は，時系列傾向分析（以下「トレンド式」と呼ぶ。）で行う。なお，水道普及
