2017年3月23日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,情報政策課,政策企画課,市町村課
カテゴリー：調査・資料
社員等の二地域居住」まで、地域との関わりの形態・進度は異なるものの、地域や地域の人々と多様に関わる者が増えており、この「関係人口」と呼ばれる地域外の人材が、過疎地域の担い手となることが期待されている。このため、様々な機会を通じて、徳島ファンを確保し、地域に「想いを寄せる」｢関わる」｢更に想いを寄せる
就職の紹介・斡旋事業を行い、へき地医療機関における医師・歯科医師の確保を図る。- 44 -事 業 名 事 業 内 容9 訪問看護体制支援 訪問看護提供体制を強化・推進するため、総合的な拠点である訪事業 問看護支援センターにおいて、へき地を含む県内の地域住民や関係者からの相談、関係職員の研修、看護職員
2023年3月27日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
鳴門市H26 (Excel2007～:322 KB)
就職サポートや民間企業への働きかけ等により、改善を図る必要がある。(%)30.025.020.015.010.05.00.021.55.510.19.79.59.08.4H26H25H24H23H229.810.110.19.28.7その他類似団体内順位169/198全国平均13.2徳島県平均14.
2024年1月18日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
社員がいない。女性社員は身内のみ。・男女含めて役職を設けていない。・女性の技術者が少ない。問 10.徳島県内の事業所の、過去 1 年間の育児休業の対象者数と取得者数は何人でしたか？ n＝371区分 対象者 対象者企業数取得者 取得者企業数取得割合 1 ヶ月未満割合 1 ヶ月以上割合男性 594 20
2020年4月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,生活環境政策課
カテゴリー：調査・資料
社員寮等一棟当たりの戸数又は室数（増築の場合においては、増築後の戸数又は室数）が２０を超えるもの１４ 複合施設の共用部分１の項から１３の項までに掲げる施設（共同住宅等を除く。）のうち２以上の異なる施設の存する建築物であって、当該施設の用途面積及び駐車面積の合計が１，０００㎡を超えるものにおける当該施
2023年12月27日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：調査・資料
就職してもらうことが出来た。17政策創造部デジタルとくしま推進課マイナポイント利用促進！徳島県版プレミアムポイント事業コロナ禍において、様々なサービスのデジタル化が重要となる中、デジタル社会のパスポートであるマイナンバーカードの取得及び、キャッシュレス決済サービスの利用を促進するとともに、新型コロナ
就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を実施する。R4.4 R5.3 28,896,355 21,611,300部活動の大会や就業体験参加、就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を
就職氷河期世代支援加速化交付金新型コロナの影響に加え、原油高・物価高による「雇用情勢の悪化」の影響を受け、いわゆる「就職氷河期世代」をはじめ、非正規雇用労働者を中心に「解雇」「雇い止め」が顕在化していることから、「雇用の安定化」を促進支援するための事業を実施する。R4.4 R5.3 17,395,1
2024年3月25日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生観光部
カテゴリー：調査・資料
就職率 ＜年間75%以上＞ ■児童虐待防止・ＤＶ被害防止対策の推進 児童虐待・ＤＶ被害等の早期発見・早期対応に向け、関係機関を対象とした援助技術向上研修 を実施し、連携強化を図ります。 【活動指標】 ⇒警察や市町など関係者向け児童虐待防止研修会の受講者数 ＜年間30人以上＞ ⇒ひとり親家庭向け親子交
2021年7月29日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：調査・資料,その他
求職状況 ..........................................................................................２２３ 職業能力開発の取組状況（１）県立テクノスクールでの職業能力開発の状況 ................
就職氷河期、ひとり親等）３ 全員参加型社会の実現に向けた職業能力開発の推進（１）デジタル技術を活用した技能継承（２）テクノスクールを核とした産業人材の育成（３）技能五輪全国大会などの各種競技大会の活用４ 技能継承の促進（１）アフターコロナにおけるドイツとの国際技能交流の強化（２）外国人労働者の職業能
2024年1月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
社員【公募】 ○ 橋本 延子 ﾊｼﾓﾄ ﾉﾌﾞｺ 那賀町 女性林業研究グループ「那賀川こまち」会長 ○ 濵﨑 禎文 ﾊﾏｻｷ ﾖｼﾌﾐ 海陽町 かいふ農業協同組合組合長 ○ 林 翠 ﾊﾔｼ ﾐﾄﾞﾘ 阿南市 NPO法人夢ホール市民協議会夢つくりあなん事務局長 ○ 平井 滋 ﾋﾗｲ ｼｹﾞﾙ 那賀町
求職者のマッチング成立件数 － ◎ 主要事業・施策の数：13新規就農者数（累計） 72人 ◎№ プラン名 主要業績指標 '17(H29)年度 '19（R1）年度 '20（R2）年度 '21（R3）年度 '22（R4）年度◎◎◎◎◎観光人材を育成するための講座・研修の実施（累計） － ◎小中高校に対す
求職者のマッチング成立件数〈'17〉 － → 〈'22〉 50件－徳島県南部圏域振興計画第４章 今後の取組みア 創業人材の育成・誘致 イ 観光人材の育成ウ 新規就農者の育成と自立支援 エ 農業版マッチングアプリを活用した農業人材の確保オ 若手林業グループや「林業アカデミー」等と連携した担い手の育成
2022年3月8日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
社員、そして美波町の住民です。28歳の若者でUターンしてきたものなんですけど、その目線でお話できればと思います。私からお伝えさせていただきたいのも本当1点です。四国の右下に集積するサテライトオフィス企業が活躍できる環境を増やしてほしいと。今サテライトオフィス企業とお伝えさせていただいたんですけど、実
求職者のマッチング成立件数 ㉒５０件 魅力的で誰もが輝く、持続可能な地域社会の形成数値目標の追加 「農福連携」に取り組む事業者数 ㉒６事業者 県立総合大学校南部校で実施する講座回数 ㉒１００回 基本戦略４ 豊かな自然と調和した地域づくり 県南ならではの豊かな自然環境の保全・利活用と次世代への継承数値
求職者を結びつける農業版マッチングアプリを活用し，双方のニーズを満たす柔軟な働き方を提案することで，広く地域内外から農業労働力の確保に取り組むとともに，就農に繋がる人材の育成を行います。エオ 若手林業グループや「林業アカデミー」等と連携した担い手の育成若手林業従事者「山武者」や「もりもり」との連携に
求職者を結びつける農業版マッチングアプリを活用し，双方のニーズを満たす柔軟な働き方を提案することで，広く地域内外から農業労働力の確保に取り組むとともに，就農に繋がる人材の育成を行います。新規林業就業者数（累計）〈'17〉 55人 → 〈'22〉 100人小中高校に対する森林・林業学習の実施（累計）〈
2023年11月22日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
求職者のマッチング成立件数 － ◎ 主要事業・施策の数：13新規就農者数（累計） 72人 ◎№ プラン名 主要業績指標 '17(H29)年度 '19（R1）年度 '20（R2）年度 '21（R3）年度 '22（R4）年度◎◎◎◎◎観光人材を育成するための講座・研修の実施（累計） － ◎小中高校に対す
求職者のマッチング成立件数〈'17〉 － → 〈'22〉 50件－徳島県南部圏域振興計画第４章 今後の取組みア 創業人材の育成・誘致 イ 観光人材の育成ウ 新規就農者の育成と自立支援 エ 農業版マッチングアプリを活用した農業人材の確保オ 若手林業グループや「林業アカデミー」等と連携した担い手の育成
