2024年4月19日
テーマ：就職支援,募集カレンダー,採用,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集,経済産業部,人材
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
2024年4月8日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),徳島県立テクノスクール,中央テクノスクール
カテゴリー：募集
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト（Word・Excel・PowerPoint）を活用した効果的な成果物（社内外文書等）を指導されることなく迅速に作成する ことができ、社会人としての基礎である接遇マナーも習得し、企業の即戦力となる人材を
就職を全力でサポートします!あなたの再就職を全力でサポートします!〒771-1202 板野郡藍住町奥野字猪熊118番地1 Tel.0800-500-0055★ただし、テキスト代として9,020円〈税込〉の自己負担が必要です。※応募状況により訓練を中止することがあります。1名9:00～15:30［ ］
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
就職の状況がわかる書類(2) 住民票の写し(3) その他知事が必要と認める書類３ 規則第５条第１項第４号の規定による知事への報告をしようとする者は、その理由並びに就業、居住及び奨学金返還の状況を記載した書類を知事に提出しなければならない。（状況報告）第１６条 補助事業者は、毎年度、知事が別に定める期
添付ファイル
R6Q&A (PDF:423 KB)
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材を確保することによって、本県経済を成長させ、県内雇用を創出することです。上記事業目的により、既卒者のうち、助成候補者の募集始期時点で徳島県内に在住している方は、この事業の対象外となります。（Ｑ20参照）Ⅰ 事業に関すること1Q２ ｢県内事業所｣とはA 県内
2024年4月4日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),徳島県立テクノスクール,中央テクノスクール
カテゴリー：募集
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ テレオペレーター科では、電話対応スキル、パソコンを使った情報処理能力などについての学科と実技を学習します。◉ 応募資格離職・転職をされる方々等で、公共職業安定所から受講指示または受講推薦を受けることができる方。学歴・
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課,報道提供資料
カテゴリー：募集,助成・融資
就職する人の奨学金の返還を支援します。学部・業種は問いません。卒業年度令和４年度以前備 考修業年限以内で卒業した方（やむを得ない事情があると認める場合を除く）既卒者就業開始期間Ｒ５.12.23（募集期間を経過した日）～Ｒ７.９.30卒業年度令和６年度令和５年度就業開始期間卒業後～Ｒ７.９.30卒業後
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材の確保により本県経済を成長させ、県内雇用を創出するため、卒業後、県内事業所で正規職員として一定期間以上就業する（公務員を除く）ことを条件に、日本学生支援機構奨学金等の返還額の一部を助成する事業の助成候補者を募集します。１ 募集対象者次の各号のいずれにも該当
就職先が未定（内定がありません）ですが、応募できますか？ １（県内企業を希望していますが、県外企業に就職したり、公務員になる可能性もあります。）‥‥‥Ｑ３ 内定企業の本社は県外です。県内の支社で働くことを希望していますが、応募できますか？ １Ｑ４ 専門学校に通っています。専修学校専門課程か、分かりま
添付ファイル
R6Q&A (PDF:423 KB)
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材を確保することによって、本県経済を成長させ、県内雇用を創出することです。上記事業目的により、既卒者のうち、助成候補者の募集始期時点で徳島県内に在住している方は、この事業の対象外となります。（Ｑ20参照）Ⅰ 事業に関すること1Q２ ｢県内事業所｣とはA 県内
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
就職の状況がわかる書類(2) 住民票の写し(3) その他知事が必要と認める書類３ 規則第５条第１項第４号の規定による知事への報告をしようとする者は、その理由並びに就業、居住及び奨学金返還の状況を記載した書類を知事に提出しなければならない。（状況報告）第１６条 補助事業者は、毎年度、知事が別に定める期
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課,報道提供資料
カテゴリー：募集,助成・融資
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材の確保により本県経済を成長させ、県内雇用を創出するため、卒業後、県内事業所で正規職員として一定期間以上就業する（公務員を除く）ことを条件に、日本学生支援機構奨学金返還額の一部を助成する事業の助成候補者を募集します。１ 募集対象者次の各号のいずれにも該当する
添付ファイル
R6Q&A (PDF:423 KB)
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材を確保することによって、本県経済を成長させ、県内雇用を創出することです。上記事業目的により、既卒者のうち、助成候補者の募集始期時点で徳島県内に在住している方は、この事業の対象外となります。（Ｑ20参照）Ⅰ 事業に関すること1Q２ ｢県内事業所｣とはA 県内
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：募集,助成・融資
就職の状況がわかる書類(2) 住民票の写し(3) その他知事が必要と認める書類３ 規則第５条第１項第４号の規定による知事への報告をしようとする者は、その理由並びに就業、居住及び奨学金返還の状況を記載した書類を知事に提出しなければならない。（状況報告）第１６条 補助事業者は、毎年度、知事が別に定める期
2024年3月27日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),労働関係・労働相談
カテゴリー：募集
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト（Word・Excel・PowerPoint）を活用した効果的な成果物（社内外文書等）を指導されることなく迅速に作成する ことができ、社会人としての基礎である接遇マナーも習得し、企業の即戦力となる人材を
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト（Word・Excel・PowerPoint）を活用した効果的な成果物（社内外文書等）を指導されることなく迅速に作成する ことができ、社会人としての基礎である接遇マナーも習得し、企業の即戦力となる人材を
2024年3月25日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,調査・資料
就職先の紹介や退職金の上乗せ等、より好条件で退職できるように会社と交渉してみる。（なお、退職勧奨に応じて会社を辞めることは、「退職（労働契約の合意解約）」ですので、解雇の場合に必要となる、予告期間や予告手当の支払い（労働基準法第20条）、客観的に合理的な理由や社会通念上の相当性（労働契約法第16条）
社員に対する待遇も悪いので、続けて働くつもりはありません。ただ、知人に相談したら、解雇予告手当をもらえるのではないかと言われたのですが、私も払ってもらえるのでしょうか。使用者が労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも 30 日前に解雇の予告をしなければなりません。30 日前までに解雇の予告をしな
求職者給付の所定給付日数が手厚くなる場合があります。 次に、退職金については、就業規則により自己都合による退職では会社都合による退職よりも不利な扱いとされる場合がありますので、注意が必要です。離職理由について、まずは会社に確認してみてください。相談者が離職理由を会社都合による退職であると主張しても、
社員として勤務していましたが、社長から急に「会社の業績が悪いので、君には辞めてもらう。明日から来なくていい。」と言われました。本当に辞めなくてはいけないのでしょうか。使用者から労働者に行われる労働契約の一方的な解約を解雇といいます。解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められな
就職しないこと」と記載されていました。競業関係にある会社に５年間も就職できない誓約書にサインしないといけないのでしょうか。退職時に、従業員と競業避止義務契約を結ぶため、使用者が誓約書の提出を求める場合があります。従業員は職業選択の自由を有するため、直ちにこれに応じなければならない義務はありません。雇
社員として週５日、40時間働いていたのですが、来月から週３日、15 時間の短時間労働者として勤務することになりました。ところが、雇用契約の変更を行う際に、事業主から、短時間労働者は健康保険に入れないので、国民健康保険に入るように言われました。今までの健康保険に入ることはできないのでしょうか。医療保険
