2020年3月18日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用等の影響により，年齢構成や経験年数の不均衡が生じ，先輩教員から若手教員への知識・技能の伝達が困難な状況となるなど，教員を巡る環境が大きく変化している。また，グローバル化や情報化の急速な進展等，世の中が急速に変化する中にあって，こうした状況を踏まえた新しい時代の教育に対応し，学習指導要領の趣旨を実
2022年3月8日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
雇用を守らず、事業所、また店舗等を閉鎖し、我が身を守るためだけに事業を縮小し、売上を落とした会社だけが行政の支援を受け、業態転換、また新規事業に取り組んでいる会社などが大切な雇用と地域経済を守るために努力している会社が支援の対象から外れております。各会社、また事業所へのヒアリングを行い、前向き投資と
採用した公共事業に努めます。エウ 県管理道路における道路照明灯等のＬＥＤ化の推進省エネルギー対策を推進するため，県管理道路における道路照明灯等のＬＥＤ化を推進します。オエ 木製（間伐材）ガードレール等の整備・修繕を推進県管理道路において，道路景観の向上のみならず，県産材（間伐材）の利用促進に効果的で
雇用環境の仕組みづくりを検討し，担い手の育成を図る。●牟岐町ハナエチゼン栽培研究会，JAかいふ，徳島県と連携し，超早期米「はなえちぜん」のさらなるPRとブランド化，今以上の関西方面への販路拡大を図る。●牟岐の農業を守る会，JAかいふと連携し，モチ麦の生産・販売とモチ麦を使用した商品開発を町外の大学生
2022年3月7日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
雇用主として実施しています。これについては，「地方公共団体における行政改革の推進のための新たな指針」（平成17年3月29日総務事務次官通知）及び「地方公共団体における行政改革の更なる推進のための指針」（平成18年8月31日総務事務次官通知）において，「職員に対する福利厚生事業については，住民の理解が
2021年10月6日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：調査・資料
雇用労働者及び臨時労働者を除く。その他男（高等課程）専修学校区分（注）今年度の国が公表する進学率と就職率は１２月に公表予定。就職率公立中等教育学校（前期課程）※２合計計※１ 比率は四捨五入をしているので，総数の比率と各比率の計は必ずしも一致しない。 「0.0」は表章単位未満四捨五入のため。 ※２ 中
は表章単位未満四捨五入のため。1,199902区分総 計（就職者）1,948第１次産業第２次産業（注）短期大学(本科)には高等専門学校を含む。(注)就職者のうち，有期雇用労働者を除く。短期大学（本科）大学（学部）総 計第３次産業その他3,287（進学者）297男 女区分1,339
2017年4月3日
テーマ：学校教育
カテゴリー：調査・資料
採用後間もない１年～５年目と職場で中心的な役割を担う２１年～２５年目の者が最も多く，各３人である。１年～５年目の３人のうち２人は非正規教職員である。他の勤続年においても被処分者は見られ，勤続年数にかかわらない対応が求められる。（勤続年数は正規職員としての経験年数，ただし非正規教職員は講師歴を通算した
2016年2月25日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
上板町 (Excel2007～:67 KB)
採用している。 ホンチョウ ロウキュウ シセツ コウシン ジギョウ ホウテイ タイヨウ ネンスウ ケイカ カンロ チャクシュ イジョウ カンロ タイシン カン サイヨウ 「料金水準の適切性」 リョウキン スイジュン テキセツ セイ 「費用の効率性」 ヒヨウ コウリツ セイ 「施設の効率性」 シセツ
2024年1月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
採用させていただきまして、誠にありがとうございます。御質問いただきました捕獲頭数につきましては、令和4年度の実績で、鹿につきましては県内で18,162頭、うち南部管内が5,418頭。猪につきましては、県内で8,112頭、うち管内が2,031頭。合計しますと県下で鹿・猪合わせまして26,274頭、うち
雇用」事業の活用や，充実した林業就業体験や林業技術研修を実施した結果，担い手の確保・育成が進んだ。「とくしま林業アカデミー」での即戦力となる人材の育成や那賀高校「森林クリエイト科」，徳島大学「生物資源産業学部」など教育機関が充実したことにより，さらに担い手の確保が期待できる。 さらに，水産関係では，
雇用」「新規漁業就業者」の合計。産地の維持強化を表す指標の一つとして設定。（2018年度からの累計）13■■■■■■ ■■■【政策の方向性】（３）DX・GXの推進による持続可能な農林水産業の実現施設園芸における複合環境制御技術や航空測量データを活用した森林管理、またスマート農業対応型基盤整備等により
2023年1月31日
テーマ：学校教育,人権教育課
カテゴリー：調査・資料
採用したい？」・「社用紙」 （総合的な学習の時間）２時間「これでいいの面接試験」 （総合的な学習の時間）２時間「許せない就職差別」 （わたしの願い）（道徳科）２時間本人の適性や能力に関係のない質問を見抜き，統一応募用紙指定の趣旨について理解させる。無関心や無理解が差別を助長していることに気付かせ，自
2016年11月17日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
非常勤評議員会への出席回数施設名 氏名穂田英夫高田逸雄22平成27年4月1日平成27年4月1日876下地 茂評議員会有有監事監査０常勤専従有出席者数 書面出席者数22313法令等に定める資格の有無有換算数----常勤兼務なごみ亀井満由美 平成26年4月1日山越 明堤美代子川口洋17 16吉野川育成園
非常勤033233有有33333法令等に定める資格の有無-----米田 孝博換算数0.10.9平成27年12月20日平成28年3月19日監事出席の有無監査年月日平成28年5月17日監査報告の有無監査者151512有有有15 7.5775000グッドジョブセンター（ＧＪＣ）かのんグッドジョブセンター（
常勤兼務6換算数0.5非常勤小規模多機能ホーム弥生松林真奈美古泉新一郎池田学園施設長平成26年4月1日有永楽荘在宅介護支援センター5常勤専従永楽荘第一在宅介護支援センター 石井智子永楽荘デイサービスセンター月 後藤和江 平成27年4月1日 有有0平成28年4月1日7有決議事項第１号議案 平成２６年度
非常勤1常勤専従13124障害者支援施設 草の実学園障害福祉サービス事業所 ゆうあい定員 現員－－信田 幸信手塚 芳夫穂田 英夫新開 昭夫大杉 博明杉本 ひとみ21 21－－常勤兼務杉本 ひとみ矢野 浩史樫原 敬祐喜多 義祐H27.7.11H27.7.11H29.7.10H29.7.10－－－－－大
常勤専従有出席者数 書面出席者数413法令等に定める資格の有無有換算数----常勤兼務ライム藤河一夫 平成10年7月1日施設名 氏名平成25年4月1日平成28年4月1日81濱田欣永峰美恵子有○施設長理事会職員法人本部施設 14吉田尤子原田桂子北原玲子平成27年5月31日平成27年5月31日平成29年
非常勤施設名 氏名評議員会有有9有有645000有無出席者数 監事出席の有無施設長理事会職員法人本部施設監事監査常勤専従坂田 俊男田口 哲4342344法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数－－－－常勤兼務4041411みのり乳児園加藤 和輝加藤 和輝加藤 仁13
非常勤職員給与支出 44,628,000 43,004,289 1,623,711 退職給付支出 5,290,000 5,202,821 87,179 医療機構共済掛金支出 4,490,000 4,451,844 38,156 退職共済退職金支出 800,000 750,977 49,023 法定福
常勤専従33333法令等に定める資格の有無○有換算数----常勤兼務春叢園山田節子 平成18年4月1日評議員会への出席回数施設名 氏名若松福已芳川友子33平成27年4月1日評議員職員法人本部施設〃〃〃〃〃〃〃-----盛 京子市橋義明森﨑正治H28.2.10〃〃57中西陽子非常勤1佐藤禎宏佐藤利男山
非常勤評議員会への出席回数施設名 氏名井村 雄三岡部 早苗43H27.4.1H21.4.11051樫原 正人有有常勤専従34434法令等に定める資格の有無○ ○有換算数－－－－常勤兼務あおばの杜樫原 正人 H16.4.1鎌田 恵子井上 彰一清水 加津子鎌田 恵子19 19上板あおば苑あおばの郷定員
常勤兼務三 橋 一 巳 平成15年3月1日非常勤○西 谷 政 次 －H27.7.183 2－0有有常勤専従決議事項施設名換算数14H27.7.18 13 無 1.理事長、会長、副会長及び常務理事の選任並びに理事長及び会長職務代理者の指定についてH27.11.19 12 1 有 1.眉山園店舗併用災害
常勤兼務田中富美貞野恵子福井公子竹田忠寛小倉一幸新田友久平成27.6.1 平成29.5.31山崎 秀 ー38.920ーーー平成29.5.31評議員職員ー定員 現員評議員会への出席回数施設名 氏名2031青柳芳明 ○ ○平成29.5.31平成27年4月1日イノセント津川 史郎山下 薫子田岡 泰典19
2024年3月14日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
採用設置されているラウンドアバウト環状交差点に変更することを提案したいと思います。阿南市からは歩行者や自転車での横断が多い場所での設置は難しいと伺っておりますが、南部総合県民局様にも調査研究をお願いしたいと存じます。もう一点が社会インフラ整備委員会からのお願いでございます。重要港湾でございます橘港の
雇用」「新規漁業就業者」の合計産地の維持強化を表す指標の一つとして設定（2018年度からの累計）若者を中心とした「元気な農林漁業者」や「農業支援サービス事業体※」など、多様な担い手により持続性のある農林水産業経営が行われ、農山漁村地域が活気に満ちあふれています。スマート技術の導入や生産基盤の整備等に
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・１人１台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応16安心度
