2023年2月1日
テーマ：文化・芸術,文化振興課,イベント・カレンダー
カテゴリー：イベント・講座,文化,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
雇用○施設運営に係る経費をより詳細に把握することが可 が困難な部分がある。能となる。 ●複数年度にまたがる事業については、支払い手続きの関係で、実施が難しい事業がある。また、予算の関係で、事業実施が難しい時期がある。●経営的視点が脆弱になる可能性がある。一部 清掃、警備など民間事業者が得意とす 〇事
雇用条件については、アートマネージメント人材の将来を考えると、やはりかなり厳しいものになってきています。私も２０年間アートマネージメント教育に携わってきましたけど、やはりこの世界に身を投じるという若い人はむしろ減ってるのではないかと思います。まずは非正規雇用から始まりますから、しかもカツカツで生活が
2023年1月31日
テーマ：学校教育,人権教育課
カテゴリー：調査・資料
採用したい？」・「社用紙」 （総合的な学習の時間）２時間「これでいいの面接試験」 （総合的な学習の時間）２時間「許せない就職差別」 （わたしの願い）（道徳科）２時間本人の適性や能力に関係のない質問を見抜き，統一応募用紙指定の趣旨について理解させる。無関心や無理解が差別を助長していることに気付かせ，自
2023年1月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用機会の創出• 万博本体「バーチャル万博」のカウンターパートとなるデジタルツイン「もうひとつの徳島」展開季節、国際イベントなどの時節や、インスタグラム、ツイッターなど媒体に適した発信【インバウンド】• ＷＥＢやＳＮＳを活用した効率的な展開• 国別コミュニティ内での情報拡散の取組【国内・県外】• 首
雇用機会の創出• 万博本体のシグネチャーパビリオンなどと連携した展開テーマ基本的な考え方目 標コンテンツ基本的な考え方テーマ目 標コンテンツ基本的な考え方テーマ目 標コンテンツ徳島パビリオン、催事において特典を提供する協賛の仕組みを構築。徳島パビリオンにおいて展開する展示物等の提供などの「協賛システ
2023年1月6日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：許認可・届出
雇用している労働者がいること。●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を、徳島労働局に届出ていること。●「一般事業主行動計画」の目標達成に向け、取組や対策を実施していること。 例えば ・パパの育休取得促進 ・妊娠中や産休中からの職場復帰のための相談窓口の設置 ・所定外労働時間削減のた
2022年12月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
採用しても、１年後に退職してもらったり、時間を減らしていかなければいけない。産休・育休中の資格者の穴が空いた期間は猶予期間として営業させてほしい。 「産休、育休を男性も積極的に取得していく中、1年前後の穴埋めのために、人を雇っても、その人が帰ってきたら、退職してもらわなければいけない。」と友人の薬局
2022年11月22日
テーマ：青少年育成,青少年・こども家庭課
カテゴリー：その他
採用しますので、指定管理者の収入として収受できます。業務に必要な経費のうち、指定管理料は毎年、基本協定書により決定した額が支払われますが、利用料金収入は利用の状況により変動します。利用料金収入が収支計画を上回った分も指定管理者の収入として収受できますが、下回っても指定管理料の変更はありません。なお、
2022年11月7日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
こようかな、子育ての医療費が免除になるし、という移住希望者にとっては、医療費免除になっても、様々な病院が町内にないので、なんて大変なんだろうと、都会でしか暮らしたことがない人からすると、車で１時間かけて病院に行くことはもう論外の話になってしまいます。地域枠の医療従事者の拡充であったりとか、定期検診な
雇用を守るため，マイクロツーリズムや教育旅行をはじめとする国内需要の拡大にシフトするとともに，WITHコロナ・アフターコロナを見据えた，「募集型企画旅行の造成・販売促進」を重点事業として取り組んだ。一般社団法人四国の右下観光局の日本版ＤＭＯ法人への登録〈'17〉 － → 〈'19〉 登録南部圏域内に
採用した公共事業に努めます。エ 県管理道路における道路照明灯等のＬＥＤ化の推進省エネルギー対策を推進するため，県管理道路における道路照明灯等のＬＥＤ化を推進します。オ 木製（間伐材）ガードレール等の整備・修繕を推進県管理道路において，道路景観の向上のみならず，県産材（間伐材）の利用促進に効果的で，木
2022年10月28日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：調査・資料
者」から，有期雇用労働者及び臨時労働者を除いた上で算出。区 分区分 総計 男 女第１次産業第２次産業第３次産業その他進学率就職率（注）今年度の国が公表する進学率と就職率は１２月に公表予定。 (注)「就職者等」と「進学しかつ就職した者」のうち，有期雇用労働者及び臨時労働者を 除く。
かつ就職した者」及び「一時的な仕事に就いた者」のうち雇用契約期間が１年以上かつフルタイム勤務相当の者を含めて算出。就 職 者に就いた者一時的な仕事左記以外の者死亡・不詳の者進 学 率就 職 率区 分卒業者総数進 学 者 専修学校等開発施設等公共職業能力した者（再掲）進学しかつ就職
。1,947（注）短期大学(本科)には高等専門学校を含む。区分総 計男 女第１次産業第２次産業（注）就職者に「進学しかつ就職した者」及び「一時的な仕事に就いた者」のうち 雇用契約期間が１年以上かつフルタイム勤務相当の者を含めている。第３次産業その他（就職者）1,128876252
2022年10月19日
テーマ：学校教育
カテゴリー：その他
採用に係る説明会開催数高校生を対象とした読み聞かせの講習会等への高校生の参加者数とくしま親なびげ－た－の派遣者数小・中学校の教員間で情報交換等の合同会議や研修会を行う割合人権教育総合推進地域の指定地域数事業名 3 （３） 中止・未実施等の事業番号 目標達成率 コロナの影響1 未実施 有166 大会中
採用されている。学校はこれを踏まえて、各学校においていじめの認知がいじめの予防のスタートラインであると捉え、いじめゼロでなく、いじめ見逃しゼロを目指して、積極的にいじめを認知することから始めている。軽微なうちにしっかり指導を行うという、早期発見、早期対応が大切だということで、各学校において指導を行っ
採用に係る説明会開催数高校生を対象とした読み聞かせの講習会等への高校生の参加者数とくしま親なびげ－た－の派遣者数小・中学校の教員間で情報交換等の合同会議や研修会を行う割合人権教育総合推進地域の指定地域数事業名 2 （３） 中止・未実施等の事業番号 目標達成率 コロナの影響1 未実施 有166 大会中
採用に係る説明会開催数回19回（H29）20 24 未実施 13 25 25① 84リーダーシップ養成研修受講者数（累計）人準備（H29）143 259 365 464 440 550ＩＣＴを活用した授業実践の研修受講者数人400人（H29）444 497 733県内公立学校におけるＧＩＧＡスクール
2022年10月7日
テーマ：学校教育,子育て支援,生涯学習課,報道提供資料,高校教育課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：許認可・届出
雇用保険受給資格者証・解雇通知書 等廃業 開廃業等届出書・倒産証明書 等エ 災害 ： 罹災証明書・被災証明書・災害証明書 等※ 新型コロナウイルス ： 公的な対策支援策を受けている証明感染症 関係 （緊急小口資金・持続化給付金・小学校休業等対応支援金・ 日本学生支援機構の給付奨学金（家計急変）第Ⅰ区
