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就職 - 検索結果

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2021年7月29日 テーマ:就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校) カテゴリー:調査・資料,その他
添付ファイル 第11次徳島県職業能力開発計画 (PDF:3 MB)
求職状況 ..........................................................................................223 職業能力開発の取組状況(1)県立テクノスクールでの職業能力開発の状況 ................
就職氷河期、ひとり親等)3 全員参加型社会の実現に向けた職業能力開発の推進(1)デジタル技術を活用した技能継承(2)テクノスクールを核とした産業人材の育成(3)技能五輪全国大会などの各種競技大会の活用4 技能継承の促進(1)アフターコロナにおけるドイツとの国際技能交流の強化(2)外国人労働者の職業能
2023年12月18日 テーマ:就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),徳島県立テクノスクール,中央テクノスクール カテゴリー:募集
添付ファイル DX基礎科リーフレット (PDF:368 KB)
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト(Word・Excel・PowerPoint)を活用した効果的な成果物(社内外文書等)を指導されることなく、迅速に作成することができ、 社会人として基礎である接遇マナーも習得し、ビジネスの現場でさまざま
2023年9月13日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:その他
添付ファイル 港産業株式会社 (PDF:443 KB)
社員に長期で育児休業を取得していただくことができました。社名 港産業株式会社所在地 徳島市川内町平石住吉209番地1事業内容 オートメーション機器・計測器・産業用ロボットの卸売/ボイラ・空調設備・食品機械の販売および設置工事創 業 昭和25年5月設 立 昭和51年3月従業員数 121名(男性99名
添付ファイル 株式会社エコー建設コンサルタント (PDF:551 KB)
社員、高齢者の介護をしている社員の割合が高まっています。テレワークの活用により、通勤時間や時間外労働を削減できます。その結果、業務終了後に家族との余暇や高齢者の介護に十分な時間を割くことができます。社内アンケートの結果、「テレワークを続けていきたい」と回答した社員が90%以上にのぼります。社員一人ひ
添付ファイル 四国生コンクリート工業株式会社 (PDF:2 MB)
社員が多い・常にチャレンジし続けている~楽しく面白く仕事ができる職場環境づくりを~①健康②家庭③仕事の順番が守れる会社づくり「男性社員の育休取得」のスタート働く人の多様化するニーズや意識を捉えながら、今後も子育てしやすい職場環境と地域の子どもたちの工場見学やインターンシップを推し進めてまいります。今
添付ファイル 株式会社誉建設 (PDF:554 KB)
社員はわずかですが、今後も社員が休暇制度を利用出来る環境を作っていきます。子育てしやすい環境を社員と共に考え、お互いを支えあい感謝の気持ちを持てるよう少しでも社員の力になればと思っております。株式会社誉建設はぐくみ支援企業 No.266会社の概要毎月2回水曜日にノー残業デーを実施。またリフレッシュ休
添付ファイル 株式会社日産サティオ徳島 (PDF:2 MB)
社員も育休や有給をとりやすい環境の整備、その為の業務の効率化と労働時間の短縮などに取り組んでいます。雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上8番地事業内容 自動車販売整備
添付ファイル 生活協同組合とくしま生協 (PDF:2 MB)
就職して良かった、とくしま生協で働けて良かったと思ってもらいたいという想いから「魅力ある職場づくり」に向けた取り組みをスタ-トさせました。中でも、働きやすいとまず実感できるのが、残業時間の削減です。2016年の1ヶ月一人平均残業時間は、21.7時間でしたが2020年度は15.4時間と▲6.3時間削減
2023年9月13日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:その他
添付ファイル 港産業株式会社 (PDF:443 KB)
社員に長期で育児休業を取得していただくことができました。社名 港産業株式会社所在地 徳島市川内町平石住吉209番地1事業内容 オートメーション機器・計測器・産業用ロボットの卸売/ボイラ・空調設備・食品機械の販売および設置工事創 業 昭和25年5月設 立 昭和51年3月従業員数 121名(男性99名
添付ファイル 株式会社エコー建設コンサルタント (PDF:551 KB)
社員、高齢者の介護をしている社員の割合が高まっています。テレワークの活用により、通勤時間や時間外労働を削減できます。その結果、業務終了後に家族との余暇や高齢者の介護に十分な時間を割くことができます。社内アンケートの結果、「テレワークを続けていきたい」と回答した社員が90%以上にのぼります。社員一人ひ
2023年5月22日 テーマ:労働関係・労働相談,労働委員会事務局 カテゴリー:その他
添付ファイル 令和4年度年報 (PDF:5 MB)
求職者数は19,024人で,前年の18,799人に比べ225人,率にして1.2%増と平成22年以来12年ぶりに増加に転じた。この結果,新規求人倍率は2.20倍となり,前年(2.10倍)を0.1ポイント上回り,有効求人倍率も1.29倍と前年を0.07ポイント上回った。② 平均月間現金給与総額は296,
添付ファイル 令和3年度年報 (PDF:2 MB)
求職者数は18,799人で,前年に比べ980人,率にして5.0%減少した。この結果,新規求人倍率は2.10倍となり,前年を0.23ポイント上回った。また,有効求人倍率も,1.22倍と前年を0.08ポイント上回った。(参考:全国の情勢)就業者数 6,667万人(前年比9万人減)完全失業者数 193万人
添付ファイル 令和2年度年報 (PDF:889 KB)
求職者数も19,779人で,前年に比べ541人,率にして2.7%減少した。この結果,新規求人倍率は1.87倍となり,前年を0.29ポイント下回った。また,有効求人倍率も,1.14倍と前年を0.28ポイント下回った。(参考:全国の情勢)就業者数 6,676万人(前年比48万人減)完全失業者数 191万
添付ファイル 令和元年度年報 (PDF:2 MB)
求職者数は20,320人で,前年に比べ1,166人,率にして5.4%減少した。この結果,新規求人倍率は2.16倍となり,前年を0.15ポイント上回った。また,有効求人倍率も,1.42倍と前年を0.06ポイント上回った。(参考:全国の情勢)就業者数 6,724万人(前年比60万人増)完全失業者数 16
2024年3月27日 テーマ:就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),労働関係・労働相談 カテゴリー:募集
添付ファイル IT技能科1ちらし (PDF:791 KB)
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト(Word・Excel・PowerPoint)を活用した効果的な成果物(社内外文書等)を指導されることなく迅速に作成する ことができ、社会人としての基礎である接遇マナーも習得し、企業の即戦力となる人材を
添付ファイル IT技能科1(母子分)ちらし (PDF:426 KB)
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト(Word・Excel・PowerPoint)を活用した効果的な成果物(社内外文書等)を指導されることなく迅速に作成する ことができ、社会人としての基礎である接遇マナーも習得し、企業の即戦力となる人材を
2023年9月19日 テーマ:就職支援,労働雇用政策課 カテゴリー:イベント・講座
しゅうしょく活動かつどうに活いかしたい ( )子こ育そだてに活いかしたいその他た(具ぐ体たい的てきに )※次つぎの講こう座ざのうち、受うけたい講こう座ざに○を付つけてください(すべて無む料りょうの講こう座ざです)日に本ほんの社会保障制せい度どについて学まなぶ講こう座ざ ( )日本に ほ んの労働ろう
2023年9月1日 テーマ:就職支援,労働雇用政策課 カテゴリー:募集
添付ファイル 講座チラシ (PDF:2 MB)
就職をめざす女性等12月5日(テキスト代は別途必要です)Windows Mos検定対応受講無料Microsoft Office Specialist356 & 2019 Excel( )無料託児あります !マ マ で も 安 心 !通常講座講義「AIを活用した仕事の効率化」 講師 清瀬 由香10:0
2022年8月25日 テーマ:労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局 カテゴリー:相談,その他
添付ファイル 使用者向けチラシ【2022年8月版】 (PDF:469 KB)
社員と何ら違いはありません。 (労働基準法第39条)後片付けには賃金は支払えないと言われた。開店準備や後片付け、業務としての勉強会・研修会への出席なども、賃金を支払う必要があります。労働時間を正確に把握することは使用者の責務です。 (労働基準法第37条)転勤はない約束で就職したのに、遠隔地に転勤を命
2021年12月20日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:その他
添付ファイル 株式会社誉建設 (PDF:554 KB)
社員はわずかですが、今後も社員が休暇制度を利用出来る環境を作っていきます。子育てしやすい環境を社員と共に考え、お互いを支えあい感謝の気持ちを持てるよう少しでも社員の力になればと思っております。株式会社誉建設はぐくみ支援企業 No.266会社の概要毎月2回水曜日にノー残業デーを実施。またリフレッシュ休
添付ファイル 株式会社日産サティオ徳島 (PDF:2 MB)
社員も育休や有給をとりやすい環境の整備、その為の業務の効率化と労働時間の短縮などに取り組んでいます。雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上8番地事業内容 自動車販売整備
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