2023年12月18日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),徳島県立テクノスクール,中央テクノスクール
カテゴリー：募集
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト（Word・Excel・PowerPoint）を活用した効果的な成果物（社内外文書等）を指導されることなく、迅速に作成することができ、 社会人として基礎である接遇マナーも習得し、ビジネスの現場でさまざま
2023年10月25日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校),徳島県立テクノスクール,中央テクノスクール
カテゴリー：募集
就職するために必要な知識と技能などを習得していただくための職業訓練を実施します。◆ ビジネスソフト（Word・Excel・PowerPoint）を活用した効果的な成果物（社内外文書等）を指導されることなく迅速に作成する ことができ、社会人としての基礎である接遇マナーも習得し、企業の即戦力となる人材を
2024年3月14日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
就職などで都会に一旦出て行くことがあっても、将来は海陽町に戻ってきたいなっていうふうに思ってもらえるような地域づくり。それから、そのためには持続可能にできるような町づくりということで、地域外の方にもいろいろ応援していただいて観光や交流、そして移住につながっていけるような。まずは町に関心を持っていただ
社員【公募】 ○ 橋本 延子 ﾊｼﾓﾄ ﾉﾌﾞｺ 那賀町 女性林業研究グループ「那賀川こまち」会長 ○ 濵﨑 禎文 ﾊﾏｻｷ ﾖｼﾌﾐ 海陽町 かいふ農業協同組合組合長 〇 林 翠 ﾊﾔｼ ﾐﾄﾞﾘ 阿南市 NPO法人夢ホール市民協議会夢つくりあなん事務局長 ○ 平井 滋 ﾋﾗｲ ｼｹﾞﾙ 那賀町
就職率88.6％を参考に、それを上回る就職率を目指し、目標値を設定この目標達成により、就職率が向上し、産業界への技能者の供給が促進されることで、本県産業の維持・発展に寄与指標の説明設定の考え方／得られる成果計画期間中（５年間）に新規就業者数を270人／年増やすことを目指し、目標値を設定この目標達成に
2018年6月19日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
就職の段階における若者の県外転出が顕著なことから、県内大学の活性化と就労機会の拡大に取り組む。県内若者の地元定着や県外からの進学を促進するため、県内高等教育機関の魅力向上と活性化を図るとともに、「地（知）の拠点」である大学との連携を深め、地方創生の担い手となる人材を育成する。○ 「とくしま集落再生プ
求職者の就職率：40.0%（35.1%）■ プロフェッショナル人材戦略拠点における成約件数：15件（ー）● 雇用関連サービスをワンストップで提供する「とくしまジョブステーション」等について、併設ハローワークとの連携を更に強化し、取組内容を積極的にＰＲするとともに、セミナーや職業相談によるきめ細やかな
2023年8月1日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集
就職に当たり、職業能力の開発を必要とする求職者に対する多様な職業訓練の受講機会を確保するため、民間教育訓練機関等を活用した委託訓練を実施しています。【知識習得・長期高度人材育成】募集期間 選考日 訓練期間 訓練実施施設2月8日(木) 2月27日(火)公益社団法人徳島県労働者福祉協議会（徳島市昭和町3
就職に当たり、職業能力の開発を必要とする求職者に対する多様な職業訓練の受講機会を確保するため、民間教育訓練機関等を活用した委託訓練を実施しています。【知識習得・長期高度人材育成】募集期間 選考日 訓練期間 訓練実施施設中央テクノ(情報関係以外)3月27日(月) 令和5年4月～令和7年3月専門学校 健
2022年11月7日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
就職など，林業に関する様々な知識や技術を身に付けた人材を育成している。【施策⑩】 料理教室やＳＮＳなどによる情報発進を通じて魚食普及活動を行っている椿泊地区の若手漁業者団体「魚っＳＵＮ's」を支援する。■令和３年度取組 「魚っSUN's」による学生を対象にした漁業・漁村生活を紹介するための講義の開催
求職者を結びつける農業版マッチングアプリを活用し，双方のニーズを満たす柔軟な働き方を提案することで，広く地域内外から農業労働力の確保に取り組むとともに，就農に繋がる人材の育成を行います。オ 若手林業グループや「林業アカデミー」等と連携した担い手の育成若手林業従事者「山武者」や「もりもり」との連携によ
2022年3月8日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
社員、そして美波町の住民です。28歳の若者でUターンしてきたものなんですけど、その目線でお話できればと思います。私からお伝えさせていただきたいのも本当1点です。四国の右下に集積するサテライトオフィス企業が活躍できる環境を増やしてほしいと。今サテライトオフィス企業とお伝えさせていただいたんですけど、実
求職者のマッチング成立件数 ㉒５０件 魅力的で誰もが輝く、持続可能な地域社会の形成数値目標の追加 「農福連携」に取り組む事業者数 ㉒６事業者 県立総合大学校南部校で実施する講座回数 ㉒１００回 基本戦略４ 豊かな自然と調和した地域づくり 県南ならではの豊かな自然環境の保全・利活用と次世代への継承数値
求職者を結びつける農業版マッチングアプリを活用し，双方のニーズを満たす柔軟な働き方を提案することで，広く地域内外から農業労働力の確保に取り組むとともに，就農に繋がる人材の育成を行います。エオ 若手林業グループや「林業アカデミー」等と連携した担い手の育成若手林業従事者「山武者」や「もりもり」との連携に
求職者を結びつける農業版マッチングアプリを活用し，双方のニーズを満たす柔軟な働き方を提案することで，広く地域内外から農業労働力の確保に取り組むとともに，就農に繋がる人材の育成を行います。新規林業就業者数（累計）〈'17〉 55人 → 〈'22〉 100人小中高校に対する森林・林業学習の実施（累計）〈
2021年10月18日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
社員の雇用ルールの明確化といった、多様な働き方に即した労働環境の整備を国に求めていく必要がある。２ デジタル実装による利便性や生産性の向上(1) 行政手続きの簡素化とデジタル化デジタル庁の創設と呼応し、住民の利便性の向上と行政コスト削減・効率化のため、行政手続きの徹底した棚卸しを図ることで、手続きの
2021年10月14日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
社員普及に向けた雇用ルールの明確化・フリーランスの健全な発展への労働条件等の情報開示２ デジタル社会の実現○ 行政のデジタル化、簡素化○ ＤＸに向けた５Ｇの取組推進○ スマート農業の推進３ グリーン社会の実現○ 循環型資源である木材利用の推進・木材利用技術を積極的に取り入れることによるカタログ化の実
社員普及に向けた雇用ルールの 明確化■ フリーランスの健全な発展への労働条件 等の情報開示・類型化国の「テレワーク交付金」について ※自治体の「ｻﾃﾗｲﾄｵﾌｨｽ」整備支援スキーム本県発祥となる「サテライトオフィス」、現在まで17市町村79社誘致（R3.7.31現在）「働く場所」や「勤務時間」に縛ら
社員で雇っても制御機の管理なんかはさせられなくて、ご本人も嫌がります。責任が負えませんと。そういうことも主体性があれば、責任を持ちながら取組めると思いますので、そういう人がいればいいなとすごく思っています。座 長 ： ありがとうございました。他にせっかくの機会ですので、ございますでしょうか。委 員
2021年3月23日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
社員は人間ドックとか定期的に検診を受けているのですが、なかなか若い男性に健診を受けていただけないというところがあり、その辺り総合スポーツクラブと連携し、なんとかやっていきたいなと考えておりまして、県ともともに協力してやっていきたいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。それから、いろんな方か
