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2024年5月16日 テーマ:医療・薬事,健康寿命推進課,健康 カテゴリー:調査・資料
雇用されていない胃がん検診専門家を指します。 サツエイ ジ シセツ イガイ イ イ ナイシキョウ ソウトウ ソシキ サ イ サ ★ (5) 自施設の検診結果について、要精検率、精検受診率、がん発見率、陽性反応適中度等のプロセス指標値を把握しまし たか※ ※ ・本調査では令和3年度のプロセス指標値につ
添付ファイル 【胃がん検診(胃内視鏡)】精度管理調査票 (Excel2007~:26 KB)
雇用されていない胃がん検診専門家を指します。 サツエイ ジ シセツ イガイ イ イ ナイシキョウ ソウトウ ソシキ サ イ サ ★ (5) 自施設の検診結果について、要精検率、精検受診率、がん発見率、陽性反応適中度等のプロセス指標値を把握しましたか※ ※ ・本調査では令和3年度のプロセス指標値につい
添付ファイル 【肺がん検診】精度管理調査票 (Excel2007~:32 KB)
雇用されていないがん検診の専門家や肺がん診療の専門家など (6) 自施設の検診結果について、要精検率、精検受診率、がん発見率、陽性反応適中度等のプロセス指標値を把握 しましたか※ ※ ・本調査では令和3年度のプロセス指標値について回答してください。 ・貴施設単独で算出できない指標値は、自治体等と連携
添付ファイル 【乳がん検診】精度管理調査票 (Excel2007~:27 KB)
雇用されていない乳がん検診専門家を指します。 サツエイ ジ シセツ イガイ ニュウ ★ (5) 自施設の検診結果について、要精検率、精検受診率、がん発見率、陽性反応適中度等のプロセス指標値を把握しましたか※ ※ ・本調査では令和3年度のプロセス指標値について回答してください。 ・貴施設単独で算出でき
添付ファイル 【子宮がん検診】精度管理調査票 (Excel2007~:27 KB)
雇用されていない子宮頸がん検診専門家あるいは細胞診専門医を指します。 ハンテイ セイド コウジョウ ショウレイ ケントウカイ ジ シセツ イガイ サイボウシン センモンイ トウ ショウレイ ケントウカイ イインカイ トウ トウガイ ケンシン キカン コヨウ シキュウ ケイ ケンシン センモンカ サイ
2024年4月22日 テーマ:高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課 カテゴリー:調査・資料
雇用年齢の引上げが進むなど、より幅広く社会参加できるようになり、老人クラブの会員数は減少傾向にあり、加入促進のための魅力ある活動等も求められています。- 53 -② 介護予防リーダー・生きがいづくり推進員の活動支援ア 介護予防リーダー【 現状・課題 】1人でも多くの方が、生涯にわたっていきいきと生活
添付ファイル 第4章推進方策 (PDF:11 MB)
雇用年齢の引上げが進むなど、より幅広く社会参加できるようになり、老人クラブの会員数は減少傾向にあり、加入促進のための魅力ある活動等も求められています。- 53 -② 介護予防リーダー・生きがいづくり推進員の活動支援ア 介護予防リーダー【 現状・課題 】1人でも多くの方が、生涯にわたっていきいきと生活
添付ファイル 第5章推進に向けて (PDF:128 KB)
雇用促進や、高齢者が利用しやすい商品の開発・施設設備整備、職場における育児・介護休業制度等の定着・取得等の促進に努める。2 計画の進行管理及び点検評価サービスの利用状況をはじめ、サービス提供体制の確保やサービスの提供を円滑に実施するための連携体制の状況などの点検や、課題分析を行うとともに、必要な対策
添付ファイル 参考資料 (PDF:716 KB)
雇用人数(累計) 286人 340人 370人 400人業務効率化のためのICT導入事業所数(累計)139事業所 180事業所 200事業所 220事業所介護事業所における介護ロボット導入事業所数(累計)165事業所 210事業所 230事業所 250事業所「徳島県介護人材育成事業者認証評価制度」認
2022年10月4日 テーマ:障がい福祉,保健福祉政策課,障がい福祉課 カテゴリー:募集,許認可・届出,注意・お願い,調査・資料,その他
添付ファイル 協力施設一覧(R4.12.31時点) (PDF:486 KB)
雇用支援機構徳島職業訓練支援センター 770-0942 徳島市昭和町8-27-20 2徳島市 公共 55 日峰大神子広域公園 770-8012 徳島市大原町大神子7ー1 6徳島市 公共 56 文化の森(各館) 770-8070 徳島市八万町向寺山 11徳島市 公共 57 文化の森(公園) 770-8
2017年6月28日 テーマ:障がい福祉,精神保健福祉センター カテゴリー:イベント・講座,許認可・届出,相談,調査・資料
添付ファイル ★3★相談機関 (PDF:862 KB)
雇用されることになります。訓練期間は原則6か月です。事業所に対しては訓練委託費が支払われ、訓練対象者には訓練手当が支給されます。② 特定求職者雇用開発助成金 職業安定所の紹介を受け、新たに高年齢者、障がい者等の就職が特に困難な者又は65歳以 上の離職者を雇用した事業主に対して賃金に相当する額の一部を
2024年4月2日 テーマ:医療・薬事,医療政策課 カテゴリー:調査・資料
常勤医3人以上、年間緊急往診10件以上、年間の看取り4件以上などの要件を満たし、24時間対応する機能をさらに強化した在宅療養支援診療所・病院。救急救命士救急救命士法に基づき、医師の指示のもとに「救急救命処置」を行うことができる者。救急告示医療機関「救急病院等を定める省令」に基づき、事故や急病等による
2024年2月21日 テーマ:地域福祉,調査・資料,地域共生推進課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 社会福祉施設等の概要 (Excel2007~:31 KB)
雇用されることが困難な障がい者に対し、就労の機会を提供するとともに、生産活動などの機会の提供を通じて、その知識および能力の向上のために必要な訓練などを行う。 ツウジョウ ジギョウショ コヨウ コンナン ショウ シャ タイ シュウロウ キカイ テイキョウ セイサン カツドウ キカイ テイキョウ ツウ
2017年12月1日 テーマ:高齢者福祉・介護,イベント・講座, 長寿いきがい課 カテゴリー:調査・資料
常勤の職員とする。)おおむね 2000 人以上3000 人未満専らその職務に従事する常勤の保健師等を1人及び専らその職務に従事する常勤の社会福祉士等・主任介護支援専門員等のいずれか1人センターの業務における責任体制を明確にし、また、専門職員の資質を担保する観点からは、常勤の職員を確保することが必要で
2023年8月22日 テーマ:感染症,感染症対策課 カテゴリー:調査・資料
雇用関係を維持したまま、都道府県知事からの要請に基づき協定締結医療機関が派遣を行う。)・ DMAT等については、医療法第 30 条の 12 の6第1項の規定に基づくDMATの派遣に関する協定等をあわせて締結することとする。医療法第30 条の 12 の6の規定に基づく協定については、「感染症法の予防及
2024年1月12日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 2障がい福祉サービス (Word97-2003:355 KB)
雇用契約に基づく就労が可能な障がい者B型:雇用に結びつかない方や、一定年齢に達している障がい者 共同生活援助(グループホーム) 主として夜間や休日、共同生活を行う住居で、相談、入浴、排せつ、食事の介護や日常生活上の援助を行います。 身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者,難病患者等 就労定着支援
添付ファイル 2障がい福祉サービス (PDF:951 KB)
雇用契約に基づく就労が可能な障がい者B型:雇用に結びつかない方や、一定年齢に達している障がい者共 同 生 活 援 助(グループホーム )主として夜間や休日、共同生活を行う住居で、相談、入浴、排せつ、食事の介護や日常生活上の援助を行います。身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者,難病患者等就 労
添付ファイル 7awanowa・8虐待防止・9災害の備え (Word97-2003:659 KB)
雇用支援マーク障がい者の在宅障がい者就労支援並びに障がい者就労支援を認めた企業、団体の認証マークです。 「白杖SOSシグナル」普及啓発シンボルマーク白杖を頭上に掲げている視覚に障がいのある人を見かけたら、進んで声をかけて支援しようという「白杖SOSシグナル」運動の普及啓発シンボルマークです。 ヘルプ
添付ファイル 7awanowa・8虐待防止・9災害の備え (PDF:988 KB)
雇用支援マーク障がい者の在宅障がい者就労支援並びに障がい者就労支援を認めた企業、団体の認証マークです。 「白杖SOSシグナル」普及啓発シンボルマーク白杖を頭上に掲げている視覚に障がいのある人を見かけたら、進んで声をかけて支援しようという「白杖SOSシグナル」運動の普及啓発シンボルマークです。 ヘルプ
2024年3月1日 テーマ:障がい福祉,障がい福祉課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 病院新規 (Word97-2003:172 KB)
常勤職員については,1か月又は1週間あたりの勤務日数,延時間数を明確に 記載すること。 (5)2以上の施設に兼務する等の場合は,それぞれの施設における勤務条件又は利用 状況等を具体的に記入すること。(例えば,○○医科大学整形外科週4日(延○時間勤務),○○病院週2日(延○時間勤務)等) (6)大学
添付ファイル 病院新規 (PDF:196 KB)
常勤職員については,1か月又は1週間あたりの勤務日数,延時間数を明確に記載すること。(5)2以上の施設に兼務する等の場合は,それぞれの施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。(例えば,○○医科大学整形外科週4日(延○時間勤務),○○病院週2日(延○時間勤務)等)(6)大学院につい
添付ファイル 訪問看護新規 (Word97-2003:56 KB)
常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 3 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 常勤 人 *修了書の写しを添付してください4 対象患者数( 年 月 日現在) 脳血管障害によるもの その他 計 人
添付ファイル 訪問看護新規 (PDF:108 KB)
常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人3 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人常勤 人*修了書の写しを添付してください4 対象患者数( 年 月 日現在)脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
添付ファイル 病院変更 (Word97-2003:162 KB)
常勤職員については,1か月又は1週間あたりの勤務日数,延時間数を明確に 記載すること。 (5)2以上の施設に兼務する等の場合は,それぞれの施設における勤務条件又は利用 状況等を具体的に記入すること。(例えば,○○医科大学整形外科週4日(延○時間勤務),○○病院週2日(延○時間勤務)等) (6)大学
添付ファイル 病院変更 (PDF:181 KB)
常勤職員については,1か月又は1週間あたりの勤務日数,延時間数を明確に記載すること。(5)2以上の施設に兼務する等の場合は,それぞれの施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。(例えば,○○医科大学整形外科週4日(延○時間勤務),○○病院週2日(延○時間勤務)等)(6)大学院につい
添付ファイル 訪問看護変更 (Word97-2003:58 KB)
常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 3 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 常勤 人 *修了書の写しを添付してください4 対象患者数( 年 月 日現在) 脳血管障害によるもの その他 計 患
添付ファイル 訪問看護変更 (PDF:109 KB)
常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人3 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人常勤 人*修了書の写しを添付してください4 対象患者数( 年 月 日現在)脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
添付ファイル 訪問看護更新 (Word97-2003:58 KB)
常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 3 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 常勤 人 *修了書の写しを添付してください4 対象患者数( 年 月 日現在) 脳血管障害によるもの その他 計 患
添付ファイル 訪問看護更新 (PDF:108 KB)
常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人3 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人常勤 人*修了書の写しを添付してください4 対象患者数( 年 月 日現在)脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
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