2024年4月1日
テーマ：障がい福祉,健康寿命推進課
カテゴリー：許認可・届出
非常勤職員については、申請時点における直近１か月又は１週間あたりの勤務日数、延時間数を明確に記載すること。(5)２以上の施設に兼務する等の場合であっては、申請の対象となる施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。（例えば、○○医科大学精神科週４日（延○時間勤務）等）（誓約項目）障害者
非常勤を含む。）している医師であるか。 キカン 適 ・ 不適 テキ フテキ 保険医療機関における精神医療についての診療従事年数が、医籍登録後通算して、３年以上であるか。 適 ・ 不適 テキ フテキ 薬局 ヤッキョク 管理薬剤師の調剤実務経験年数 カンリ ヤクザイシ チョウザイ ジツム ケイケン ネン
非常勤職員については、申請時点における直近１か月又は１週間あたりの勤務日数、延時間数を明確に記載すること。(5)２以上の施設に兼務する等の場合であっては、申請の対象となる施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。（例えば、○○医科大学精神科週４日（延○時間勤務）等）（別紙）経 歴 書
2024年3月27日
テーマ：障がい福祉,許認可・届出,障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
雇用する者の数が10人未満の事業所等など、労働法規上の 就業規則の作成義務がない事業所等においては、就業規則の代わりに内規 等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。 また、令和６年度に限り、処遇改善計画書において令和７年３月末までに 上記一及び二の定めの整備を行うことを誓約
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築・ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築・ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施資質の向上やキャリアアップに向けた支援・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者
採用した等）といった事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、・ 退職者については、その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合における賃金総額を推計する・ 新規採用職員については、その者と同職であっ
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 ジッシ FALSE 資質の向上やキャリ
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 ジッシ TRUE 資質の向上やキャリア
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 ジッシ FALSE 資質の向上やキャ
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 ジッシ FALSE 資質の向上やキャ
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ロウドウ キジュンホウ ロウドウ サイガイ ホショウ ホケンホウ サイテイ チンギンホウ ロウドウ アンゼン エイセイホウ コヨウ ホケンホウ タ ロウドウ カン ホウレイ イハン バッキン イジョウ ケイ ショ FAL
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ロウドウ キジュンホウ ロウドウ サイガイ ホショウ ホケンホウ サイテイ チンギンホウ ロウドウ アンゼン エイセイホウ コヨウ ホケンホウ タ ロウドウ カン ホウレイ イハン バッキン イジョウ ケイ ショ TRU
常勤看護職員等配置 ジョウキン カンゴ ショクイン トウ ハイチ １．なし ２．あり 常勤看護職員等配置（看護職員常勤換算員数）（※16） カンゴ ショクイン トウ ハイチ カンゴ ショクイン 看護職員常勤換算員数（ ） ジョウキン カンサン インスウ 視覚・聴覚等支援体制 シカク チョウカク トウ
常勤看護職員等配置 ジョウキン カンゴ ショクイン トウ ハイチ １．なし ２．あり 常勤看護職員等配置（看護職員常勤換算員数）（※14） カンゴ ショクイン トウ ハイチ カンゴ ショクイン 看護職員常勤換算員数（ ） ジョウキン カンサン インスウ 視覚・聴覚等支援体制 シカク チョウカク トウ
添付ファイル
誓約書 (Word97-2003:23 KB)
法，労働安全衛生法，最低賃金法，労働者災害補償保険法又は雇用保険法等）に違反し，罰金以上の刑に科せられていないことを誓約いたします。 また，当該法令を遵守することを誓約いたします。 なお，当該法令に違反し，罰金以上の刑に科せられた場合は，直ちに届け出て，指示を受けるものとします。
常勤換算職員数 ヒト ツキ ア ジョウキン カンサン ショクインスウ 14.3 人 42.5 人 144.0 人 ニン塚原 遊尋(tsukahara-yuujin.xt6): 原則として、本年度の常勤換算職員数（12月分）を12で割るなどの適切な方法で算出してください。 ③特定加算による賃金改善所要
2022年10月4日
テーマ：障がい福祉,保健福祉政策課,障がい福祉課
カテゴリー：募集,許認可・届出,注意・お願い,調査・資料,その他
雇用支援機構徳島職業訓練支援センター 770-0942 徳島市昭和町８－２７－２０ 2徳島市 公共 55 日峰大神子広域公園 770-8012 徳島市大原町大神子７ー１ 6徳島市 公共 56 文化の森（各館） 770-8070 徳島市八万町向寺山 11徳島市 公共 57 文化の森（公園） 770-8
2017年6月28日
テーマ：障がい福祉,精神保健福祉センター
カテゴリー：イベント・講座,許認可・届出,相談,調査・資料
雇用されることになります。訓練期間は原則6か月です。事業所に対しては訓練委託費が支払われ，訓練対象者には訓練手当が支給されます。② 特定求職者雇用開発助成金 職業安定所の紹介を受け，新たに高年齢者，障がい者等の就職が特に困難な者又は65歳以 上の離職者を雇用した事業主に対して賃金に相当する額の一部を
2023年1月6日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：許認可・届出
雇用している労働者がいること。●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を、徳島労働局に届出ていること。●「一般事業主行動計画」の目標達成に向け、取組や対策を実施していること。 例えば ・パパの育休取得促進 ・妊娠中や産休中からの職場復帰のための相談窓口の設置 ・所定外労働時間削減のた
2021年12月23日
テーマ：学校教育,生涯学習課
カテゴリー：許認可・届出
採用されない場合があります。(2) 経済的理由により修学が困難であるとする基準は、世帯の総所得（※）から特別控除額（次ページ別表）を引いた金額が、次の認定所得基準表に記載の金額以下になる場合です。認定所得基準表 （単位：万円）世帯員数 ２人 ３人 ４人 ５人 ６人 ７人 ８人総 所 得 ２５０ ３０
採用されない場合があります。(2) 経済的理由により修学が困難であるとする基準は、世帯の総所得（※）から特別控除額（次ページ別表）を引いた金額が、次の認定所得基準表に記載の金額以下になる場合です。認定所得基準表 （単位：万円）世帯員数 ２人 ３人 ４人 ５人 ６人 ７人 ８人総 所 得 ２５０ ３０
2012年6月21日
テーマ：生活衛生・動物愛護,生活衛生・動物愛護,保健福祉環境部
カテゴリー：許認可・届出
常勤職員の数に加え、常勤職員以外の職員については、当該職員のそれぞれの勤務延時間数の総数を当該事業所において常勤の職員が勤務すべき勤務延時間数で除した数値（整数未満の端数がある場合は、当該端数を切り捨てる。）を最低数に合計して記載すること。９ 「13 営業時間等」欄には、複数の特定成猫の展示を行う場
常勤職員の数に加え、常勤職員以外の職員については、当該職員のそれぞれの勤務延時間数の総数を当該事業所において常勤の職員が勤務すべき勤務延時間数で除した数値（整数未満の端数がある場合は、当該端数を切り捨てる。）を最低数に合計して記載すること。９ 「13 営業時間等」欄には、複数の特定成猫の展示を行う場
2022年10月7日
テーマ：学校教育,子育て支援,生涯学習課,報道提供資料,高校教育課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：許認可・届出
雇用保険受給資格者証・解雇通知書 等廃業 開廃業等届出書・倒産証明書 等エ 災害 ： 罹災証明書・被災証明書・災害証明書 等※ 新型コロナウイルス ： 公的な対策支援策を受けている証明感染症 関係 （緊急小口資金・持続化給付金・小学校休業等対応支援金・ 日本学生支援機構の給付奨学金（家計急変）第Ⅰ区
2021年12月23日
テーマ：学校教育,生涯学習課
カテゴリー：許認可・届出
雇用保険受給資格者証の写しなど、事由を証明する書類が必要となります。返還猶予は、借用証書等の提出による返還手続きが完了した後に手続きすることができます。※ 奨学金の貸与終了後の書類について貸与終了後、返還開始手続を行うことになります。必要な書類は次のとおりです。①奨学金借用証書（「連帯保証人｣及び｢
2022年3月10日
テーマ：学校教育,生涯学習課
カテゴリー：許認可・届出
雇用保険受給資格者証の写しなど、事由を証明する書類が必要となります。返還猶予は、借用証書等の提出による返還手続きが完了した後に手続きすることができます。※ 奨学金の貸与終了後の書類について貸与終了後、返還開始手続を行うことになります。必要な書類は次のとおりです。①奨学金借用証書（「連帯保証人｣及び｢
採用されない場合があります。(2) 経済的理由により修学が困難であるとする基準は、世帯の総所得（※）から特別控除額（次ページ別表）を引いた金額が、次の認定所得基準表に記載の金額以下になる場合です。認定所得基準表 （単位：万円）世帯員数 ２人 ３人 ４人 ５人 ６人 ７人 ８人総 所 得 ２５０ ３０
採用されない場合があります。(2) 経済的理由により修学が困難であるとする基準は、世帯の総所得（※）から特別控除額（次ページ別表）を引いた金額が、次の認定所得基準表に記載の金額以下になる場合です。認定所得基準表 （単位：万円）世帯員数 ２人 ３人 ４人 ５人 ６人 ７人 ８人総 所 得 ２５０ ３０
雇用保険受給資格者証の写しなど、上記の事由を証明する書類が必要となりますので、事前に相談してください。- 3 -（注意）(1) 返還猶予の申請は、２０２４（令和６）年４月１日から受付します。(2) 猶予期間中は、新たな請求は行いません。しかし、猶予が決定される以前に請求された返還金は、猶予期間中であ
採用候補者として決定を受けた後高等学校等へ進学した者以外の者が貸与の申請を行う場合に使用すること。２ 「申請者氏名」欄は，申請者本人が自署すること。３ 「家族の住所」欄は，申請者と家族が住所を異にする場合に記入すること。４ 「在学したことがある学校」欄は，在学中の学校以外に高等学校，専修学校の高等課
採用候補者として決定を受けた後高等学校等へ進学した者が貸与の申請を行う場合に使用すること。２ ｢申請者氏名」欄は，申請者本人が自署すること。３ ｢家族の住所」欄は，申請者と家族が住所を異にする場合に記入すること。４ ｢貸与希望月額」欄は，在学中の学校，通学形態又は学年の区分に応じ，貸与を希望する額を
採用辞退届年 月 日徳島県知事 殿住 所届出者氏 名自宅電話携帯徳島県奨学生採用候補者として決定されましたが，奨学金の貸与を受けることを辞退しますので，徳島県奨学金貸与条例施行規則第３条の２第４項の規定により，次のとおり届け出ます。決定されたとき立 学校の 学 校在学中の学校 立 学校辞 退 の 理
