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採用 - 検索結果

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2024年4月1日 テーマ:商工業,建設業,災害・防災,危機管理,経済産業政策課 カテゴリー:募集
雇用を確保するとともに有用な経営資源の散逸を防ぐため,県内小規模企業者の円滑な事業承継に要する経費に対し,予算の範囲内で補助金を交付するものとし,その交付については,徳島県補助金交付規則(昭和58年徳島県規則第53号。以下「規則」という。)に定めるもののほか,この要綱の定めるところによる。(定義)第
添付ファイル 募集要項 (PDF:185 KB)
雇用を確保するとともに有用な経営資源の散逸を防ぐため、県内小規模企業者の円滑な事業承継に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付するものである。Ⅰ-2 補助対象者本事業の補助対象となる者は、次に掲げるすべての要件を満たす者とする。(1)中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条に規定する小
添付ファイル 事業計画書(実績報告書)(第2号様式) (Word97-2003:98 KB)
雇用、事業所の利用予定など、事業承継に係る具体的内容をこの欄に記載してください(別紙可)。M&Aの仲介契約等の場合は,仲介契約等の概要についても記載してください。事業費※「補助金額」は, 「補助対象経費」に補助率1/2以内(1,000円未満切捨て)を記入してください。ただし,30万円が上限です。事業
2024年4月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課 カテゴリー:募集
添付ファイル 10 ローカル10000パンフレット (PDF:6 MB)
雇用を生み出す地域密着型事業の立ち上げを支援するものです。対象事業についての詳細は1ページ目の確認チェックシ トーをご確認ください。※産学金官:産業界(民間企業)、学校(大学など教育機関)、金融機関(地域金融機関)、官公庁(国・地方自治体)の総称A.Q.事業を「ローカル10,000プロジェクト」に申
雇用を生み出すモデルの構築を行う自治体を支援するものであること。3.具体的には、地域金融機関等から融資等を受けて事業化に取り組む民間事業者が、事業化段階で必要となる初期投資費用について、自治体が助成する経費に対し、総務省が交付金として交付するものであること。※ 地域金融機関等:日本政策金融公庫、沖縄
雇用状況等)交付金事業者の名称着手日完了日完 了会計年度が終了(別記様式第7号)取得財産等管理台帳 (単位:円)区分 財産名 規格 数量 単価 金額 取 得年月日耐用年数 保管場所 備考 円 円(注)1.対象となる取得財産等は、補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律施行令(昭和30年政令第25
2024年4月1日 テーマ:健康,健康寿命推進課 カテゴリー:その他
添付ファイル 健康徳島21(第三次) (PDF:9 MB)
雇用者の割合は減少しA評価・生活習慣病のリスクを高める量を飲酒している人の割合は男女とも増加しD評価・喫煙(受動喫煙含む)が及ぼす健康影響を知っている人の割合はやや改善しB~C評価・妊娠中の喫煙率及び公共の場で受動喫煙の機会を有する人の割合は改善しているものの目標に届かずB評価・禁煙、分煙に取り組む
2024年4月1日 テーマ:建築・住宅,営繕課 カテゴリー:その他
添付ファイル 提出書類一覧(設計)R6.4~ (PDF:54 KB)
採用する場合-9 構造計算書チェックリスト 完了時 不要10 計画通知書等 完了時 -11 委託業務完了報告書 完了時 2部(1部は予備) 不要12 請求書 完了時 2部(1部は予備) 不要13 契約保証金還付請求書 完了時 契約締結時に契約保証金を納付した者のみ 不要14 PUBDIS業務カルテ登
添付ファイル 耐震改修設計フロー・様式.xls (Excel97-2003:45 KB)
採用にあたっての条件確認 様式1 ↓ 設計事務所による工法の提案(耐震改修工法決定チェックリストの作成・提出) 様式2 ↓ 担当によるチェック・推薦案決定 様式2 ↓ 営繕課耐震改修工法決定委員会(仮)(以後決定委員会)による採用案決定 様式2 ↓ 設計事務所による実施設計 ↓ 改修カ所・方法のわか
添付ファイル 資材使用調書.doc (Word97-2003:13 KB)
の決定根拠 設計単価を○○円とする。 (根拠) 全○○者の平均値○○.○○円で有効数字3桁により、○○.○円 又は性能規定により、最低値であるX者の価格を採用 等 別調査を実施した場合は, 上記2 . 及び3 . については省略 課 長 副課長 課長補佐 課長補佐 課 員 担 当
2024年4月1日 テーマ:審議会等(知事部局),政策企画課 カテゴリー:調査・資料
雇用率2.34% 法定雇用率以上(2026年7月~2.7%)津波避難困難者数 1,304人 0人県公式SNS(LINE)の登録者数4,000人 20万人合計特殊出生率 1.42 上昇 自主防災組織の組織率 94.3% 100%「はぐくみ支援企業」の認証事業所数(常時雇用労働者100人以下の事業所数)
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・1人1台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応16安心度
添付ファイル 会議録 (PDF:518 KB)
雇用が増えます。地元の雇用が増えれば間違いなく地元の経済が潤いますし、そういう点でやはりスタートアップの創出というのは重要な戦略であろうかと思っています。 そして、そこから生まれた人が後継者不足、次の戦略 13 にありましたけれども、そういった担い手不足を解消するという意味でも、起業したいという人が
常勤配置の拡充多様な学習ニーズに対応した教育実践の取組県主催の研修においてモデル実施見直しパッケージ化各種研修会、各地域・学校での活用へ拡大実践型研修の実施 実践型研修の拡大と好事例の横展開長寿命化改修の実施実施・推進体育館等の空調設備の設置情報発信の強化・新規講座の開拓16安心度UP■■■■■20
採用されにくく、行政に処理を任せきりになりやすくなります。 「都市鉱山といった技術革新を活かし、家庭ごみやし尿の資源循環利用を推進します」とは、廃棄物の焼却灰を一か所に集めて灰溶融し、金属やリンを取り出す灰溶融施設の建設を想定しているのなら止めてほしいと思います。溶融は1300℃以上の超高温で加熱す
雇用施設数」は、その要因と課題解決策が毎年同じ記載で進捗がなく、これではいつまで経ってもC評価から脱出できないと思う。要因が明確なら、もう少し具体的な就労促進の図り方や、市町村の課題に県としてどう解決していくか、徹底的に議論して共有し、具体的な進捗をしっかり示していただきたい。サ 教育は世帯収入に直
雇用」を守る対策の展開 ・ロックダウンや入国制限に伴うサプライチェーンの停滞 経済格差の顕在化と更なる影響の拡大が懸念 ・「アフターコロナ」、さらにその先の「ポストコロナ新時代」に向け、 ・産業構造や人々の価値観に変化 ・2025年度以降の「日本版CDC」創設など、新興感染症に強い社会へ 新たな感染
雇用など不安定な立場にある人々が打撃を受けたことで、経済格差の拡大が顕在化しており、新型コロナウイルス感染症の長期化により、更なる影響の拡大が懸念されています。こうした中、国においては、ウイルスの特性の変化やワクチン接種の進捗等の状況に応じた政策の展開を行うなど、感染防止と社会経済活動の両立に向けた
雇用」を守る対策が講じられ、感染症に強くしなやかな社会が形成されています。(自然災害に強い社会インフラ)・公共施設や民間建築物の耐震化をはじめ、避難施設や緊急輸送道路の整備、治水・土砂災害対策などの事前防災・減災対策が進むとともに、未来技術やデータ等を活用した高精度かつ効率的な管理により、予防保全型
添付ファイル 資料6_中期プラン編(構成) (PDF:334 KB)
り 労働雇用、企業誘致○進化する食の宝庫・とくしまづくり 農林水産業の成長産業化、森林サイクルⅥ 魅力・交流とくしま戦略○未来につなぐ交通ネットワーク・とくしまづくり 交通ネットワーク、公共交通○観光立県・とくしまづくり 観光交流○デジタル田園都市・とくしまづくり 地方創生資料6
2024年4月1日 テーマ:観光,観光政策課,審議会等(知事部局) カテゴリー:その他
添付ファイル 徳島県観光振興基本計画(第4期) (PDF:179 KB)
雇用機会の拡大、潤いのある豊かな生活環境の創造等、様々な領域に貢献するものです。新型コロナウイルス感染症の拡大を経て、人々の働き方やライフスタイル、観光ニーズが変化する中、持続可能な観光を県民、市町村、観光事業者、観光関係団体等様々な主体と協働して、次のような将来像を目指します。◆ 空路では、徳島阿
2024年4月1日 テーマ:医療・薬事,健康寿命推進課,感染症対策課 カテゴリー:助成・融資
添付ファイル マイナンバー(本人確認).pdf (PDF:534 KB)
雇用関係にあること等の事情を勘案し、人違いでないことが明らかと個人番号利用事務実施者が認めるときは、身元(実存)確認書類は要しない。 【則3⑤】① 個人番号カード 【法16】本人確認の措置(本人) ①(注1) 郵送の場合は、書類又はその写しの提出 89番号確認 身元(実存)確認オンライン電話(注2)
2024年4月1日 テーマ:医療・薬事,健康寿命推進課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 第3期徳島県医療費適正化計画 (PDF:4 MB)
雇用者の割合の減少総数12.5%(H19)8.8%(H24)減少 就業構造基本調査(総務省)身体活動・運動① 日常生活における歩数の増加 県民健康栄養調査② 運動習慣者の割合の増加 県民健康栄養調査休養 オ) 朝食を欠食する人の減少(朝食を欠食する人の割合)県民健康栄養調査 カ) 栄養のバランスを考
採用品リストを作成し,医療機関に配布するなど,医療提供側における体制整備への支援を実施した。また保険者協議会事業として,広報媒体を作成し保険者における啓発を支援するなどの取組を実施した。【課題】 使用割合は上昇しているが全国最下位の状況が続いており,目標値との隔たりは大きい。また医療機関や薬局におけ
採用品リストを利用した「フォーミュラリー作成マニュアル」を作成し,医療機関に配布するなど,医療提供側における体制整備への支援を実施した。また,薬局で患者へエコバッグを配布し,次回来局時に服用中の全ての医薬品を持参,整理することで飲み残し対策等と合わせて後発医薬品の切替を促進するモデル事業をした。更に
採用検討への支援を実施した。また,薬局におけるエコバッグを活用した後発医薬品切替促進の取組を対象薬局を拡大して実施した。更に,患者アンケート結果より医師・薬剤師へ後発医薬品使用の申出をしやすくするため、「ジェネリック医薬品希望シール」を作成、薬局等で配布することで使用促進につなげる取組を実施した。
採用状況を調査・情報提供、薬局におけるエコバッグを活用した後発医薬品切替促進等を行った。更に、テレビ・ラジオCMや雑誌広告等を活用した県民への啓発を行うとともに保険者協議会を通じて、保険者における啓発支援を行った。【課題】使用割合は上昇しており、目標値との隔たりは減少しつつあるものの、全国最下位の状
添付ファイル 第4期徳島県医療費適正化計画 (PDF:3 MB)
採用品リストとその関連情報である「病院フォーミュラリ」や、地域の医師、薬剤師などの医療従事者とその関係団体の協働により、有効性、安全性に加えて、経済性なども含めて総合的な観点から最適であると判断された、地域における医薬品集及びその使用方針である「地域フォーミュラリ」がある。平均在院日数平均すると患者
2024年4月1日 テーマ:行財政改革,人事課 カテゴリー:その他
常勤職員を含む。以下「職員」という。)が適切に対応するために必要な事項を定めるものとする。(不当な差別的取扱いの禁止)第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障がい者でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員
常勤職員を含む。以下「職員」という。)が適切に対応するために必要な事項を定めるものとする。(不当な差別的取扱いの禁止)第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障がい者でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員
2024年4月1日 テーマ:農業,農林水産総合技術支援センター カテゴリー:注意・お願い
添付ファイル 【徳島県】新規就農者育成方針_本体 (Word2007~:18 KB)
雇用就農について、(一社)徳島県農業会議、徳島県農業法人協会と連携するとともに、とくしま就農スタート研修事業や国の雇用就農資金を活用し、農業法人等での研修について支援を行う。③ 就農に向けた情報提供及び就農相談については徳島県農業経営・就農支援センター及び徳島県青年農業者等育成センター、技術や経営ノ
添付ファイル (別紙1)R6都道府県サポート計画 (Excel2007~:36 KB)
雇用就農者数 シンキ コヨウ シュウノウ シャ スウ 84 84 60 60 70 69 85 83 82 82 注1: チュウ 「新規参入者」とは、土地や資金を独自に調達(相続・贈与等により親の農地を譲り受けた場合を除く。)し、当該年度に新たに農業経営を開始した経営の責任者及び共同経営者をいう。な
添付ファイル (別紙2)徳島県ポイント.xlsx (Excel2007~:29 KB)
雇用関係 コヨウ カンケイ ① 雇用を実施する(見込みである)こと コヨウ ジッシ ミコ 2 既に雇用している場合は給与の支払い状況や雇用契約書等の書類により確認。雇用する予定である場合は計画の内容等の聞き取り等により確実であることを確認。 コヨウ キュウヨ シハラ ジョウキョウ コヨウ ケイヤクシ
添付ファイル (参考)国共通ポイント表 (PDF:334 KB)
雇用就農) 就農状況報告(親元就農) 継続研修計画 継続研修届 住所等変更届 就農遅延届 就農届 就農中断届 就農再開届 就農状況確認チェックリスト(参考例) 就農状況確認チェックリスト(参考例) 就農状況確認チェックリスト(参考例) 返還免除申請書 経営開始資金交付申請書 経営再開届 離農届 就農