2024年3月11日
テーマ：採用,教育政策課
カテゴリー：教育委員会
常勤職員又は会計年度任用職員として勤務した経験について記入してください。 かこ とくしまけん じょうきん しょくいん また かいけい ねんど にんよう しょくいん きんむ けいけん きにゅう □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある とくしまけん じょうきん しょくいん また か
常勤じ ょ う き ん職員し ょ く い ん又ま たは会計か い け い年度ね ん ど任用に ん よ う職員し ょ く い んとして勤務き ん むした経験け い け んについて記入き に ゅ うしてください。□徳島県と く し ま け んの常勤じょうきん職員しょくいん又または会計かいけい年度ね ん
2024年3月8日
テーマ：採用,教育政策課
カテゴリー：教育委員会
採用期間です。５ 勤務条件等勤務場所：徳島県立城南高等学校所定労働日数：週５日勤務時間：原則として、９時から１５時３０分まで（休憩時間４５分）※原則、超過勤務なし。休日：土曜日、日曜日、祝日学校行事により土、日、祝日勤務となることがあります。（振替あり）休暇：年次有給休暇（任用期間、勤務日数に応じて
非常勤職員 H○○年○○月～H○○年○○月職 歴 在家庭 H○○年○○月～H○○年○○月株式会社○○○○ 正規職員入社 H○○年○○月～H○○年○○月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2021年10月1日
テーマ：文化・芸術,文化資源活用課,徳島県立埋蔵文化財総合センター「レキシルとくしま」,レキシルニュース
カテゴリー：募集,TOP
雇用職員の採用を円滑に行うことを目的に、必要な事項を定める。（設置）第２条 前条の目的を達成するため、徳島県埋蔵文化財人材バンク(以下「バンク」という。)を設置する。（管理運営体制）第３条 バンクの運営に係る庶務は、未来創生文化部文化資源活用課において処理する。２ 文化資源活用課においては、徳島県教
2023年7月24日
テーマ：人権・男女共同参画,人事課
カテゴリー：その他
非常勤職員を含む）(2) 計画の期間令和２年度から令和４年度までの３年間(3) 計画推進に向けた体制各部局の主管課長や関係所属の職員で構成する特定事業主行動計画推進委員会において、計画を推進する。当委員会は、次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画も所管しており、女性職員の活躍推進に密接不
情報公表データの時点 公表日(1)採用職員の女性割合 (2)職員の女性割合(3)継続勤務年数の男女差(4)男女別の育児休業取得率 (5)男性の配偶者出産補助休暇取得率(6)男性の育児参加休暇取得率(7)超過勤務の状況（月平均）(8)管理職の女性割合(9)各役職段階の職員の女性割合
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
情報公表データの時点 公表日(1)採用職員の女性割合 (2)職員の女性割合(6)男性の育児参加休暇取得率(3)継続勤務年数の男女差(4)男女別の育児休業取得率 (5)男性の配偶者出産補助休暇取得率(7)超過勤務の状況（月平均）(8)管理職の女性割合(9)各役職段階の職員の女性割合
2023年6月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,文化の森振興センター
カテゴリー：その他
非常勤講師受託件数学生・院生指導人数博物館実習生受入人数学芸員養成講座受講者数3科目（博物館資料保存論、博物館展示論、博物館教育論）の延べ受講者数学会等開催数 学会・研究会の大会・例会・シンポジウム等の開催数学会等役員受託数 学会・研究会における役員・委員等の受託数学会等事務局受託数 当館が引き受け
採用することができ、専任２人体制となった。これらの職員を中心に、今後、様々な活動を進めていく。常設展示室の全面リニューアルや新たな事業展開についても探っていくべき時期だと考えている。長時間にわたり、博物館及び鳥居龍蔵記念博物館の運営について貴重なご意見をいただいたこと、感謝申し上げる。引き続き、皆様
非常勤講師）町田 哲（鳴門教育大学大学院学校教育研究科准教授）〈会長〉森脇佳代子（阿南市立羽ノ浦小学校ＰＴＡ人権教育広報研修部役員）※欠席２名１ 開会２ 館長挨拶３ 委員紹介４ 議事（１）令和３年度事業実施状況について（２）令和４年度予算及び事業概要について（１）令和３年度事業実施状況について 質疑
非常勤講師）町田 哲（鳴門教育大学大学院学校教育研究科准教授）〈会長〉松村 幸恵（阿波市国際交流の会会長）森脇佳代子（阿南市立羽ノ浦小学校ＰＴＡ人権教育広報研修部役員）※欠席１名１ 開会２ 館長挨拶３ 委員紹介４ 議事（１）令和２年度事業実施状況について（２）令和３年度予算及び事業概要について（３）
非常勤講師）町田 哲（鳴門教育大学大学院学校教育研究科准教授）〈会長〉松村 幸恵（阿波市国際交流協会会長）１ 開会２ 館長挨拶３ 委員紹介４ 議事（１）令和元年度事業実施状況について（２）令和２年度予算及び事業概要について（１）令和元年度事業実施状況について 質疑応答委 員 館長挨拶にあったが、新型
非常勤講師）町田 哲（鳴門教育大学大学院学校教育研究科准教授）〈会長〉松村 幸恵（阿波市国際交流協会会長）三浦 麻衣（徳島新聞社生活文化部記者）１ 開会２ 館長挨拶３ 委員紹介４ 会長・副会長の選出５ 議事（１）平成３０年度事業実施状況について（２）令和元年度予算及び事業概要について（３）今後の博物
2023年5月31日
テーマ：審議会等（知事部局）,農林水産政策課
カテゴリー：その他
雇用やイチゴ栽培等の実績に基づいた農福連携の環境整備を図るため、加工体験や直売機能を備えた作業所の整備やイチゴハウスの増設する予定であったが新型コロナウイルス感染症の影響で先行きが不透明であるため事業中止。事業中止 0 0 0 012 畜吉野川養鶏農業協同組合阿波尾鶏等の肉用鶏の海外販路拡大に向けて
2023年4月19日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
採用は、随時受付を行っている。学校においてこれらの支援制度の周知を十分行うとともに、支援が必要な生徒が申請手続きを行えるよう配慮すること。なお、修学支援に関する事務取扱等の詳細については、県ホームページに、「高校生等への修学支援制度について」を掲載しているので適宜活用すること。https://www
非常勤講師を含む。）についても，同様の取扱いとしてください。１ 次の(1)から(5)のいずれかに該当する場合(1) 検疫法（昭和２６年法律第２０１号）第１６条第２項に規定する停留（これに準ずるものを含む。）の対象となった場合(2) 検疫法第１６条の２第１項又は第２項の規定に基づき，職員又はその親族が
2020年4月1日
テーマ：人権・男女共同参画,人事課,行財政改革
カテゴリー：その他
雇用等の状況 ・・・・・・・・・・・・３１ 障がい者採用選考の実施２ 障がい者雇用率３ 職員からの声Ⅳ．障がい者雇用等にかかる目標設定 ・・・・・・・・・・・・・６Ⅴ．目標達成に向けた取組 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・７１ 障がいのある職員の活躍を維持する体制の整備について(１)推進体制の整
採用に関する 令和４年度法定雇用率：２．６％ 実雇用率 ２．９２％目標【評価方法】任免状況通報により把握定着に関する 不本意な離職者を極力 令和４年度において、職場環境（就目標 生じさせない 労環境や労働条件等）を理由とする不本意な離職は生じていない【評価方法】退職時に退職理由等を ※障がい者雇用に
2017年4月10日
テーマ：地域福祉,保健福祉政策課
カテゴリー：調査・資料
雇用均等・児童家庭・社会・援護・老健局長連名通知）（別紙１）、「社会福祉施設等施設整備費の国庫補助について」（平成17年10月5日厚生労働事務次官通知）及び「社会福祉法人の指導監督に関する行政評価・監視結果に基づく勧告について」（平成15年9月19日厚生労働省雇用均等・児童家庭局長等３部局長通知）に
2020年10月8日
テーマ：物品,教育政策課
カテゴリー：物品
採用し得ると判断し「適合」とされた応札仕様書等を提出した者に限り，入札落札決定の対象とする。なお，県から応札仕様書等に関し説明を求められた場合は，これに応じなければならない。(2) 応札仕様書等の提出期限，提出場所及び提出方法ア 提出期限令和２年９月１７日（木曜日）午後５時（必着）イ 提出場所３の(
