2021年4月28日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用候補者選考審査要綱について》教育長 説明を求める。教職員課長 内容等を説明する。〈質 疑〉小林委員：男性教員の中で育児休業を取得している例は徳島県にあるのか。教職員課長：全体で１８０名ほど育児休業を取得している。その中には，男性教員が取得している例もある。小林委員：配偶者同行休業を取得している人
2020年5月3日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
非常勤講師，嘱託職員，舎監等について，勤務が予定されている場合は，振替も可能とし，予定されていた勤務時間を確保すること。（教材準備，施設の維持管理等に従事）（３）休暇等の取扱いについては，「新型コロナウイルス感染症に関する休暇等の取扱いについて（通知）」（令和２年４月１日付け教政第２号・教教第９号）
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること】問８１ 非常勤職員等の業務体制はどのようにすればよいか。6【子供の居場所確保に関すること】問８２ 放課後子供教室の実施についてどのように考えているか。問８３ 国庫補助を受けて整備された学校の教室等を放課後児童クラブ等に活用する場合、財産処分手続は必要か。問８
雇用環境・均等局就業子育て世代支援対策室「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）の延長」に係る小学校等の保護者に向けた周知のお願いについて（協力依頼） 新型コロナウイルス感染症対策のための臨時休業期間における子どもへの対応等については、既に各地域、
2020年2月29日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
非常勤職員，嘱託職員，舎監等についても振替を可能とし，予定されていた勤務時間を確保すること。（教材準備，施設の維持管理等に従事）- 9 -７ 放課後児童クラブ，放課後等デイサービスのための学校の教室等の活用等に関すること学校を再開する場合でも，放課後児童クラブ，放課後等デイサービスにおいて密集性を回
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること 学校の臨時休業においては，各地域や学校の実情に応じ，非常勤職員を含む職員全体の働く場の確保を図るとともに，組織全体としての業務体制の確保に万全を期すこと。具体的には，授業がない場合であっても，非常勤講師の場合は授業準備や児童生徒の家庭学習の支援，学校用務員の
非常勤職員が担当するなど校内で役割分担。子供たちの昼食は、弁当持参（一部給食実施）のケースが多く見られる。学校預かり終了後、学童に子供たちは移動。学校内に設置されている学童の場合は、感染防止の観点から、子供たちのスペースを確保できるよう、専用の学童スペースの他、教室も利用しながら、子供の居場所を確保
非常勤講師、学校用務員、給食調理員等や補助金事業により配置される職員等が今回の臨時休業に伴って報酬が支払われなくなるのではないか。【幼稚園】問３０ 今回の一斉臨時休業の要請に関して、幼稚園は含まれるのか。問３１ 幼稚園を臨時休業とした場合、その期間における指導要録の「出欠状況」にはどのように記載すれ
非常勤講師、学校用務員、給食調理員等や補助金事業により配置される職員等が今回の臨時休業に伴って報酬が支払われなくなるのではないか。【幼稚園】問２６ 今回の一斉臨時休業の要請に関して、幼稚園は含まれるのか。問２７ 幼稚園を臨時休業とした場合、その期間における指導要録の「出欠状況」にはどのように記載すれ
2019年5月17日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
さいように思う。業者に言って大きくしてもらえるか。副教育長：ボリュームが小さかった。藤本委員：先生はどの方も「子どもが・・・」という。自分の子どものように思っている。とても嬉しい。- 2 -河口委員：高校の進路選択に使うのは，とても良い。色々なところで活用してほしい。教育長：作っただけでなく，どのよ
採用者数に左右されることが多いが，最終的な任用は，退職する校長・教頭の人数に左右される。１次審査で，一定の選抜を行い，２次審査で，退職者数に応じて任用が決定する。菊池委員：何回か続けて受審する方が多いのか。それとも１～２回受審して，断念してしまう方が多いのか。新たに手を挙げる方も多数いるのか。教職員
採用された時は，何か報賞があるか。学校教育課長：設定していない。藤本委員：外国人の方にも校名をつけていただけたらよい。学校教育課長：協会等を通じて広報するなど，幅広く募集を行う。［非公開］《議案第１８号 徳島県立図書館協議会委員の任免について》［閉 会］教育長 本日の議事が全て終了したので閉会する旨
2021年4月22日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
採用は，随時受付を行っている。学校においてこれらの支援制度の周知を十分行うとともに，支援が必要な生徒が申請手続きを行えるよう配慮すること。なお，修学支援に関する事務取扱等の詳細については，次の文書を参照すること。「新型コロナウイルス感染症の影響による高校生等への修学支援に係る事務の取扱いについて」（
雇用環境・均等局職業生活両立課：古瀬、安部(代表電話) 03(5253)1111報道関係者 各位令和４年４月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について（注）以下は、事業主等の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります
雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対して助成金を支給するもの（小学校休業等対応助成金）。また、委託を受けて個人で仕事をする方が、契約した仕事ができなくなった場合にも支援をするもの（小学校休業等対応支援金）。●支給対象者・子どもの世話を保護者と
雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター』（フリーダイヤル）0120-603-999 受付時間：９：00～21：00 土日・祝日含む※詐欺にご注意ください。国や委託事業者から、助成金の相談について電話などで勧誘することはありません。また、振込先、口座番号やその
雇用保険被保険者、国家公務員又は地方公務員の場合は除きます。○ 業務遂行に要する日や時間等を前提とした報酬となっていること・ 時間や日を基礎として計算されるもの・ 作業単位や作業個数の単価と実績を基に計算されるものなど、作業量や成果物により、報酬が支払われるものが該当します。○ 「業務委託契約等に基
2017年10月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：その他
採用職員枠（知事部局）年度 H 28 H 29 H 30 H 31人数 150 160 150 1704年連続１５０名以上！◆ 36歳以下の職員比率 H23：20.8% → H30：25.6% （＋4.8%）若手比率Ｕ Ｐ！H15.4～H30.4（15年間）の期間で665人削減（ 514億円の人件費
添付ファイル
参考資料1 (PDF:162 KB)
採用枠確保 人 104 H26 160 170100人以上毎年 Ａ7 3000人体制へ向けた着実な取組推進 推進 推進 推進 Ａ8 総人件費の抑制 推進 推進 推進 Ａ9 職種・職域にとらわれない人員配置の推進 推進 推進 推進 Ａ10 庁内公募制度の推進 推進 推進 推進 Ａ11 任期付採用制度の
添付ファイル
参考資料2 (PDF:826 KB)
採用した｢とくしま先進政策講座｣の開講（H29～）・政策形成研修の新規開講（H29～）・研修企画業務へのスーパーバイザー(若手･中堅研究者)の参画- 2 -改革工程表Ⅰ 「新未来」を担う行政体制構築（１）「創造力・実行力・発信力」あふれる「人財育成」Ⅰ-2 時代に即応した人事評価制度の定着・見直し
採用の手控えということもありまして、大変、手薄になってきた。そこで採用の上限を36歳。全国で一番高めるとともに、ここを、ぬりかべのように毎回、手厚く採用していこうということによりまして、36歳以下の職員が、25%を数えるようになったところであります。今、三桁採用というものから、150人の採用枠を設け
採用職員枠（知事部局）年度 H24 H25 H26 H27 H28 H29 H30 H31人数 106 109 104 110 150 160 150 1704年連続１５０名以上！係長以上の女性職員年度 H24 H25 H26 H27 H28 H29 H30人数 287 310 324 348 35
採用については、事業効果や事業期間を検証し慎重に対応する。また、給与の見直しなどによる人件費の更なる抑制、組織機構のスリム化等不断の見直しを行う。⑤一定の役割を終えた団体や経営が悪化している団体については、「廃止」や「統廃合」なども含め、抜本的対策を行う。⑥「公の施設」の指定管理者となっている団体に
採用枠を」と最初は考えたわけでありますが、実際に採用してみますと三桁を割ってしまうということがありまして、150名の採用枠を作り、そして、100名以上の新規採用を行ってきたところ、いよいよ今回で、25.6%、まず目標とする「1/4」。これを確保することができたところであります。また、こうした中でも新
採用職員枠（知事部局）年度 H20～H24 H25 H26 H27 H28 H29 H30人数 35 106 109 104 110 150 160 1500100200300400500600700800H15 H16 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26
2021年3月23日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
雇用戦略課 家畜防疫衛生ｾﾝﾀｰ 道路整備課健康づくり課 （徳島・西部家畜保健衛生所）環境指導課 財 政 課 徳島学院 産業人材育成ｾﾝﾀｰ スマート林業課 阿南安芸自動車道用地推進ｾﾝﾀｰ地 方 創 生 局 感染症対策課 （中央･南部･西部ﾃｸﾉｽｸｰﾙ）環境管理課 管 財 課 文化・未来創造課
2020年9月14日
テーマ：物品,教育政策課
カテゴリー：物品
採用し得ると判断し「適合」とされた応札仕様書等を提出した者に限り，入札落札決定の対象とする。なお，県から応札仕様書等に関し説明を求められた場合は，これに応じなければならない。(2) 応札仕様書等の提出期限，提出場所及び提出方法ア 提出期限令和２年８月１４日（金曜日）午後５時（必着）イ 提出場所３の(
2020年4月8日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
採用は，随時受付を行っている。学校においてこれらの支援制度の周知を十分行うとともに，支援が必要な生徒が申請手続きを行えるよう配慮すること。なお，修学支援に関する事務取扱等の詳細については，次の文書を参照すること。「令和２年度徳島県奨学のための給付金の案内等について（送付）」令和２年６月１日付け教グ課
非常勤職員等の業務体制の確保 学校の臨時休業においては，各地域や学校の実情に応じ，非常勤職員を含む職員全体の働く場の確保を図るとともに，組織全体としての業務体制の確保に万全を期す。具体的には，授業がない場合であっても，非常勤講師の場合は授業準備や児童生徒の家庭学習の支援，学校用務員の場合は学校施設の
採用に係る資格要件の緩和、臨時免許状・特別免許状の活用 等退職教員、学習塾講師、大学生、NPO等教育関係者、地域の人材を雇用人材確保策校長の判断で感染症対策や学習保障等に必要な取組を迅速かつ柔軟に実施するための経費を支援感染症対策学習保障・消毒液 ・非接触型体温計・換気対策備品・給食調理員の熱中症対
雇用対策を講じつつ、速やかに強い感染拡大防止対策等を講じる必要がある。そのため、引き続き、政府及び都道府県は感染の状況等を継続的に監視するとともに、政府や地方公共団体、医療関係者、専門家、事業者を含む4国民が相互に連携しながら、「三つの密」の回避や「人と人との距離の確保」「マスクの着用」「手洗いなど
雇用対策により、社会・経済機能への影響を最小限にとどめる。④ 引き続き、地域の感染状況や医療提供体制の確保状況等を踏まえながら、段階的に社会経済の活動レベルを上げていく。その際、感染状況は地域によって異なることから、各都道府県知事が適切に判断する必要があるとともに、人の移動があることから、隣県など社
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること】問９６ 非常勤職員等の業務体制はどのようにすればよいか。【子供の居場所確保に関すること】問９７ 放課後子供教室の実施についてどのように考えているか。問９８ 国庫補助を受けて整備された学校の教室等を放課後児童クラブ等に活用する場合、財産処分手続は必要か。問９９
雇用対策により、社会・経済機能への影響を最小限にとどめる。④ 引き続き、地域の感染状況や医療提供体制の確保状況等を踏まえながら、段階的に社会経済の活動レベルを上げていく。その際、感染状況は地域によって異なることから、各都道府県知事が適切に判断する必要があるとともに、人の移動があることから、隣県など社
2017年3月6日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
雇用情勢・県税収入は大幅な減収⇒ が継続。依然として厳しい財政状況・扶助費などの社会保障関係費の増加＜人員・組織＞平成１０年度から 。、「１３年間」で「△６３３人」の職員削減特に、 。平成１９年度からの４年間では 「△３２６人」という急激なペースで削減、また 「県民局の設置」をはじめとした、 も実施
雇用情勢のもと、県税収入が大幅な減収となり、自主財源の確保が一段と難しくなる一方で、扶助費などの社会保障関係費が年々増加する傾向にあり、依然として厳しい財政状況が継続。 今後は、将来にわたり「安定的な財政運営」を行えるよう 「歳入に見合った歳出規模への転換」を図り、平成２３年度から平成２５、年度まで
