2024年5月17日
テーマ：採用,募集カレンダー,人事課
カテゴリー：企画総務部,人材,仕事
志望動機し ぼ う ど う き自己PRじこぴーあーる手帳等て ち ょ う と う記載事項き さ い じ こ う会場かいじょうの準備じ ゅ ん びのため必要ひ つ よ うですので、該当が い と うする項目こ う も くがあれば記入き に ゅ うしてください。□車くるまいすを使用し よ うする。（車く
志望動機 しぼうどうき 自己PR じこぴーあーる 種類（いずれか一つ） しゅるい ひと □身体障害者手帳、 又は指定医師等の診断書等 しんたい しょうがいしゃ てちょう また してい いし とう しんだんしょ とう □療育手帳、又は児童相談所等が発行 した知的障がい者の判定書 りょういく てちょう
2024年5月10日
テーマ：統計,オープンデータ,統計課
カテゴリー：企画総務部
求職者数新規学卒者を除き、パートを含む厚生労働省Ｃ４ （県）所定外労働時間指数 ※規模30人以上の対象事業所における実労働時間のうち、所定外での労働時間について、令和2年度を100として指数化県統計課Ｃ５ （県）百貨店・スーパー販売額 前年同月比 四国経済産業局Ｌｇ１ 鉱工業在庫指数（四国） ※当月
2024年5月2日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
志望する理由と、警察官になるために努力していることを述べなさい。令和３年度あなたが警察官を目指す理由を述べるとともに、徳島県警察として、どのような仕事をしていきたいかについて述べなさい。令和２年度警察官として仕事をしていく上で一番大切なことは何だと考えますか。その理由及び徳島県警察官を目指す決意につ
2024年4月19日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
就職氷河期5 名程度15 名程度10 名程度15 名程度10 名程度10/20(日)Ｂ （ 女 性 ）警察官Ａ （ 男 性 ）個人の生命･身体･財産の保護、犯罪の予防･捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り及び公共の安全と秩序の維持等の任務5/2(木)5/2(木)～5/27(月)7/14(日)Ａ （ 女
2024年4月8日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,入札・売却情報,委託・役務,その他入札
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
就職・県内企業情報等も併せて発信することで、県内外に進学した大学生等の将来的な「とくしま回帰」や定住促進に繋げる。また、若者同士のコミュニティの活性化・ネットワーク拡大や、若者と本県との繋がりづくりの強化に資する取組を推進することで、若者が回帰しやすい「ふるさとづくり」に努め、若者の「とくしま回帰」
就職・県内企業情報等も併せて発信することで、県内外に進学した大学生等の将来的な「とくしま回帰」や定住促進に繋げる。また、若者同士のコミュニティの活性化・ネットワーク拡大や、若者と本県との繋がりづくりの強化に資する取組を推進することで、若者が回帰しやすい「ふるさとづくり」に努め、若者の「とくしま回帰」
2023年8月22日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。３ 民間企業等における職務経験 これまでの職務経験で、あなたが最もアピールしたいこと（知識や経験、実績等）を具体的に記入してください。４ 徳島県職員として活かしたい能力等 これまで民間企業等で得た経験や能力を、県政のどのような分野で
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。３ 民間企業等における職務経験 (「行政事務（ＤＸ）」 関連) これまでの職務経験のうち「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと（知識や経験、実績等）を具体的に記入してくださ
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。３ 民間企業等における職務経験 (「建築」 関連) これまでの職務経験のうち「建築」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと（知識や経験、実績等）を具体的に記入してください。 ※関連する職務経験(例) 建築分野に係る計
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。３ 民間企業等における職務経験 (「土木」「農業土木」 関連) これまでの職務経験のうち「土木」や「農業土木」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと（知識や経験、実績等）を具体的に記入してください。 ※関連する職務経
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。３ 民間企業等における職務経験 (「保健師」 関連) これまでの職務経験のうち「保健師」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと（知識や経験、実績等）を具体的に記入してください。 ※関連する職務経験(例) 保健指導、健
2021年11月30日
テーマ：国勢調査（徳島県の人口）,統計課,統計
カテゴリー：調査・資料
就職者用宿舎）も含みます。民営の借家 その世帯の借りている住宅が「公営の借家」，「都市再生機構・公社の借家」及び「給与住宅」でない場合給与住宅 勤務先の会社・官公庁・団体などの所有又は管理する住宅に，職務の都合上又は給与の一部として居住している場合なお，この場合，家賃の支払いの有無を問わず、また，勤
2019年8月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
就職の機会に当たる「１５歳～１９歳」世代が、全体の２１％を占めており、性別では男性が７３％、女性が２７％と男性が多い傾向にある。一方、大学等卒業後の就職の機会に当たる「２０歳～２４歳」世代では、全体の６１％と大半を占めており、性別では男性が３８％、女性が６２％と女性の転出超過が多い傾向にある。○ 転
就職率('18) － →('24)45％プロフェッショナル人材戦略拠点における成約件数('18)28件→('24)年間40件農林水産業新規就業者数（累計）：2,640人（1,047人)農林水産業リカレント教育修了者数（累計）：2,040人（304人）具体的事業「とくしまジョブステーション」及び「すだ
2023年12月4日
テーマ：情報公開・個人情報保護
カテゴリー：
就職状況100 贈与等報告書等 県庁ふれあいセンターで閲覧可人事課101 ネーミング･ライツ制度導入施設一覧102 指定管理者導入施設一覧管財課103 物品調達情報104 予定価格 物品等の入札に係る予定価格を事後公表105物品購入等の契約に係る一般競争入札（指名競争入札）参加資格者名簿 106 工
2023年10月10日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
志望者が減少し、技術系職種を中心に人材確保が厳しい中、採用の在り方の見直しや採用広報活動を効果的に行う必要がある。・複雑化・多様化する行政課題への対応等のため、国、関係団体等からの専門的知見を有する人材活用が求められる。⑵ 多様な職員の活躍促進・性別、年齢、障がいの有無等にかかわらず、全ての職員が能
志望者数は全国的に減少傾向が続いており、本県においても技術系職種を中心に人材確保は厳しい状況となっている。採用試験制度の見直しについて、本委員会では、即戦力となる優れた人材を確保するための民間企業等職務経験者を対象とした試験の創設や、新たな職種における試験区分の追加等を適宜行ってきており、本年度は、
