2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
採用されたとき無利子奨学金の「奨学生証」のコピーを問合せ先に提出してください。令和6年5月31日※給付型奨学金の利用により、無利子奨学金の貸与月額が０円に調整される場合でも、必ず提出ください。※上記以外の理由（所得要件等）で、無利子奨学金の貸与を受けないこととなった場合は、必ず問合せ先にご連絡くださ
2024年4月1日
テーマ：観光,観光政策課,審議会等（知事部局）
カテゴリー：その他
雇用機会の拡大、潤いのある豊かな生活環境の創造等、様々な領域に貢献するものです。新型コロナウイルス感染症の拡大を経て、人々の働き方やライフスタイル、観光ニーズが変化する中、持続可能な観光を県民、市町村、観光事業者、観光関係団体等様々な主体と協働して、次のような将来像を目指します。◆ 空路では、徳島阿
2024年3月29日
テーマ：障がい福祉,障がい者相談支援センター
カテゴリー：イベント・講座,その他
雇用事業所において就業支援の業務に従事する者ｅ 特別支援学校等の従業者その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事する者※１ 国家資格等とは、医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言
雇用事業所において就業支援の業務に従事する者(5) 学校等の従業者その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事する者※１ 上記イの相談支援業務及び上記②の介護等業務に従事する者で、国家資格等※２による業務に５年以上従事している者（国家資格の期間と相談・介護業務の期間が同時期でも可）※２
2024年3月29日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
雇用企画室 みなとにぎわい推進室競 輪 局 焔管理場外担当焔事業担当焔施設担当都市整備課 焔管理・地籍担当焔都市整備担当焔道路補修担当まちづくり推進課 焔下水道担当 都市政策推進室 焔都市政策担当焔高速道路担当住 宅 課 焔管理・徴収強化担当焔住宅行政担当焔建築担当建設管理課 焔契約担当焔工事検査担
雇用企画室 みなとにぎわい推進室競 輪 局 焔管理場外担当焔事業担当焔施設担当都市整備課 焔管理・地籍担当焔都市整備担当焔道路補修担当まちづくり推進課 焔下水道担当 都市政策推進室 焔都市政策担当焔高速道路担当住 宅 課 焔管理・徴収強化担当焔住宅行政担当焔建築担当建設管理課 焔契約担当焔工事検査担
雇用企画室 みなとにぎわい推進室競 輪 局 焔管理場外担当焔事業担当焔施設担当都市整備課 焔管理・地籍担当焔都市整備担当焔道路補修担当まちづくり推進課 焔下水道担当 都市政策推進室 焔都市政策担当焔高速道路担当住 宅 課 焔管理・徴収強化担当焔住宅行政担当焔建築担当建設管理課 焔契約担当焔工事検査担
非常勤消防団員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、議会議員公務災害、予防接種損害補償、保健事業に従事した医師に係る災害見舞金、特別養護老人ホーム、火葬場、ごみ、消防、要介護認定事務、障害者自立支援認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予
非常勤職員の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、要介護認定事務、障害者自立支援認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％ 3.6伸び率 －１千円18,897,760令和4年度千円19,584,724令和5年度千円令和4年度実
非常勤職員等の公務災害・報償金等、議会議員公務災害、非常勤公務災害、要介護認定、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％ 7.0伸び率 －１千円19,293,361令和4年度千円20,635,000令和5年度千円令和4年度実績千円令和5
雇用の確保を掲げる。①定住交流を育むまち②豊かで生き活き安心・安全なまち③地域性を活かし魅力ある煌めくまち④住民参画を基本とした協働のまち を４つの基本施策としたまちづくりの推進を図る。特色行政の目標令和5～9年度基 本 計 画平成30～令和9年度基 本 構 想長 期 計 画し尿、火葬場、ごみ、消防
非常勤職員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、議会議員公務災害、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％ △ 1.1伸び率 －１千円3,946,342令和4年度千円3,901,376令和5年度千円令和4年度実績千円令和5年度予算
非常勤職員公務災害、し尿処理、議会議員公務災害、消防非常勤職員等の公務災害・退職報償金等、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％6.1伸び率 －１千円2,853,860令和4年度千円3,028,140令和5年度千円令和4年度実績千円令
雇用を創出する、②新しいひとの流れをつくる、③若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる、④交流拠点の充実や地域連携などの村づくりを進める、を、基本施策として、総合計画での村の将来像である「豊かな未来に向かって つづくむら宣言 さなごうち」の実現に向け、持続可能なつづくむらづくりを進めます。特色行
雇用の場の創出）及び３つの基本目標（①互いに支え合う、人と地域が輝くまちづくり、②自然と調和した安全・安心な環境都市、③住民とともにつくる協働のまちづくり）に基づき、各種施策を実施することで、誰もが笑顔になれる、人にやさしいまち、人にやさしくなれるまちであり続けることを願い、未来が明るいまちづくりを
非常勤職員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、議会議員公務災害、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務地域の特徴経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ20,359戸417戸361人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％70.8ha14,470ha428出 荷 額漁 獲 量
非常勤職員等の公務災害・報償金等、退職手当、非常勤職員公務災害、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ30,204戸467戸433人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％76.5ha61,548ha4,413出 荷 額漁 獲 量漁 港 数百万
非常勤職員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、消防、要介護認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ8,359戸36戸76人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％62.2ha4,892ha1出 荷 額漁 獲 量漁 港 数百万円2
非常勤職員公務災害、消防非常勤職員等の公務災害・報償金等，消防，要介護認定事務，滞納整理，後期高齢者医療事務共同処理事務 海・山・川の恵みを活かし、知恵と心でつくるまち ～住んでよかったと実感できるまちを目指して～①働く場所とにぎわいがたくさんあるまち ②誰もが安全・安心に暮らせるまち③美しい自然を
非常勤職員公務災害、消防非常勤職員等の公務災害・報償金等、常備消防、要介護認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ39,151戸207戸317人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％75.3ha28,763ha1,218出 荷 額漁
2024年3月29日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：その他
雇用・就業、経済的自立の支援 …………………………………………… 41 １ 総合的な就労支援 ……………………………………………………………… 41 ２ 経済的自立の支援 ……………………………………………………………… 42 ３ 障がい者雇用の促進 ……………………………………………………………
2024年3月29日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：その他
雇用」「新規漁業就業者」の合計産地の維持強化を表す指標の一つとして設定（2018年度からの累計）若者を中心とした「元気な農林漁業者」や「農業支援サービス事業体※」など、多様な担い手により持続性のある農林水産業経営が行われ、農山漁村地域が活気に満ちあふれています。スマート技術の導入や生産基盤の整備等に
2024年3月29日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
雇用等の状況１ 障がい者採用選考の実施２ 障がい者雇用率Ⅳ．障がい者雇用等に係る目標設定Ⅴ．目標達成に向けた取組１ 障がいのある教職員の活躍を維持する体制について(１)推進体制の整備(２)支援体制の構築２ 障がいのある教職員の活躍の基本となる職務の選定・創出について３ 障がいのある教職員の活躍を推進
雇用推進チーム障がいのある教職員、障がいのある教職員が属する所属の上司及び障がい者雇用に関係する所属の教職員等で構成される「教育委員会障がい者雇用推進チーム」を設置し、本計画にかかる取組状況等の把握・検証・分析を行った。イ 障がい者雇用推進者の選任障がい者雇用推進者として、副教育長を選任し、法定雇用
2024年3月28日
テーマ：文化・芸術,一般の方,教育・文化・観光,学校教育,生涯学習,義務教育課
カテゴリー：その他
非常勤講師。2014年4月より四国短期大学部音楽科講師。2018年 文化庁主催芸術家の派遣事業 小松島高校６月３回、 板野高校９月～１０月３回、城北高校１１月３回、小松島西高校１２月３回実施曜日：相談に応じます。時間帯：相談に応じます。地域：県内全域徳島市－2－6 松村 周作 西洋楽器西洋楽器（ピア
2024年3月27日
テーマ：障がい福祉,許認可・届出,障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
雇用する者の数が10人未満の事業所等など、労働法規上の 就業規則の作成義務がない事業所等においては、就業規則の代わりに内規 等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。 また、令和６年度に限り、処遇改善計画書において令和７年３月末までに 上記一及び二の定めの整備を行うことを誓約
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築・ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築・ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施資質の向上やキャリアアップに向けた支援・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者
採用した等）といった事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、・ 退職者については、その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合における賃金総額を推計する・ 新規採用職員については、その者と同職であっ
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 ジッシ FALSE 資質の向上やキャリ
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 ジッシ TRUE 資質の向上やキャリア
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 ジッシ FALSE 資質の向上やキャ
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 シク コウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 ジッシ FALSE 資質の向上やキャ
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ロウドウ キジュンホウ ロウドウ サイガイ ホショウ ホケンホウ サイテイ チンギンホウ ロウドウ アンゼン エイセイホウ コヨウ ホケンホウ タ ロウドウ カン ホウレイ イハン バッキン イジョウ ケイ ショ FAL
雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ロウドウ キジュンホウ ロウドウ サイガイ ホショウ ホケンホウ サイテイ チンギンホウ ロウドウ アンゼン エイセイホウ コヨウ ホケンホウ タ ロウドウ カン ホウレイ イハン バッキン イジョウ ケイ ショ TRU
常勤看護職員等配置 ジョウキン カンゴ ショクイン トウ ハイチ １．なし ２．あり 常勤看護職員等配置（看護職員常勤換算員数）（※16） カンゴ ショクイン トウ ハイチ カンゴ ショクイン 看護職員常勤換算員数（ ） ジョウキン カンサン インスウ 視覚・聴覚等支援体制 シカク チョウカク トウ
常勤看護職員等配置 ジョウキン カンゴ ショクイン トウ ハイチ １．なし ２．あり 常勤看護職員等配置（看護職員常勤換算員数）（※14） カンゴ ショクイン トウ ハイチ カンゴ ショクイン 看護職員常勤換算員数（ ） ジョウキン カンサン インスウ 視覚・聴覚等支援体制 シカク チョウカク トウ
添付ファイル
誓約書 (Word97-2003:23 KB)
法，労働安全衛生法，最低賃金法，労働者災害補償保険法又は雇用保険法等）に違反し，罰金以上の刑に科せられていないことを誓約いたします。 また，当該法令を遵守することを誓約いたします。 なお，当該法令に違反し，罰金以上の刑に科せられた場合は，直ちに届け出て，指示を受けるものとします。
常勤換算職員数 ヒト ツキ ア ジョウキン カンサン ショクインスウ 14.3 人 42.5 人 144.0 人 ニン塚原 遊尋(tsukahara-yuujin.xt6): 原則として、本年度の常勤換算職員数（12月分）を12で割るなどの適切な方法で算出してください。 ③特定加算による賃金改善所要
2024年3月25日
テーマ：生活衛生・動物愛護,審議会等（知事部局）,動物愛護管理センター
カテゴリー：調査・資料,その他
常勤の職員として在職するものに限る。）（２） 取り扱おうとする動物の種類ごとに実務経験と同等と認められる１年間以上の飼養に従事した経験（３） 公平性及び専門性を持った団体（参考１）が行う客観的な試験によって，知識及び技術を習得していることの証明※（（１）または（２））+（３）を満たす必要があります。
採用された、マイクロチップ普及推進と広域譲渡についてです。東日本で、茨城県、静岡県が広域譲渡ネットワークを作っている事を受け、西日本でのネットワークづくりについて検討する、広域譲渡の在り方についてご説明いたしました。委員の皆さまからは、災害救助犬等の育成の流れ等についてのご意見があり、本プロジェクト
