2024年3月18日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課,危機管理政策課,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
雇用した者に対して支払う実働に応じた対価（日給又は時間給）及び通勤に要する交通費並びに雇用に伴う社会保険料等の事業主負担経費・賃金については、「補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について（平成 22 年９月 27日付け 22経第960号農林水産省大臣官房経理課長通知）」に定めるところによ
2024年3月18日
テーマ：行財政改革,人事課,人権・男女共同参画
カテゴリー：その他
非常勤職員を含む。）(2) 計画の期間令和５年度から令和７年度までの３年間（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行期間の最終年度である令和７年度までとし、現行の「次世代育成支援対策推進法」の最終年度（令和６年度）を包含する期間とする。）(3) 計画推進に向けた体制各部局の主管課長や関
情報公表データの時点 公表日(1)採用職員の女性割合 (2)職員の女性割合(3)継続勤務年数の男女差(4)男女別の育児休業取得率 (5)男性の配偶者出産補助休暇取得率(6)男性の育児参加休暇取得率(7)超過勤務の状況（月平均）(8)管理職の女性割合(9)各役職段階の職員の女性割合
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
2024年3月18日
テーマ：新着情報,各種情報,新着情報（農産園芸研究課）,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：
雇用労働力確保状況および意向調査障がい者就労支援施設(農福連携)の活用状況調査労働者向け作業マニュアル・作業単価表作成県内市町村における労働力確保状況調査ニンジン生産者の労働力確保状況調査JAレタス部会員へのアンケート調査新たな労働力（農福連携）の活用に向けた調査農福連携の活用が可能な作業の調査農作
採用全国農業協同組合連合会徳島県本部HPより＊ みどり戦略推進課調べあきさかり キヌヒカリ コシヒカリ42.2% 35.5% 45.5%徳島県品種別一等米比率（R元～R5）・５月上中旬移植の作型は登熟期が高温・あきさかりは穂数型品種で分げつが多い腹白粒基部未熟粒乳白粒背白粒白未熟粒の分類写真は農林水
2024年3月15日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
雇用｣｢移住交流｣施策について一体的に取組み強化を図るため｢労働雇用政策課〈移住交流室〉｣を設置③新たな｢行財政運営｣◆ＤＸ施策企画部門を一元化し､｢情報政策課〈行政DX推進室〉｣を設置◆にぎわい創出､観光誘客を戦略的かつ一体的に推進するため｢にぎわい政策課｣｢観光政策課〈交流創造室〉｣を設置◆行財
雇用政策課 青少年・こども家庭課 医療政策課 産業創生・大学連携課 とくしまﾌﾞﾗﾝﾄﾞ推進課 用地対策課＜移住交流室＞ ＜広域医療室＞出羽島診療所防災人材育成ｾﾝﾀｰ 自治研修ｾﾝﾀｰ スポーツ振興課 男女参画・人権課 中央こども女性相談ｾﾝﾀｰ 工業技術ｾﾝﾀｰ 鳥獣対策・里山振興課 高規格道路
雇用政策課長 感染症対策課長 井口 貴弘交通政策課長総合政策課政策調査幹（西部総合県民局担当）橋本 貴弘サステナブル社会推進課長総合政策課政策調査幹（南部総合県民局担当）島田 准子環境指導課長 法制文書課長 美原 隆寛こども未来政策課長 こども未来局こどもまんなか政策課長 大井 文恵子育て
局長 藤本 真路監査事務局 事務局長 林 泰右病院局 局長 福田 輝記中央病院事務局 事務局長 阿宮 広明（参 考 ２） ○ 新規採用職員数R6年度 R5年度151 193うち12名は前倒し採用済みうち15名は前倒し採用済み知事部局幹部職員退職者一覧（労働委員会・収用委員会含む）
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・１人１台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応■■■22
2024年3月11日
テーマ：財政,県政情報,徳島県,財政課
カテゴリー：予算
雇用の保育士を確保する市町村を支援する。放課後児童応援し隊事業 5百万円放課後児童クラブの質の向上のため、専門性を有するアドバイザーの派遣や体験活動等の機会を提供するサポーター制度の創設などを行う。社会的養育機能強化事業 58百万円｢こどもの最善の利益｣を実現するため、児童虐待等で社会的養護を必要と
雇用対策事業特別会計の廃止と一般会計での実施に伴う中小企業・雇用対策事業特別会計繰入金の減などにより、前年度比68.2％減の 28,176,983千円を計上した。（10）諸収入については、中小企業・雇用対策事業特別会計の廃止と一般会計での実施に伴う中小企業・雇用対策推進費造成資金貸付金元利収入、中小
雇用促進事業 【商工労働観光部】 74(75) 阿波の技能者「ものづくりの祭典」事業 【商工労働観光部】 75(76) 持続可能な林業の実現に向けた「新たな人材育成」の展開 【農林水産部】 76フォレストワーカー定着支援事業獣害対策プロフェッショナル育成事業(77) とくしま農山漁村「経営・労働力ま
雇用就農さらには独立就農を一気通貫で支援する、全国初となる周年いちご産地「にし阿波いちごタウン」を創設する。7令和６年度 経営戦略部 主要施策の概要（単位：千円）Ⅰ 開かれた県政運営の推進未来につなげる広報広聴事業 125,204国内外から県政への関心・理解をより一層深めてもらうため、即時性の高いＳ
雇用戦略課 30 29新型コロナ対策農林漁業者緊急支援事業 農林水産政策課 4,200 4,200農林水産業未来創造基金 1,885,284 638,275農山漁村未来創造事業 農林水産政策課 300,000 300,000とくしまエシカル農産物ＧＡＰ等ステップアップ支援事業みどり戦略推進課 8,2
雇用派遣を可能にする仕組みを構築し、働きたい保育士が他業種へ流出することを防ぐなど、業界全体を巻き込み、保育人材等の確保を進めてほしい。審議会等 年度途中の保育人材不足に対応するため、徳島県保育士・保育所支援センターが行う就職あっせん事業を活用し、短期雇用の保育士へ奨励金を支給する市町村を支援します
雇用対策推進費造成事業融資損失補償契約 令 和 7 年 度融資額36，800，000千円及び金利3％並びに延滞金及び違約金年10．95％の範囲内における損失補償企業立地促進事業に係る補助金交付指令 自 令和7年度至 令和14年度 2，000，000千円公益財団法人とくしま産業振興機構のとくしま経済飛
雇用対策事業特 別 会 計 繰 入 金�� 0 62，293，600 △62，293，600��農 業 改 良 資 金 貸 付 金特 別 会 計 繰 入 金�� 0 500 △500��林 業 改 善 資 金 貸 付 金特 別 会 計 繰 入 金�� 0 50，000 △50，000��県 有 林
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場というわけではない。若者の働く場の捉え方は変わってきている。従来通りの企業に就職することも働き方だが、起業の場の確保ということも働く場の確保という意味では重要性が高まっているのではないかと思う。スタートアップ企業が大きく成長して、日本や世界経済を支える一翼をになっている。多くの若者がそれらの
雇用できる百社以上の企業立地の推進で、徳島新規一万人雇用事業の実現をする。 本県では、全国屈指の光ブロードバンド環境や本県独自の「オーダーメイド型立地優遇制度」を活かした企業誘致活動を実施しており、今後とも、立地優遇制度の充実や情報発信の強化を図りながら、企業立地を推進し、本県経済の活性化及び雇用の
採用されにくく、行政に処理を任せきりになりやすくなります。 「都市鉱山といった技術革新を活かし、家庭ごみやし尿の資源循環利用を推進します」とは、廃棄物の焼却灰を一か所に集めて灰溶融し、金属やリンを取り出す灰溶融施設の建設を想定しているのなら止めてほしいと思います。溶融は1300℃以上の超高温で加熱す
2024年3月8日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
雇用戦略課＞ 雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済について、適切な債権管理を行い、収入確保に努める必要がある。 雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済額の状況 令和４年度決算額 7,696,557円 令和３年度決算額 7,840,557円 増 減 額 △
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入 当該貸付金は、債務者である協同組合が既に解散しており、連帯保証-9-未済について、適切な債権管理を行い、収入確保に努める必要が 人の別組合が返済を行っている状況である。ある。 この組合は、毎月12,000円の返済を確約していたが、
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済額の状況令和３年度決算額 7,840,557円令和２年度決算額 7,984,557円増 減 額 △144,0
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入 当該貸付金は，債務者である協同組合が既に解散しており，連帯保証未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要が 人の別組合が返済を行っている状況である。ある。 この組合は，毎月12,000円の返済を確約していたが，平成2
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済額の状況令和２年度決算額 7,984,557円令和元年度決算額 8,128,557円増 減 額 △144,000円＜観光
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済に 当該貸付金は，債務者である協同組合が既に解散しており，連帯保証ついて，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。 人の別組合が返済を行っている状況である。この組合は，毎月12,000円の返済を確約していたが，平成29年9月
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済額の状況令和元年度決算額 8,128,557円平成30年度決算額 8,272,557円増 減 額 △144,000円＜農
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済に 当該貸付金は，債務者である協同組合が既に解散しており，連帯保証ついて，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。 人の別組合が返済を行っている状況である。この組合は，毎月12,000円の返済を確約していたが，平成29年9月
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済額の状況平成30年度決算額 8,272,557円平成29年度決算額 8,402,557円増 減 額 △130,000円＜
2024年3月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
病院新規 (Word97-2003:172 KB)
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に 記載すること。 (5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用 状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等） (6)大学
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に記載すること。(5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等）(6)大学院につい
添付ファイル
訪問看護新規 (Word97-2003:56 KB)
非常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 ３ 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 非常勤 人 ＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在） 脳血管障害によるもの その他 計 人
非常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人３ 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人非常勤 人＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在）脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
添付ファイル
病院変更 (Word97-2003:162 KB)
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に 記載すること。 (5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用 状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等） (6)大学
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に記載すること。(5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等）(6)大学院につい
添付ファイル
訪問看護変更 (Word97-2003:58 KB)
非常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 ３ 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 非常勤 人 ＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在） 脳血管障害によるもの その他 計 患
非常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人３ 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人非常勤 人＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在）脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
添付ファイル
訪問看護更新 (Word97-2003:58 KB)
非常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 ３ 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 非常勤 人 ＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在） 脳血管障害によるもの その他 計 患
非常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人３ 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人非常勤 人＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在）脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
2024年3月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,障がい福祉課
カテゴリー：その他
採用をかけてもなかなかウチの方に来てくれない」ということで，結局，職員さんを集めるのに「質より量」だということで，人をある程度配置しないといけませんので。職員さんが「質より量」というのは，それはそうかも分かりませんが，親として感じるのは，人権などに関しての研修等を，出来たら施設の方に「最低何回しない
こようかと思います。だからその辺を今後検討，ちょっと考えていただくのと，それと障がい特性もありますが，環境が変わったら，僕らもそうなんですが，やっぱりストレスがかかってきます。特に行動障がいのある方については，環境の変化によっていろんな行動を起こしてしまう。だから，落ち着いた環境を作ってあげる。それ
こようかと思いますが，一緒に検討お願いできたらと思います。要望させていただきます。（会長）ありがとうございます。今，アンケートとか，確かに徳島市だけのことではないので，全ての地域の方々の課題かなと思います。教育委員会さんの方に，これをということで話がありましたが，何か付け加えることがありましたら。（
常勤講師という勤務形態で，８時半から夕方５時までの勤務として配置させていただくことによって，看護師さんと先生がそれぞれの専門性を発揮してお互いをサポートする体制を整えています。他県では医療的ケアが必要な時間だけ看護師を派遣するという県もありますが，徳島県の場合は，子どもたちが帰った後も，個別の指導計
雇用した場合につきましては，費用の3分の1を国が補助する制度がありますので，そういった制度については，市町村のほうへ情報提供させていただいています。先程，委員さんからご指摘がありましたように，障がいの重度化と，在宅医療の進歩によって，たんの吸引，導尿等の医療的ケアを必要とする児童・生徒が非常に増えて
こようかと思います。会長 今の堀本委員さんのご提案等々についていかがでしょうか。先ほどの計画相談実績で、資料の５ページで障害福祉サービス等受給者数が各２４市町村ですね、徳島からありますが、この中で障がい種別とかいうのはわかるんですかね。事務局（障がい福祉課） すみません。そのデータはありません。会長
雇用などいろんな関係者，事業者が一緒になって，その地域の課題を解決していこうということで （国の方でも法定化，されて ，自立支援法が施行されて５年かけてこういう形にしてきた。私たちもこの）協議会の形を作っていく上での支援をさせていただいた経緯もあり，実際，自立支援協議会のなかにも入っていろんな課題に
雇用政策課１名 特別支援教育課１名東部保健福祉局１名、西部総合県民局１名、精神保健福祉センター１名、障害者相談支援センター３名４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ あいさつⅲ 議事( ) 平成２１年度人材育成部会報告1( ) 相談支援体制整備特別支援事業(特別アドバイザー派遣事業)実施状況について2( ) 各事業
