2023年9月29日
テーマ：統計,人事課
カテゴリー：企画総務部
採用の状況 １(1) 徳島県人事委員会職員採用試験による採用状況(2) 徳島県公立学校教員採用審査による採用状況(3) 徳島県の各部局毎の採用人数の状況２ 職員の退職の状況 ２３ 職員数の状況 ３(1) 部門別職員数(2) 年齢別職員構成の状況(3) 適正な組織・職員体制の構築についてア 組織・職員
採用に係る技能労務職員給与規則）（人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階技師 11計 11技師 1（うち再任用） (1)計 1－ －計 0－ －計 0－ －計 0合 計 12 100.0%※端数処理のため，区分ごとの比率の合計が100％にならない場合がある。 技能労務職員12 100.0%
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率 ={③i/(①c-②f)}×100 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ =①c-②f-{(①c-②f)×⑧} ならない身体障害者、知的 障害者又は精神障害者の数％ ％
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率 ={③i/(①c-②f)}×100 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ =①c-②f-{(①c-②f)×⑧} ならない身体障害者、知的 障害者又は精神障害者の数％ ％
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率 ={③i/(①c-②f)}×100 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ =①c-②f-{(①c-②f)×⑧} ならない身体障害者、知的 障害者又は精神障害者の数％ ％
添付ファイル
教育委員会 (PDF:504 KB)
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率（〔注意〕 7参照） ={③i/(①c-②f)}×100 （〔注意〕 10参照） （〔注意〕 11参照） 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ（〔注意〕 8、9参照） =
