2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員に長期で育児休業を取得していただくことができました。社名 港産業株式会社所在地 徳島市川内町平石住吉209番地1事業内容 オートメーション機器・計測器・産業用ロボットの卸売／ボイラ・空調設備・食品機械の販売および設置工事創 業 昭和25年5月設 立 昭和51年3月従業員数 121名（男性99名
社員、高齢者の介護をしている社員の割合が高まっています。テレワークの活用により、通勤時間や時間外労働を削減できます。その結果、業務終了後に家族との余暇や高齢者の介護に十分な時間を割くことができます。社内アンケートの結果、「テレワークを続けていきたい」と回答した社員が90％以上にのぼります。社員一人ひ
2023年9月7日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：募集
添付ファイル
推薦用紙 (Excel2007～:54 KB)
社員は、障害者の支援についてわからないという声もあった。企業としては、今後様々な障害者を雇用していくことを方針としているため、企業全体としての支援のノウハウを蓄積し、支援スキルの向上等を図っていくことが必要であった。 （２）取組（社内支援体制の整備・工夫、支援人材の育成、効果的な活用、具体的な支援事
2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員が多い・常にチャレンジし続けている～楽しく面白く仕事ができる職場環境づくりを～①健康②家庭③仕事の順番が守れる会社づくり「男性社員の育休取得」のスタート働く人の多様化するニーズや意識を捉えながら、今後も子育てしやすい職場環境と地域の子どもたちの工場見学やインターンシップを推し進めてまいります。今
2022年3月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員プロフィール会社の概要本 社代表者創 業設 立社員数結婚式場・レストラン・カフェの運営、披露宴他各種パーティーの企画結婚式関連および成人式、卒業式等の貸衣装、式場紹介・海外挙式プロデュース・婚活支援など徳島市下助任町代表取締役社長髙畑 富士子1956年1966年11月133人株式会社ときわ・・・
勤務制度を利用しているスタッフもいますが、私は仕事が好きなのでフルタイムを選択しました。育児休業からの復帰後、仕事と子育てを両立して活躍している先輩社員が沢山います。会社内に子育てをしながら自分のキャリアアップを目指す風土があると思います。平成20年度はぐくみ支援企業知事表彰受賞
2021年12月20日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員はわずかですが、今後も社員が休暇制度を利用出来る環境を作っていきます。子育てしやすい環境を社員と共に考え、お互いを支えあい感謝の気持ちを持てるよう少しでも社員の力になればと思っております。株式会社誉建設はぐくみ支援企業 No.266会社の概要毎月2回水曜日にノー残業デーを実施。またリフレッシュ休
社員も育休や有給をとりやすい環境の整備、その為の業務の効率化と労働時間の短縮などに取り組んでいます。雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備
2023年8月1日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集
就職に当たり、職業能力の開発を必要とする求職者に対する多様な職業訓練の受講機会を確保するため、民間教育訓練機関等を活用した委託訓練を実施しています。【知識習得・長期高度人材育成】募集期間 選考日 訓練期間 訓練実施施設2月8日(木) 2月27日(火)公益社団法人徳島県労働者福祉協議会（徳島市昭和町3
就職に当たり、職業能力の開発を必要とする求職者に対する多様な職業訓練の受講機会を確保するため、民間教育訓練機関等を活用した委託訓練を実施しています。【知識習得・長期高度人材育成】募集期間 選考日 訓練期間 訓練実施施設中央テクノ(情報関係以外)3月27日(月) 令和5年4月～令和7年3月専門学校 健
2022年3月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員数＞ 232名＜会社の経歴＞2011年2月 徳島県経営品質賞2013年3月 第3回日本でいちばん大切にしたい会社大賞中小企業庁長官賞2014年2月 日本経営品質賞（中小企業部門）2017年1月 第3回ホワイト企業大賞2020年9月 障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰『創業の精神』社員一人ひと
社員が話し合い、お互いにとって最適な形で実現しています。その結果、子育てサポート企業として「くるみんマーク」や「はぐくみ支援企業」にも認定されています。クラウド、Web、モバイル、IoT関連などのシステムの企画・研究・開発・構築・保守サポートなどライフサイクルで総合的にサービスを提供しています。所在
2021年12月20日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員が対象で、一日２時間以内の育児時間を取得できます。更に、１歳に満たない子を育てる女性従業員は、別途３０分ずつ２回の育児時間を取得できます。対象者の意見を取り入れながら、勤務形態を改善していきます。所在地 徳島市南内町1-6ミタニビル2F事業内容・調剤薬局事業（県内４店舗）・藍（主に食用）事業設
2021年12月20日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員が子育てと仕事を両立できるように支援しています。フジタチーム育児 会社の概要創 業 1966年6月1日代表者 代表取締役 藤田 達也所在地 徳島県板野郡北島町鯛浜字原87-1事業内容私たちの会社は、道路・橋梁・河川・公園等、普段人々が何気なく利用している社会資本において、調査・計画・設計等の専門
社員、クルー問わず育児休業の取得を積極的に勧めておりますが、職場復帰後の制度についてもしっかりと体制を整えています。正社員であれば時間外労働の制限や育児短時間勤務の制度が利用でき、クルーの方については勤務時間帯やお休みはすべて希望を反映しておりますので復帰後は状況に応じた柔軟な勤務が可能です。お子さ
2022年3月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員全員でサポートできる職場環境を～中国四国地方で初めての「プラチナくるみん」認定●男性社員の育児休業取得率100％ ・育児休業取得率100％男性 対象者21名 取得者21名女性 対象者6名 取得者6名※期間2015年4月～2022年2月現在週に１回「ノー残業デー」を設け、残業時間の削減や仕事と家庭
社員全員が働きやすい環境づくりを～これまで、３回の育児休業を取得しました。育休にともない、人員の補充をしていただかないといけないので、さすがに３回目は気が引けましたし、他の社員にも迷惑をかけるので、制度とはいえ申し訳ない気持ちになりました。ですが、ありがたいことに子育てに対して理解のある職場だったこ
