2024年5月9日
テーマ：高齢者福祉・介護,お知らせ,重要情報, 長寿いきがい課,高齢者福祉・介護
カテゴリー：その他
雇用：研修計画申請日～令和7年3月31日迄1. 申請・研修計画提出2. 審査・派遣契約締結3. 派遣就業ツクイスタッフ代替派遣スタッフ 外部研修受講介護事業者派遣可能日数内であれば、研修日以外の日も派遣就業可能です。シフトを組まれる際は、派遣可能日数に注意をしてください。［ はじめに ］［ 申請から
雇用就業期間は 雇用契約締結日～令和7年3月31日迄となり、 コヨウ ケイヤク テイケツ ビ レイ ワ マデ 申請頂きました代替派遣可能日数及び、事業予算の範囲内で雇用が可能です。 シンセイ イタダ ダイタイ ハケン カノウ ニッスウ オヨ ジギョウ ヨサン ハンイナイ コヨウ カノウ ③代替職員の
2024年4月22日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課
カテゴリー：調査・資料
雇用年齢の引上げが進むなど、より幅広く社会参加できるようになり、老人クラブの会員数は減少傾向にあり、加入促進のための魅力ある活動等も求められています。- 53 -② 介護予防リーダー・生きがいづくり推進員の活動支援ア 介護予防リーダー【 現状・課題 】１人でも多くの方が、生涯にわたっていきいきと生活
雇用年齢の引上げが進むなど、より幅広く社会参加できるようになり、老人クラブの会員数は減少傾向にあり、加入促進のための魅力ある活動等も求められています。- 53 -② 介護予防リーダー・生きがいづくり推進員の活動支援ア 介護予防リーダー【 現状・課題 】１人でも多くの方が、生涯にわたっていきいきと生活
雇用促進や、高齢者が利用しやすい商品の開発・施設設備整備、職場における育児・介護休業制度等の定着・取得等の促進に努める。２ 計画の進行管理及び点検評価サービスの利用状況をはじめ、サービス提供体制の確保やサービスの提供を円滑に実施するための連携体制の状況などの点検や、課題分析を行うとともに、必要な対策
雇用人数（累計） ２８６人 ３４０人 ３７０人 ４００人業務効率化のためのＩＣＴ導入事業所数（累計）１３９事業所 １８０事業所 ２００事業所 ２２０事業所介護事業所における介護ロボット導入事業所数（累計）１６５事業所 ２１０事業所 ２３０事業所 ２５０事業所「徳島県介護人材育成事業者認証評価制度」認
2021年9月15日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課
カテゴリー：その他
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 1 1生活相談員直接処遇職員 介護職員 1 1 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者生活相談員直接処遇職員 5 3 2 4.46 介護職員 5 3 2 4.46 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ 38.75※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 １ １生活相談員直接処遇職員8介護職員 9 9機能訓練指導員計画作成担当者栄養士 1 1調理員 2 1 1事務員 3 3その他職員 4 1 3１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者8生活相談員直接処遇職員 介護職員 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 1 1 1生活相談員 1 1 1直接処遇職員 5 1 4 介護職員 5 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員 1 1※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 １ １生活相談員 １ １直接処遇職員 介護職員 １以上 １ 看護職員 １以上 ０．５機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員 １その他職員 １以上１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ １以上※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の
常勤換算人数※１※２ 合計6 常勤 非常勤管理者 1 1 1生活相談員直接処遇職員 介護職員 3 3 3 看護職員調理員 2 2 1.4事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ 40※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 1 名 1 名 1.0生活相談員 1 名 1 名 1.0直接処遇職員 介護職員 28 名 5 名 23 名 15.3 看護職員 1 名 1 名 0.5機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 １ １ ０ ０．５直接処遇職員 ７ ４ ４ ５．７７ 介護職員 ６ ３ ４ ４．７７ 看護職員 １ １ ０ １．０１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ ４０※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 1 1生活相談員直接処遇職員 介護職員 13 6 78 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員 2その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 1 1 0 1生活相談員 0 0 0 0直接処遇職員 0 0 0 0 介護職員 6 3 3 5 看護職員 0 0 0 0機能訓練指導員 0 0 0 0計画作成担当者 0 0 0 0栄養士 0 0 0 0調理員 0 0 0 0事務員 0 0 0 0その他
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者生活相談員直接処遇職員 介護職員 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 １ １生活相談員 ０直接処遇職員 ６ ６ 介護職員 ６ ６ 看護職員 １ １機能訓練指導員 ０計画作成担当者 ０栄養士 ０調理員 ０事務員 ２ ２その他職員 ０ ０１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者生活相談員直接処遇職員 介護職員 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者生活相談員直接処遇職員 介護職員 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員8その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 1 1 0生活相談員 0 0 0直接処遇職員 5 5 0 介護職員 4 4 0 看護職員 1 1 0機能訓練指導員 0 0 0計画作成担当者 0 0 0栄養士 0 0 0調理員 0 0 0事務員 1 1 0その他職員 1 1 0１週間のうち、常勤の従業
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者 １ １ 0 １生活相談員直接処遇職員 介護職員 ６ ４ 2 58 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ 40※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所
常勤換算人数 合計 ※１※２ 常勤 非常勤 管理者 生活相談員 直接処遇職員 介護職員 看護職員 機能訓練指導員 計画作成担当者 栄養士 調理員 事務員 その他職員 １週間のうち、常勤の従業員が勤務すべき時間数※２ ※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業員の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従
常勤換算人数※１※２ 合計 常勤 非常勤管理者生活相談員直接処遇職員 介護職員7 看護職員機能訓練指導員計画作成担当者栄養士調理員事務員その他職員１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ 40 時間※１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務
2017年12月1日
テーマ：高齢者福祉・介護,イベント・講座, 長寿いきがい課
カテゴリー：調査・資料
常勤の職員とする。）おおむね 2000 人以上3000 人未満専らその職務に従事する常勤の保健師等を１人及び専らその職務に従事する常勤の社会福祉士等・主任介護支援専門員等のいずれか１人センターの業務における責任体制を明確にし、また、専門職員の資質を担保する観点からは、常勤の職員を確保することが必要で
2024年4月1日
テーマ：重要情報, 長寿いきがい課,介護保険のあらまし,高齢者福祉・介護,高齢者福祉・介護
カテゴリー：調査・資料
常勤 名，非常勤 名） ソウスウ メイ ジョウキン メイ ヒジョウキン メイ 会計関係帳簿類整備の有無 カイケイ カンケイ チョウボルイ セイビ ウム 有 ・ 無 ユウ ム 労働関係帳簿類整備の有無 ロウドウ カンケイ チョウボ ルイ セイビ ウム 有 ・ 無 過去３年において国または地方公共団体，
2024年3月19日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,お知らせ,重要情報
カテゴリー：その他
採用・育成16自法人・事業所の現状分析をもとに、必要な人材の募集・採用を行っている 〇採用にあたっては自法人・事業所の現状分析を行っている。 〇現状分析は多角的な視点から行い、戦略的な採用活動につなげている。 〇働きやすい職場環境を整備し、多様な人材の募集・採用を進めている。17魅力ある職場づくりを
採用・育成⑫キャリアパスに基づく人材育成計画書、同計画書に基づく研修要領等及び研修実施実績を証する資料□（名称等：人材育成を目的とした、「定期的」で「ルールに基づく」面談の仕組みが構築され、明記されている資料）⑬資格取得支援制度が整備されていることを証する資料⑨ハラスメントの予防・解決に関する取り組
採用・育成 ジンザイ サイヨウ イクセイ 16 自法人・事業所の現状分析をもとに、必要な人材の募集・採用を行っている ジ ホウジン ジギョウショ ゲンジョウ ブンセキ ヒツヨウ ジンザイ ボシュウ サイヨウ オコナ 4 3 2 1 17 魅力ある職場づくりを行い、求職者に適切な方法で発信している ミ
2023年6月12日
テーマ：高齢者福祉・介護,お知らせ,介護支援専門員について,重要情報, 長寿いきがい課
カテゴリー：その他
常勤専従)の介護支援専門員として従事した期間が通算して５年(６０か月)以上である者(注1)② ケアマネジメントリーダー養成研修を修了した者又は日本ケアマネジメント学会が認定する認定ケアマネジャーであって、専任(常勤専従)の介護支援専門員として従事した期間が通算して３年(３６か月)以上である者(注1)
常勤専従） 従事期間 年 月 日 から 年 月 日年 ヶ月 日兼務従事期間 年 月 日 から 年 月 日年 ヶ月 日注１）「専任従事期間」とは、介護支援専門員として常勤専従している期間及び、常勤であって当該居宅介護支援事業所の管理者を兼務している期間です（管理者業務のみを行っている場合は期間に含みま
2017年5月18日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス, 長寿いきがい課,高齢者福祉・介護,高齢者福祉・介護
カテゴリー：資格・試験,試験・資格・検定・免許,地域福祉・高齢者・障がい者
雇用契約書、受験年度以前に作成された実務経験証明書及び受験年度以前の受験票等により、実務経験の有無を確認する方法等であっても差し支えないものとする。（２）削除エ．証明者と本人が同一の場合については、本人が発行した実務経験証明書に併せて開業許可書、認可書、届出書、業務委託契約書等の客観的に証明できる書
2021年12月1日
テーマ：感染症,健康,医療・薬事,地域福祉,高齢者福祉・介護,障がい福祉,子育て支援,政策企画課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：注意・お願い,相談,その他
雇用を守る（県）【受 付】取扱金融機関【制 度】県企業支援課(088-621-2318)小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター（0120-603-999)（県）厚生労働省コールセンター(0120-221-276)（国）（県）（県）【受 付】取扱金融機関【制 度】県企業支援課(088-621-2
2024年3月13日
テーマ：重要情報, 長寿いきがい課,介護保険のあらまし,高齢者福祉・介護,高齢者福祉・介護
カテゴリー：調査・資料
常勤 名，非常勤 名） ソウスウ メイ ジョウキン メイ ヒジョウキン メイ 会計関係帳簿類整備の有無 カイケイ カンケイ チョウボルイ セイビ ウム 有 ・ 無 ユウ ム 労働関係帳簿類整備の有無 ロウドウ カンケイ チョウボ ルイ セイビ ウム 有 ・ 無 過去３年において国または地方公共団体，
