2021年3月18日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
就職情報サイト調査 ※学生団体調査→１０月より恒久化へ【例】② 新型コロナによる「意識」と「生活」の変容｢新しい価値観｣の定着へWITHコロナからアフターコロナへ！7③ 新型コロナ禍での地方創生第２幕「とくしまリスタート‘（ダッシュ）！プロジェクト」の展開「暮らし」「住まい」「働き方」「グリーン社会
就職の機会に当たる「１５歳～１９歳」世代が、全体の２１％を占めており、性別では男性が７３％、女性が２７％と男性が多い傾向にある。一方、大学等卒業後の就職の機会に当たる「２０歳～２４歳」世代では、全体の６１％と大半を占めており、性別では男性が３８％、女性が６２％と女性の転出超過が多い傾向にある。○ 転
就職者数 ('18) 151人→('24) 200人県職員「新規採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を
2024年2月9日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
社員・正職員 正社員・正職員以外 就業係数（人/百万円） 雇用係数（人/百万円） 01 農林漁業 50,647 19,570 26,804 4,273 579 3,694 2,962 1,798 1,164 732 0.3451 0.0291 02 鉱業 313 13 4 296 27 269 26
社員・正職員 正社員・正職員以外 ０１ 農林水産業 36,445 12,977 18,963 4,505 422 4,083 3,142 802 2,340 941 0.278706 0.034451 ０２ 鉱業 172 4 1 167 25 142 132 4 128 10 0.060950 0.
2018年3月15日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
社員・正職員」，「パート・アルバイトなど」と呼ばれている者で次のいずれかに該当する者をいう。ア 期間を決めずに雇用されている者イ １か月を超える期間を定めて雇用されている者ウ 平成２６年の５月，６月のそれぞれの月に１８日以上雇用された者⑤ 「臨時雇用者」とは，常用雇用者以外の雇用者で１か月以内の期間
添付ファイル
第3表 (Excel97-2003:41 KB)
社員・正職員 ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄなど 出向 派遣 小売 (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) 計 男 女 男 女 計 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 計 37,344 18,738 18,606 2,827 1,633 32,88
社員・正職員」，「パート・アルバイトなど」と呼ばれている者で次のいずれかに該当する者をいう。ア 期間を決めずに雇用されている者イ １か月を超える期間を定めて雇用されている者ウ 平成２６年の５月，６月のそれぞれの月に１８日以上雇用された者⑤ 「臨時雇用者」とは，常用雇用者以外の雇用者で１か月以内の期間
2023年12月27日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：調査・資料
就職してもらうことが出来た。17政策創造部デジタルとくしま推進課マイナポイント利用促進！徳島県版プレミアムポイント事業コロナ禍において、様々なサービスのデジタル化が重要となる中、デジタル社会のパスポートであるマイナンバーカードの取得及び、キャッシュレス決済サービスの利用を促進するとともに、新型コロナ
就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を実施する。R4.4 R5.3 28,896,355 21,611,300部活動の大会や就業体験参加、就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を
就職氷河期世代支援加速化交付金新型コロナの影響に加え、原油高・物価高による「雇用情勢の悪化」の影響を受け、いわゆる「就職氷河期世代」をはじめ、非正規雇用労働者を中心に「解雇」「雇い止め」が顕在化していることから、「雇用の安定化」を促進支援するための事業を実施する。R4.4 R5.3 17,395,1
2023年12月20日
テーマ：学校基本調査,統計課,統計
カテゴリー：【廃止】政策創造部,調査・資料
亡した学齢児童生徒数等学校施設調査 学校の土地、建物の用途面積等 公立学校：学校長私立学校：設置者卒業後の状況調査 中学校、高等学校卒業者等の 学校長進学、就職等の状況（注）公立の幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校及び特別支援学校については、学校施設調査は実施しない。
就職した者をいう。・大学等進学者 高等学校卒業者のうち、大学（学部），短期大学（本科）、大学・短期大学の通信教育部（正規の課程）及び放送大学（全科履修生）、大学・短期大学（別科）、高等学校（専攻科）及び特別支援学校高等部（専攻科）へ進学した者及び進学しかつ就職した者をいう。・就職者等 給料、賃金、報
就職進学者を含む）は 5,638 人で 194 人減少、進学率は 98.3％で、全国平均 98.7%を下回っている。 就職進学者を含む就職者は 16 人で前年度より 9 人増加、就職率は 0.3％で前年度より 0.2ポイント増加。就職者総数のうち、県内への就職者が 16 人、県外への就職者が 0 人
就職者数＜中学校卒業後の状況＞ 第25表 学科別・状況別卒業者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ ジョウキョウ 第26表 学科別・大学,短期大学等への進学者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ 第27表 学科別・産業別就職者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ 第28表 特別支援学校（
2022年5月27日
テーマ：国勢調査（徳島県の人口）,統計課,統計
カテゴリー：調査・資料
社員 6,924 3,185 3,739 2.5 2.2 2.8 パート・アルバイト・その他 77,109 19,893 57,216 28.0 13.9 43.4 令和２年 レイワ 雇用者 269,611 136,956 132,655 100.0 100.0 100.0 正規の職員・従業員 18
添付ファイル
用語の解説 (PDF:105 KB)
社員・工員・公務員・団体職員・個人商店の従業員・住み込みの家事手伝い・日々雇用されている人・パートタイムやアルバイトなど，会社・団体･個人や官公庁に雇用されている人で，次にいう「役員」でない人正規の職員・従業員 勤め先で一般職員又は正社員と呼ばれている人労働者派遣事業所の 労働者派遣法（「労働者派遣
2020年3月17日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
就職の機会に当たる「１５歳～１９歳」世代が、全体の２１％を占めており、性別では男性が７３％、女性が２７％と男性が多い傾向にある。一方、大学等卒業後の就職の機会に当たる「２０歳～２４歳」世代では、全体の６１％と大半を占めており、性別では男性が３８％、女性が６２％と女性の転出超過が多い傾向にある。○ 転
就職者数 ('18) 151人→('24) 200人県職員「新規採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を
2023年9月29日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
就職氷河期世代「就職氷河期世代」を対象とした試験であり、２試験区分について実施した。⑹ 警察官大学卒業者及び大学卒業見込みの者を対象とした「警察官Ａ（男性）」及び「警察官Ａ（女性）」の２試験区分と、それ以外の者を対象とした「警察官Ｂ（男性）」及び「警察官Ｂ（女性）」の２試験区分の、計４試験区分につい
2023年6月1日
テーマ：経済センサス,統計課,統計,報道提供資料
カテゴリー：【廃止】政策創造部,調査・資料
社員、正職員」、「正社員、正職員以外」から「無期雇用者」、「有期雇用者（１か月以上）」の区分に変更を行った。このため、雇用者の内訳については、時系列比較を行うことはできない。＜ガイドライン＞https://www.soumu.go.jp/main_content/000777099.pdf９．調査対
2019年12月6日
テーマ：総合,統計
カテゴリー：
就職者に占める身体障害者の比率（就業件数千件当たり） 33 40 38 145 学習・研究行動者率（10歳以上） 33 33 33 9 人口密度(総面積１k㎡当たり) 35 35 35 39 経営耕地面積(農家１戸当たり) 38 38 38 81 火災発生件数(人口１万人当たり) 24 17 15
就職者比率 17 18 2361 月間現金給与総額 21 25 2062 月間総実労働時間数 9 14 963 パートタイム就職率（常用） 10 10 1364 財政力指数（都道府県財政） 41 42 4365 実質公債費比率（都道府県財政） 10 20 2066 経常収支比率（都道府県財政） 38
就職者比率 61 月間現金給与総額 62 月間総実労働時間数 63 パートタイム就職率（常用） 64 財政力指数（都道府県財政） 65 実質公債費比率（都道府県財政） 66 経常収支比率（都道府県財政） 67 歳出決算総額（人口１人当たり，都道府県・市町村財政合計） 68 自主財源割合（都道府県財政
就職者比率平成30年 令和元年 平成28年度平成29年全 国有効求人倍率経 済 自県内就職者数÷送出地就職者全数×100 「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」厚生労働省職業安定局全 国 全 国全 国 全 国 「労働市場年報」厚生労働省全 国平成29年度 平成30年度15／22◎都道府県別指標２０
就職者に占める身体障害者の比率（就職件数千件当たり） 121 献血率 122 病院数（人口10万人当たり） 【#J05101】 【#F03601】 平成28年 42644.0 平成29年 43009.0 平成30年 43374.0 平成27年度 (2015年度) 平成28年度 (2016年度) 平成
就職者に占める身体障害者の比率（就職件数千件当たり） 身体障害者就職件数÷就職件数（年度計）×1,000 「福祉行政報告例」厚生労働省 「労働市場年報」厚生労働省， 「社会生活統計指標」総務省統計局 老人クラブ会員数÷60歳以上人口×1,000全 国平成29年度平成28年度4／13◎都道府県別指標２
就職者に占める身体障害者の比率（就業件数千件当たり） 33 40 38 145 学習・研究行動者率（10歳以上） 33 33 33 9 人口密度(総面積１k㎡当たり) 35 35 35 39 経営耕地面積(農家１戸当たり) 38 38 38 81 火災発生件数(人口１万人当たり) 24 17 15
就職者比率 17 18 2361 月間現金給与総額 21 25 2062 月間総実労働時間数 9 14 963 パートタイム就職率（常用） 10 10 1364 財政力指数（都道府県財政） 41 42 4365 実質公債費比率（都道府県財政） 10 20 2066 経常収支比率（都道府県財政） 38
