2021年5月17日
テーマ：学校教育,高校教育課,イベント・カレンダー,若年者向け消費者教育,エシカル消費の普及
カテゴリー：募集,子ども,文化,学び,その他,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
社員の方も活動を後押ししてくれます。海を守りながら安全な食糧生産を行う活動を全国に広めていきます。#ZEROマイプラ～守れ閖上浜！安全な食糧生産と豊かな海作り～閖上浜でゴミ拾いをしていると５㎜位の丸い透明な物を見つけてました。「カエルの卵かな？」と思いましたが、水田で使用される肥料の残骸でだったので
社員のために、学習した知識や技術を生かしたビジネス活動を行う（２）実現したビジネスのカタチ①コロナ感染症拡大予防ガイドラインの徹底協議と広報 ・企業や社会の動向、他校の状況、保護者の状況を調査、作成、準備、実施。 ・事前来場者数調査（２回） ・マイスリッパ、マイバッグ、マイ靴袋の３点セット持参の呼び
2016年4月5日
テーマ：学校教育,高校教育課
カテゴリー：調査・資料
社員が社会貢献を意識することでモチベーションが上がるとともに，子供たちとの関わりを通して，新たな視点で職場を見直すことにつながります。○ 教育への参画を通しての社会貢献子供たちの「職業観・勤労観」の育成に向けて，教育活動に参画いただくことが社会貢献となり，企業等のイメージアップにつながります。○ 学
2024年1月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
社員【公募】 ○ 橋本 延子 ﾊｼﾓﾄ ﾉﾌﾞｺ 那賀町 女性林業研究グループ「那賀川こまち」会長 ○ 濵﨑 禎文 ﾊﾏｻｷ ﾖｼﾌﾐ 海陽町 かいふ農業協同組合組合長 ○ 林 翠 ﾊﾔｼ ﾐﾄﾞﾘ 阿南市 NPO法人夢ホール市民協議会夢つくりあなん事務局長 ○ 平井 滋 ﾋﾗｲ ｼｹﾞﾙ 那賀町
求職者のマッチング成立件数 － ◎ 主要事業・施策の数：13新規就農者数（累計） 72人 ◎№ プラン名 主要業績指標 '17(H29)年度 '19（R1）年度 '20（R2）年度 '21（R3）年度 '22（R4）年度◎◎◎◎◎観光人材を育成するための講座・研修の実施（累計） － ◎小中高校に対す
求職者のマッチング成立件数〈'17〉 － → 〈'22〉 50件－徳島県南部圏域振興計画第４章 今後の取組みア 創業人材の育成・誘致 イ 観光人材の育成ウ 新規就農者の育成と自立支援 エ 農業版マッチングアプリを活用した農業人材の確保オ 若手林業グループや「林業アカデミー」等と連携した担い手の育成
2023年9月13日
テーマ：採用,農林水産部,就職支援,農業,募集カレンダー
カテゴリー：募集,西部総合県民局 ,人材
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
2021年7月29日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：調査・資料,その他
求職状況 ..........................................................................................２２３ 職業能力開発の取組状況（１）県立テクノスクールでの職業能力開発の状況 ................
就職氷河期、ひとり親等）３ 全員参加型社会の実現に向けた職業能力開発の推進（１）デジタル技術を活用した技能継承（２）テクノスクールを核とした産業人材の育成（３）技能五輪全国大会などの各種競技大会の活用４ 技能継承の促進（１）アフターコロナにおけるドイツとの国際技能交流の強化（２）外国人労働者の職業能
2021年5月14日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：募集
就職前に魅力に気づき、将来的に徳島に関わる若者の県外流出を抑え、人口減少等が改善した地域となるワーケーション・ビジネスの定着化を推進する徳島が全国的にも魅力的なワーケーションエリアとなる学生が場所を問わない新しい学び方のＤＸを促進するデジタル人材を育成する地域となるｖｓ東京 「とくしま回帰」総合戦略
社員に占める女性の割合が高い•管理的職業従事者に占める女性の割合 全国１位政治分野において•自治会長に占める女性の割合 全国６位•都道府県別防災会議委員に占める女性の割合 全国１位•都道府県別審議会等委員に占める女性の割合 全国１位徳島県はジェンダーギャップが少ない 魅力的な県！！ この魅力を徳島県
2024年3月15日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：調査・資料
就職者数 （実数・比率） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・第 2 部 統 計 表 21 編成方式別学級数 （公立） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・17 教育費総額 （財源別） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 就職率の推移 （国・公・私立計） ・・・・・・・・・・・・・第
2023年1月31日
テーマ：学校教育,人権教育課
カテゴリー：調査・資料
就職するならば？就職ダイヤモンドランキング」 （総合的な学習の時間）１時間「あなたは社長！どんな人を採用したい？」・「社用紙」 （総合的な学習の時間）２時間「これでいいの面接試験」 （総合的な学習の時間）２時間「許せない就職差別」 （わたしの願い）（道徳科）２時間本人の適性や能力に関係のない質問を見
2020年3月9日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
就職を希望する生徒の就職率％H29（100％）100% 100% 100% 100% 100%18 テレワーク就労体験に取り組む県立特別支援学校（肢体不自由）数校 － － - 3校 3校 3校新規H30 H31(R1) R2 R3 R4施策 単位成果指標 備考主要施策・主要事業の概要番号令和４年度ま
添付ファイル
重点項目1 (PDF:858 KB)
就職、福祉的就労や進学による自立の促進など、障がいのある人に対する本県ならではの重層的な支援を展開し、それぞれの個性が輝き活躍する機会を創出します。今後の取組 【関連する「第２期計画」の成果と課題 第３章２（４）、５（３）（８）】【特別支援学校における取組】○ 特別支援学校の児童生徒が学校近隣を中心
添付ファイル
重点項目3 (PDF:684 KB)
就職を見据えた進路指導に、徳島の未来を切り拓くという視点を加え､持続可能な社会の創り手育成につながるよう､児童生徒の意識の変容や資質・能力の育成に取り組みます。〇 若者のＵターンや定着・定住を促進するため、関係機関と連携を図り、高校生に対してＳＮＳ等を活用した情報発信システムへの登録・利用を促し、高
2017年11月10日
テーマ：学校教育,高校教育課
カテゴリー：調査・資料
就職者の卒業後３年以内の離職率は全国水準を上回っている (全国的な傾向として，仕事が向いていない，職場での人間関係等が離職の主な原因として挙げられている。「平成 21 年３月新規高校卒業予定者の採用に関するアンケート調査」） 平成23年１月に，中央教育審議会において，「今後の学校におけるキャリア教育
