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賃金引上げ支援セミナーの開催について

2024年3月7日テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,就職支援,記事,ICT・情報化カテゴリー：イベント・講座,相談

添付ファイル R60321セミナー案内チラシ (PDF:138 KB)

！【徳島労働局】・賃金引上げに関する支援措置の概要・雇用関係助成金の活用のポイント業務改善助成金、キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金【徳島県】・徳島県の賃上げ支援（正社員化促進支援助成金、安定雇用促進支援助成金）【四国経済産業局】・中小企業の賃上げ支援策お申込はこちらから

「くるみん認定」「えるぼし認定」企業を目指しませんか

2021年12月10日テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談カテゴリー：注意・お願い

添付ファイルくるみん・プラチナくるみん認定 (PDF:3 MB)

社員制度、在宅勤務、テレワークその他の働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置 ※必ずしも一般事業主行動計画に目標を定める必要はありません❿ �法および法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと❿ 計画期間において、次の①又は②を満たすこと。 ①�子を出産した女性労働者

添付ファイルえるぼし・プラチナえるぼし認定 (PDF:990 KB)

社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値（平均値が４割を超える場合は４割）以上であること。(ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働者の割合が産業ごとの平均値（平均値が４割を超える場合は４割）以上であること(※) 正社員に雇用管理区分を設定していない場合は(i)のみで可。同左２.

「パソコン資格取得講座2023」（女性の再就職支援セミナー）を開催します！

2023年9月1日テーマ：就職支援,労働雇用政策課カテゴリー：募集

添付ファイル講座チラシ (PDF:2 MB)

就職をめざす女性等12月5日（テキスト代は別途必要です）Windows Mos検定対応受講無料Microsoft Office Specialist356 & 2019 Excel（）無料託児あります !ママでも安心 !通常講座講義「AIを活用した仕事の効率化」講師清瀬由香10：0

■「はぐくみ支援企業」表彰された企業のご紹介■

2022年6月1日テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談カテゴリー：その他

添付ファイル港産業株式会社 (PDF:443 KB)

社員に長期で育児休業を取得していただくことができました。社名港産業株式会社所在地徳島市川内町平石住吉209番地1事業内容オートメーション機器・計測器・産業用ロボットの卸売／ボイラ・空調設備・食品機械の販売および設置工事創業昭和25年5月設立昭和51年3月従業員数 121名（男性99名

添付ファイル株式会社エコー建設コンサルタント (PDF:551 KB)

社員、高齢者の介護をしている社員の割合が高まっています。テレワークの活用により、通勤時間や時間外労働を削減できます。その結果、業務終了後に家族との余暇や高齢者の介護に十分な時間を割くことができます。社内アンケートの結果、「テレワークを続けていきたい」と回答した社員が90％以上にのぼります。社員一人ひ

添付ファイル四国生コンクリート工業株式会社 (PDF:2 MB)

社員が多い・常にチャレンジし続けている～楽しく面白く仕事ができる職場環境づくりを～①健康②家庭③仕事の順番が守れる会社づくり「男性社員の育休取得」のスタート働く人の多様化するニーズや意識を捉えながら、今後も子育てしやすい職場環境と地域の子どもたちの工場見学やインターンシップを推し進めてまいります。今

添付ファイル株式会社誉建設 (PDF:554 KB)

社員はわずかですが、今後も社員が休暇制度を利用出来る環境を作っていきます。子育てしやすい環境を社員と共に考え、お互いを支えあい感謝の気持ちを持てるよう少しでも社員の力になればと思っております。株式会社誉建設はぐくみ支援企業 No.266会社の概要毎月2回水曜日にノー残業デーを実施。またリフレッシュ休

添付ファイル株式会社日産サティオ徳島 (PDF:2 MB)

社員も育休や有給をとりやすい環境の整備、その為の業務の効率化と労働時間の短縮などに取り組んでいます。雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容自動車販売整備

徳島県会計年度任用職員（補助業務）の募集について（西部総合県民局農林水産部＜美馬＞）

2023年9月13日テーマ：採用,農林水産部,就職支援,農業,募集カレンダーカテゴリー：募集,西部総合県民局 ,人材

添付ファイル申込書兼履歴書（PDF） (PDF:156 KB)

志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属（）任用期間（）職員番号（）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで

添付ファイル申込書兼履歴書（Excel） (Excel2007～:29 KB)

志望動機自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験があるトクシマケンジョウキンショクインマタカイケイネンドニンヨウショクインキンムケイケン直近の勤務経験チョッキンキンムケイケン所属ショゾク（）任用期間ニンヨウキカン（年月から年

■「はぐくみ支援企業」表彰された企業のご紹介■

2023年9月13日テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談カテゴリー：その他

添付ファイル港産業株式会社 (PDF:443 KB)

添付ファイル株式会社エコー建設コンサルタント (PDF:551 KB)

添付ファイル四国生コンクリート工業株式会社 (PDF:2 MB)

添付ファイル株式会社誉建設 (PDF:554 KB)

添付ファイル株式会社日産サティオ徳島 (PDF:2 MB)

添付ファイル生活協同組合とくしま生協 (PDF:2 MB)

就職して良かった、とくしま生協で働けて良かったと思ってもらいたいという想いから「魅力ある職場づくり」に向けた取り組みをスタ－トさせました。中でも、働きやすいとまず実感できるのが、残業時間の削減です。2016年の1ヶ月一人平均残業時間は、21.7時間でしたが2020年度は15.4時間と▲6.3時間削減

徳島県労働委員会年報

2023年5月22日テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局カテゴリー：その他

添付ファイル令和4年度年報 (PDF:5 MB)

求職者数は19,024人で，前年の18,799人に比べ225人，率にして1.2％増と平成22年以来12年ぶりに増加に転じた。この結果，新規求人倍率は2.20倍となり，前年（2.10倍）を0.1ポイント上回り，有効求人倍率も1.29倍と前年を0.07ポイント上回った。② 平均月間現金給与総額は296,

添付ファイル令和3年度年報 (PDF:2 MB)

求職者数は18,799人で，前年に比べ980人，率にして5.0％減少した。この結果，新規求人倍率は2.10倍となり，前年を0.23ポイント上回った。また，有効求人倍率も,1.22倍と前年を0.08ポイント上回った。(参考：全国の情勢)就業者数 6,667万人（前年比9万人減）完全失業者数 193万人

添付ファイル令和2年度年報 (PDF:889 KB)

求職者数も19,779人で，前年に比べ541人，率にして2.7％減少した。この結果，新規求人倍率は1.87倍となり，前年を0.29ポイント下回った。また，有効求人倍率も,1.14倍と前年を0.28ポイント下回った。(参考：全国の情勢)就業者数 6,676万人（前年比48万人減）完全失業者数 191万

添付ファイル令和元年度年報 (PDF:2 MB)

求職者数は20,320人で，前年に比べ1,166人，率にして5.4％減少した。この結果，新規求人倍率は2.16倍となり，前年を0.15ポイント上回った。また，有効求人倍率も,1.42倍と前年を0.06ポイント上回った。(参考：全国の情勢)就業者数 6,724万人（前年比60万人増）完全失業者数 16

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