2023年12月20日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
亡した学齢児童生徒数等学校施設調査 学校の土地、建物の用途面積等 公立学校：学校長私立学校：設置者卒業後の状況調査 中学校、高等学校卒業者等の 学校長進学、就職等の状況（注）公立の幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校及び特別支援学校については、学校施設調査は実施しない。
就職した者をいう。・大学等進学者 高等学校卒業者のうち、大学（学部），短期大学（本科）、大学・短期大学の通信教育部（正規の課程）及び放送大学（全科履修生）、大学・短期大学（別科）、高等学校（専攻科）及び特別支援学校高等部（専攻科）へ進学した者及び進学しかつ就職した者をいう。・就職者等 給料、賃金、報
就職進学者を含む）は 5,638 人で 194 人減少、進学率は 98.3％で、全国平均 98.7%を下回っている。 就職進学者を含む就職者は 16 人で前年度より 9 人増加、就職率は 0.3％で前年度より 0.2ポイント増加。就職者総数のうち、県内への就職者が 16 人、県外への就職者が 0 人
就職者数＜中学校卒業後の状況＞ 第25表 学科別・状況別卒業者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ ジョウキョウ 第26表 学科別・大学,短期大学等への進学者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ 第27表 学科別・産業別就職者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ 第28表 特別支援学校（
2023年9月11日
テーマ：統計,人事課
カテゴリー：企画総務部
就職先の名称・役職再就職年月日1 阿部 晶則 60 保健福祉部付 R5.3.31 (特非)徳島ヒューマンネット事務局次長 R5.4.12 飯田 啓介 60 商工労働観光部付 R5.3.31 (公財)徳島県農業開発公社推進員 R5.4.13 梅本 節也 60 農林水産部付 R5.3.31 (株)エコー
2021年4月28日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
就職のため他出して生活している子弟は除く。住み込みの雇人も除く。後継者 ５年以内に農業（林業）経営を引き継ぐ後継者（予定者を含む。）のことをいう。親族 経営主（農業（林業）経営の管理運営の中心となっている者）の３親等内（１親等：父，母，子 ２親等：祖父母，孫，兄弟姉妹 ３親等：曾祖父母，曾孫，叔父，
2024年3月19日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
社員、正職- 3 -員」、「正社員、正職員以外」から「無期雇用者」、「有期雇用者（１か月以上）」の区分に変更を行ったことから、雇用者内訳の時系列比較を行うことはできない。（４）製造業事業所調査、経済センサス-活動調査及び工業統計調査は、集計範囲が異なることから単純比較できないため、以下の点に留意され
社員，正職員」，「正社員，正職員以外」から「無期雇用者」，「有期雇用者（１か月以上）」の区分に変更を行ったことから，雇用者内訳の時系列比較を行うことはできない。（５）時系列比較に用いた工業統計調査については，以下の点に留意されたい。①調査対象事業所工業統計調査は，国に属する事業所以外の全ての事業所を
社員・正職員としている人 ＋ パート・アルバイトなど）－ 送出者 ＋ 出向・派遣受入れ者① 個人業主及び無給家族従業者とは以下のア，イに該当するものをいう。ア 「個人業主」とは，個人経営の事業所で，その事業所を経営している人をいう。イ 「無給家族従業者」とは，個人業主の家族で，賃金・給与を受けずに，
社員・正職員としている人 ＋ パート・アルバイトなど）－ 送出者 ＋ 出向・派遣受入れ者① 個人業主及び無給家族従業者とは以下のア，イに該当するものをいう。ア 「個人業主」とは，個人経営の事業所で，その事業所を経営している人をいう。イ 「無給家族従業者」とは，個人業主の家族で，賃金・給与を受けずに，
社員・正職員としている人＋ ⑤④以外の人（パート・アルバイトなど））－ ⑦送出者 ＋ ⑧出向・派遣受入れ者「①個人業主及び無給家族従業者」とは以下のア，イに該当するものをいう。ア．「個人業主」とは，個人経営の事業所で，その事業所を経営している人をいう。イ．「無給家族従業者」とは，個人業主の家族で，賃
社員・正職員としている人2＋ ⑤④以外の人（パート・アルバイトなど））－ ⑦送出者 ＋ ⑧出向・派遣受入れ者「①個人業主及び無給家族従業者」とは以下のア，イに該当するものをいう。ア．「個人業主」とは，個人経営の事業所で，その事業所を経営している人をいう。イ．「無給家族従業者」とは，個人業主の家族で，
社員・正職員，パート・アルバイト等及び出向・派遣受入者に分けられる。① 個人事業主及び無給家族従業者とは，実際に事業所を経営している個人業主と，個人業主の家族で無報酬で常時就業している者をいう。② 有給役員とは，法人の取締役，理事（常勤，非常勤は問わない。）などで役員報酬を得ている者をいう。③ 常用
2023年8月22日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
就職氷河期世代）エントリーシート 試 験区 分 行政事務（氷河期枠） 受 験番 号 氏名 生 年月 日 S･H 年 月 日(令和６年４月１日現在満 歳) 最 終学 歴 (学校名、学部、学科等を記入) （（卒業・中退・その他）１ 職務経歴 ※別紙「エントリーシート作成方法及び記入要領」を必ず読んで記入
就職氷河期世代）エントリーシート 試 験区 分 総合土木（氷河期枠） 受 験番 号 氏名 生 年月 日 S･H 年 月 日(令和６年４月１日現在満 歳) 最 終学 歴 (学校名、学部、学科等を記入) （（卒業・中退・その他）１ 職務経歴 ※別紙「エントリーシート作成方法及び記入要領」を必ず読んで記入
2022年12月9日
テーマ：月次統計,統計
カテゴリー：
求職者数 月間有効 求 人 数 就 職 件 数 求人倍率 総数(A) 男 女 総数(B) 総 数 男 女 （B/A） 平成 ２３ 年度 15,189 7,407 7,738 13,757 1,475 687 785 0.91 ( - ) ２４ 15,373 7,282 8,060 13,644 1,
求職者給付 日 雇 受給資格決定件数 初 回 受給者数 受給者 実人員 支給金額 受給者実人員 平成 ２３ 年度 14,057 186,138 ※ 12,118 ※ 10,135 3,853 ※ 5,458,197 ※ 496 ２４ 13,954 187,317 ※ 12,607 ※ 10,663
2023年7月3日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
就職氷河期世代 No.1）正答番号 ２AdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministrat
就職氷河期世代 No.1）正答番号 ３Administrator下線 イギリスの EU離脱に関する次の記述のうち妥当なのはどれか。１．離脱の是非を問う国民投票では，イングランドとスコットランドで離脱を支持する票が残留を支持する票を大きく上回り，イギリス全体でも投票者の８割以上が離脱を支持した。２．国
就職氷河期世代 NO.1）正答番号 １Administrator下線Administrator下線Administrator下線Administrator下線 ２０１９ 年７月に行われた参議院議員通常選挙に関する次の文中の下線部分ア～オのうちには妥当なものが二つある。それらはどれか。２０１９ 年の参
就職氷河期世代）第２次試験 論文試験について１ 出題数 １問２ 解答時間 １時間３０分３ 文字数 約１，０００字４ 過去３年間の論文課題令和４年度【行政事務】地域課題を解決し、持続可能な社会を実現するためには、行政のみならず、民間企業や地域住民等の多様な主体との連携や協働により、施策や事業に取り組む
就職氷河期世代）第２次試験 口述試験（プレゼンテーション）について１ プレゼンテーション実施概要第１次試験合格通知に記載された課題について、試験室で個別に自分の考えを１分以上２分以内で自分の言葉で述べる。２ 過去３年間に出題された課題令和４年度徳島県職員に求められる資質は何であると考えますか。また、
2023年10月13日
テーマ：採用,人事課,募集カレンダー
カテゴリー：企画総務部,人材
就職した場合の情報の公表に対する同意】 ※該当する場合のみ、該当欄に記入してください。 （課長級以上で退職する(した)職員のみ）①本県課長級以上で退職する職員については、本人の氏名、退職時の職名、退職時期、及びその再就職先の名称、役職名等、再就職時期が公表されることに同意します。（公共工事の入札・執
2023年6月27日
テーマ：経済センサス,統計課,統計
カテゴリー：【廃止】政策創造部,調査・資料
社員、正職員」、「正社員、正職員以外」から「無期雇用者」、「有期雇用者（１か月以上）」の区分に変更を行った。このため、雇用者の内訳については、時系列比較を行うことはできない。＜ガイドライン＞https://www.soumu.go.jp/main_content/000777099.pdf12．甲調
2023年8月21日
テーマ：行財政改革,人事課,財政課
カテゴリー：その他
社員を 題解決等の支援として、「経営力向上対象に「ＳＤＧｓ」、「カーボンニュー セミナー」開催事業を徳島市から受託トラル」、「ＤＸ（デジタルトランスフ し、実施した。ォーメーション）」など、新たなビジ ・事業拡大や新分野への事業展開のたネス展開のきっかけとなるセミナーを め、経営者や中堅社員に対し、
社員に擁するネットワークを有していることから、本業務が実施可能な団体は森林づくり推進機構以外にはない。8①委託令和４年度ニホンジカの林業被害対策実証業務 地形条件の異なる再造林地において、シカ出没や防護柵の破損状況を捕獲や防護柵補修の前後にモニタリングするとともに、植栽木の被害の状況調査を実施し、被
