2024年2月15日
テーマ：知事の所信表明
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採用した理学療法士や専門職と連携して、「運動指導者用プログラム」を作成・検証を行い、データに基づく効果的な「予防モデル」を構築し、県内市町村へ普及して参ります。また、「フレイル予防県民デー」を創設し、意識醸成イベントの集中的な実施を行うとともに、「フレイル予防モデル」を「認知症予防」に応用した実証事
2023年9月14日
テーマ：知事の所信表明
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採用されている「書面アンケート」・短期間に一定数の回答を得ることの出来る「電話アンケート」の二つの方法により、県内各地の約千七百人の皆様からご回答をいただきました。さらに、より多くの県民の皆様の生の声をお聞きする「自由記載による意見募集」においては、幅広い年代の方々から、千百件を超える貴重なご意見を
2022年2月10日
テーマ：知事の所信表明
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雇用」を守るため、新型コロナの影響を受け、業績が悪化している中小企業の「事業継続や経営」を支える「資金繰り支援」として、昨年十月、県の補助で保証料を「ゼロ」とする新たな融資制度「『伴走支援型』経営改善資金」を創設し、必要となる資金の「円滑な調達」に加え、金融機関からの「継続的な支援」を促進しておりま
2022年6月14日
テーマ：知事の所信表明
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雇用」を守り抜くよう全力で取り組んで参ります。続きまして、主な施策について御報告申し上げます。第一点は、未来へ雄飛！「笑顔とくしま・県民活躍」の実装であります。【新次元の消費者行政の展開】まず、「新次元の消費者行政の展開」につきまして、本年七月に「開設二周年」を迎える消費者庁の恒常的拠点「新未来創造
2020年6月15日
テーマ：知事の所信表明
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雇用調整助成金の「抜本的拡充及び手続簡素化」など、「全国知事会からの提言」が数多く盛り込まれました。 さらに、六月四日には、本来、滋賀県で開催予定の「全国知事会議」をウェブで開催し、「緊急対策本部会議」を含め、過去最高四十五知事出席のもと、テレワークはじめ遠隔医療、遠隔教育など、「デジタル・トランス
2019年11月29日
テーマ：知事の所信表明
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雇用拡大と経済発展はもとより、徳島工場はじめ、県内各工場との相乗効果により、本県経済の一層の飛躍に貢献していただけるものと大いに期待しております。 今後とも、きめ細やかな「支援」と、積極的な「誘致活動」により、「企業の旬の投資」をしっかりサポートし、「経済の活性化」と「雇用創出」に繋げて参ります。
2020年11月30日
テーマ：知事の所信表明
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雇用の受け皿確保のため、リーマンショック時を上回る基金を活用した「緊急雇用創出事業」の創設など、総理はじめ関係閣僚に対し、強く申し入れを行いました。また、十月三十日の西村新型コロナ対策担当大臣との意見交換会において、「年末年始の分散休暇取得」に関する協力要請を受けたことから、十一月五日のウェブによる
2019年6月19日
テーマ：知事の所信表明
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雇用対策の進化」を図るため、七百八十八億円を確保しております。 次に、「魅力感動とくしまの実装」につきましては、国内外への本県の魅力発信を通じた、徳島ファン拡大による「人口減少対策の加速」や、脱炭素社会の実現に向けた「気候変動対策の推進」など、「徳島ならではのSDGs」の実装を図るため、百六十五億円
2018年11月30日
テーマ：知事の所信表明
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採用枠「五十名」に対し、「二倍」を超える参加申込みがあったため、介護施設の迅速な御尽力のもと、急遽「五十六名」まで採用枠を拡大したところであり、引き続き、制度の普及・定着を促進して参ります。 また、「東京二〇二〇(にーぜろにーぜろ)オリンピック・パラリンピック」や「アジア初開催」となる生涯スポーツの
2018年6月18日
テーマ：知事の所信表明
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採用され、昨年、県議会からの御提案により、・七月二十四日を「とくしま藍の日」・七月を「とくしま藍・推進月間」・「藍色」を「徳島県の色」に制定いただいたところであります。 国内外から「藍」への関心が一段と高まりを見せる中、六月二十八日から七月二十五日までの間、全国各地を巡る「東京二〇二〇(にーぜろにー
