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採用 - 検索結果

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2024年2月15日 テーマ:健康,地域共生推進課 カテゴリー:その他
雇用戦略課]③ メンタルヘルス対策の推進職場におけるメンタルヘルス対策の取組が進むよう、関係機関(徳島労働局、徳島産業保健総合支援センター)と連携して、メンタルヘルス不調の未然防止や職場のストレス軽減に資するストレスチェックが事業所で実施されるよう制度の普及啓発を行います。また、メンタルヘルス不調の
雇用維持・事業継続、学校教育など県民生活に影響を及ぼす分野に関する適時適切な情報を、県民や事業者に分かり易くタイムリーに発信。■「自殺者数の減少」に向けた積極的な対応と連携②「高等教育機関と県との自殺予防対策推進連絡会議」を開催 ・高等教育機関の学生相談・カウンセリング部局担当者で、それぞれの「相談
雇用維持・事業継続、学校教育など県民生活に影響を及ぼす分野に関する適時適切な情報を、県民や事業者に分かり易くタイムリーに発信②県内高等教育機関※との意見交換 ・自殺予防対策推進連絡会議の開催 ・カウンセリング(学生相談事務)担当者との意見交換の実施(随時)※参加予定者 徳島大学、鳴門教育大学、四国大
添付ファイル 【参考資料2】R5重点的取組方針 (PDF:532 KB)
採用職員を対象としたメンタルヘルス研修の実施○高齢男性への取組みの強化・高齢者の集いの場での啓発や友愛訪問員への「気づき」「つなぎ」の研修、市町村の「重層的支援体制整備」を促し、「地域づくり」や「参加支援」を強化して、高齢者の居場所づくりを実践○生活困窮者に対する取組みの強化○自殺の背景となりうる孤
雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」改正を受け,職場におけるパワーハラスメントや職場でのいじめ,嫌がらせが明確化され,定義づけられた。令和2年の6月から,大企業ではパワハラの防止措置を事業所で講じなさいという制度がスタートし,令和4年の4月からは,徳島県内の大半を占める中小企業でも防止措置が
雇用戦略課①「労働相談」での各種相談対応 ・平日夜間、土日は委託により実施②とくしま地域若者サポートステーション ・心理カウンセラー等を配置し、就労や自立に向けて悩む若年者の 個別相談等を実施③はたらく若者と就職氷河期世代のためのしごと応援相談室 ・仕事に関する悩みを抱える若者及び就職氷河期世代を対
2021年3月23日 テーマ:医療・薬事,薬務課 カテゴリー:その他
添付ファイル R元年度第1回資料3-1 (PDF:2 MB)
採用後,人材育成(研修等)に課題がある問13 復職支援に関する事業(HPによる求人サイト・研修等)があれば利用したいですか。A 利用したいB 利用したくない553437318E その他10027問14 薬剤師・薬局との連携や地域の薬局のあり方に関して,日頃感じていることや今後に望むことなどを自由に記
2020年4月8日 テーマ:子育て支援,子育て応援課 カテゴリー:調査・資料
雇用の増加をはじめ、厳しい労働・雇用環境などを背景に、「未婚化」、「晩婚化」、「晩産化」が進むとともに、「核家族化」、「地域の人間関係の希薄化」により、家庭の中で「孤立した育児」が進んでいると言われており、子育てにおける経済的・心理的負担が増大しています。我が国の少子化は、これらの要因が重なり合って
添付ファイル 第1章行動計画の策定にあたって (PDF:539 KB)
雇用の増加をはじめ、厳しい労働・雇用環境などを背景に、「未婚化」、「晩婚化」、「晩産化」が進むとともに、「核家族化」、「地域の人間関係の希薄化」により、家庭の中で「孤立した育児」が進んでいると言われており、子育てにおける経済的・心理的負担が増大しています。我が国の少子化は、これらの要因が重なり合って
添付ファイル 第2章本県の現状と課題 (PDF:1001 KB)
雇用形態となっています。母子家庭の母自身の年間収入は260万円(世帯全体333万円)、父子家庭の父自身の年間収入は294万円(世帯全体379万円)と経済的に厳しい状況となっています。図14 ひとり親家庭(母子・父子世帯)数の推移(本県)資料:市町村集計「ひとり親家庭数等調査」図15 ひとり親家庭の就
添付ファイル 第3章具体的な取り組み (PDF:978 KB)
雇用等の関係機関・団体からなる「子ども・若者支援地域協議会」を開催し、関係機関相互の連携強化を図るとともに、関係者の資質向上を図るため研修会を実施します。○青少年補導センターとの連携□ 青少年補導センターと連携し、有害環境の浄化を図るとともに、青少年補導員のマンパワー向上に努め、青少年を非行から守り
添付ファイル 第4章計画の目標 (PDF:204 KB)
雇用施設数(累計) ― 70施設4 安全・安心で快適なまちづくりの推進19 チャイルドシートの使用率の向上 67% 80%20 安心メール登録者数 23,784人 30,000人21 事故危険箇所における安全対策の実施 14箇所 24箇所※~R2年度22 ノンステップバス*(路線バス)の割合 69%
添付ファイル 参考資料 (PDF:718 KB)
雇用環境・均等室長中岡 泰子 四国大学 教授橋本 公子 一般社団法人徳島県助産師会 監事林 紀子 徳島県商工会議所連合会 女性会連合会理事林 美保 徳島県学童保育連絡協議会 運営委員春名 充 徳島県産婦人科医会 会長森 エミコ とくしま子育てひろば連絡協議会 理事森本 聖生 徳島県町村会(神山町)
2018年6月29日 テーマ:医療・薬事,医療・薬事,医療政策課 カテゴリー:許認可・届出
添付ファイル 歯科技工士名簿 (Excel2007~:12 KB)
ネン 月 ガツ 日 ヒ 年 ネン 月 ガツ 日 ヒ 年 ネン 月 ガツ 日 ヒ 年 ネン 月 ガツ 日 ヒ 変更があった歯科技工士の採用年月日、退職年月日等、備考欄に記載すること。 ヘンコウ シカ ギコウシ サイヨウ ネンガッピ タイショク ネンガッピ トウ ビコウラン キサイ
添付ファイル 歯科技工士名簿 (PDF:15 KB)
日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日登録年月日業務に従事する歯科技工士名簿 ( 変更前 ・ 変更後 )変更があった歯科技工士の採用年月日、退職年月日等、備考欄に記載すること。
2024年3月5日 テーマ:健康,健康寿命推進課 カテゴリー:その他
採用数が過去3年間で26名を採用した。離職者についても2名と非常に少なく,安全,安心に健康で働きやすい職場環境の整備に継続して取り組めていると考えている。また,健康づくりの取り組みを通じて社員の健康リテラシーが向上し,社員の健康状態,モチベーションの向上が図られた。健診・受動喫煙対策の実施状況検温・
採用・育成・定着に注力し,社員が働きやすい環境づくりを目指してまいりました。完全受注生産における時間外労働の抑制,社員の育児休暇取得,時短勤務制度の推進などに取り組んでおり,平成29年度には「四国でいちばん大切にしたい会社大賞・四国経済産業局長賞」を受賞いたしました。歯科技工業界に急速に普及している
採用、また、メニューのカロリー表示をすることで職員への栄養バランス意識向上に努めている。<剣山登山><社員食堂> <社員食堂献立表>健診・受動喫煙対策の実施状況■健診等の状況・特定健診受診率 91.7%・特定保健指導実施率 62.8%・人間ドック(34歳以上) 99.0%他 脳ドック レディースドッ
採用された従業員である。幸いなことに従業員の中で過去において入院治療された人は1人もいない。最近の受賞歴平成26年9月11日健康を考える県民のつどい健康づくり推進活動功労者徳島県知事表彰(企業部門)表彰状平成26年9月11日健康を考える県民のつどい徳島県知事表彰(企業部門)表彰式平成21年12月21
2023年12月18日 テーマ:高齢者福祉・介護,イベント・講座, 長寿いきがい課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル R6法定研修予定 (PDF:332 KB)
常勤専従)の介護支援専門員として従事した期間が通算して5年(60か月)以上である者(ただし、居宅介護支援事業所の常勤の管理者との兼務のみ期間として算定可。)② ケアマネジメントリーダー養成研修を修了した者又は認定ケアマネジャーであって、専任(常勤専従)の介護支援専門員として従事した期間が通算して3年
2024年2月15日 テーマ:高齢者福祉・介護,イベント・講座, 長寿いきがい課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 明示書(主任更新) (PDF:199 KB)
採用企業の側の評価 等)5. 教育訓練の受講による効果の把握及び測定の方法並びにそのレベルを受講者に対して明らかにするための具体的な方法1に掲げた教育訓練目標に対する技能・知識のレベル到達度の把握・測定方法 課題の提出による②B:非就業者計99就職・在職率(⑤+⑥/②)受験率(③/②) 100.0④
2023年8月30日 テーマ:高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,イベント・カレンダー,募集カレンダー カテゴリー:募集,イベント・講座,注意・お願い,その他,その他,その他
添付ファイル 取組一覧 (PDF:322 KB)
常勤講師・体操レクリエーション 10月3日(火)13時30分~15時00分・認知症の人や家族などがタスキをつなぎゴールを目指すイベント(要申込)(RUN伴:らんとも) 10月8日(日) 10時~・認知症サポーター養成講座(要申込) 10月6日(金)時間未定◯委託先:公社)認知症の人と家族の会徳島県
2018年4月1日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:その他
添付ファイル 同行援護資料1.pdf (PDF:482 KB)
常勤換算で2.5人以上)② 職員資格に関する基準〈従業者の要件〉 以下のア、イ又はウのいずれかに該当する者ア.同行援護従業者養成研修一般課程(別紙3「カリキュラム案(※)」参照)(それに相当すると都道府県知事が認めた研修を含む。)の修了者。ただし、居宅介護の従業者要件を満たす者にあっては、適用日から
2024年2月14日 テーマ:子育て支援,青少年・こども家庭課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 04資料2検討資料 (PDF:6 MB)
採用職員・教員 等(6)一時保護施設の設備・運営に関する基準(案)一時保護は、こどもにとって不安の強い状況であり、より手厚い対応が必要となることから、令和4年6月決定の改正児童福祉法により、国が新たに「一時保護施設の設備・運営基準」を策定し、都道府県は、今後、条例で基準を定めることとされた。<主な内