2024年3月25日
テーマ：生活衛生・動物愛護,審議会等（知事部局）,動物愛護管理センター
カテゴリー：調査・資料,その他
常勤の職員として在職するものに限る。）（２） 取り扱おうとする動物の種類ごとに実務経験と同等と認められる１年間以上の飼養に従事した経験（３） 公平性及び専門性を持った団体（参考１）が行う客観的な試験によって，知識及び技術を習得していることの証明※（（１）または（２））+（３）を満たす必要があります。
採用された、マイクロチップ普及推進と広域譲渡についてです。東日本で、茨城県、静岡県が広域譲渡ネットワークを作っている事を受け、西日本でのネットワークづくりについて検討する、広域譲渡の在り方についてご説明いたしました。委員の皆さまからは、災害救助犬等の育成の流れ等についてのご意見があり、本プロジェクト
2024年3月21日
テーマ：農業,農林水産総合技術支援センター,報道提供資料
カテゴリー：募集
雇用就農) 就農状況報告(親元就農) 継続研修計画 継続研修届 住所等変更届 就農遅延届 就農届 就農中断届 就農再開届 就農状況確認チェックリスト（参考例） 就農状況確認チェックリスト（参考例） 就農状況確認チェックリスト（参考例） 返還免除申請書 経営開始資金交付申請書 経営再開届 離農届 就農
雇用関係 コヨウ カンケイ ① 雇用を実施する（見込みである）こと コヨウ ジッシ ミコ 2 既に雇用している場合は給与の支払い状況や雇用契約書等の書類により確認。雇用する予定である場合は計画の内容等の聞き取り等により確実であることを確認。 コヨウ キュウヨ シハラ ジョウキョウ コヨウ ケイヤクシ
雇用就農資金・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４うち、サポート体制構築事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ５うち、農業教育高度化事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
2024年3月21日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,入札・売却情報,委託・役務,その他入札
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
雇用政策課 移住交流室〒770-8570 徳島市万代町１丁目１番地※令和６年４月１日以降の新たな電子メール、電話、ファクシミリは参加申込者に原則電子メールにより送付する７ プロポーザルの応募に際しての注意事項（１）失格又は無効以下のいずれかの事項に該当することが判明した場合、失格又は無効となり、県か
込人【法人名】【代表者職名】 事業所の所在地 〒 起業年月日 年 月 日 資本金 起業時の事業所の所在地 〒 従業員数 総数 名 （常勤 名、非常勤 名） 電話番号 ﾌｧｸｼﾐﾘ 担当者職氏名 E－mailアドレス 主な事業活動内容 一般競争入札参加資格 □ 取得済み □ 申請中
2024年3月18日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課,危機管理政策課,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
雇用した者に対して支払う実働に応じた対価（日給又は時間給）及び通勤に要する交通費並びに雇用に伴う社会保険料等の事業主負担経費・賃金については、「補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について（平成 22 年９月 27日付け 22経第960号農林水産省大臣官房経理課長通知）」に定めるところによ
2024年3月18日
テーマ：行財政改革,人事課,人権・男女共同参画
カテゴリー：その他
非常勤職員を含む。）(2) 計画の期間令和５年度から令和７年度までの３年間（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行期間の最終年度である令和７年度までとし、現行の「次世代育成支援対策推進法」の最終年度（令和６年度）を包含する期間とする。）(3) 計画推進に向けた体制各部局の主管課長や関
情報公表データの時点 公表日(1)採用職員の女性割合 (2)職員の女性割合(3)継続勤務年数の男女差(4)男女別の育児休業取得率 (5)男性の配偶者出産補助休暇取得率(6)男性の育児参加休暇取得率(7)超過勤務の状況（月平均）(8)管理職の女性割合(9)各役職段階の職員の女性割合
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
2024年3月18日
テーマ：新着情報,各種情報,新着情報（農産園芸研究課）,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：
雇用労働力確保状況および意向調査障がい者就労支援施設(農福連携)の活用状況調査労働者向け作業マニュアル・作業単価表作成県内市町村における労働力確保状況調査ニンジン生産者の労働力確保状況調査JAレタス部会員へのアンケート調査新たな労働力（農福連携）の活用に向けた調査農福連携の活用が可能な作業の調査農作
採用全国農業協同組合連合会徳島県本部HPより＊ みどり戦略推進課調べあきさかり キヌヒカリ コシヒカリ42.2% 35.5% 45.5%徳島県品種別一等米比率（R元～R5）・５月上中旬移植の作型は登熟期が高温・あきさかりは穂数型品種で分げつが多い腹白粒基部未熟粒乳白粒背白粒白未熟粒の分類写真は農林水
2024年3月15日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
雇用｣｢移住交流｣施策について一体的に取組み強化を図るため｢労働雇用政策課〈移住交流室〉｣を設置③新たな｢行財政運営｣◆ＤＸ施策企画部門を一元化し､｢情報政策課〈行政DX推進室〉｣を設置◆にぎわい創出､観光誘客を戦略的かつ一体的に推進するため｢にぎわい政策課｣｢観光政策課〈交流創造室〉｣を設置◆行財
雇用政策課 青少年・こども家庭課 医療政策課 産業創生・大学連携課 とくしまﾌﾞﾗﾝﾄﾞ推進課 用地対策課＜移住交流室＞ ＜広域医療室＞出羽島診療所防災人材育成ｾﾝﾀｰ 自治研修ｾﾝﾀｰ スポーツ振興課 男女参画・人権課 中央こども女性相談ｾﾝﾀｰ 工業技術ｾﾝﾀｰ 鳥獣対策・里山振興課 高規格道路
雇用政策課長 感染症対策課長 井口 貴弘交通政策課長総合政策課政策調査幹（西部総合県民局担当）橋本 貴弘サステナブル社会推進課長総合政策課政策調査幹（南部総合県民局担当）島田 准子環境指導課長 法制文書課長 美原 隆寛こども未来政策課長 こども未来局こどもまんなか政策課長 大井 文恵子育て
局長 藤本 真路監査事務局 事務局長 林 泰右病院局 局長 福田 輝記中央病院事務局 事務局長 阿宮 広明（参 考 ２） ○ 新規採用職員数R6年度 R5年度151 193うち12名は前倒し採用済みうち15名は前倒し採用済み知事部局幹部職員退職者一覧（労働委員会・収用委員会含む）
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・１人１台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応■■■22
2024年3月11日
テーマ：財政,県政情報,徳島県,財政課
カテゴリー：予算
雇用の保育士を確保する市町村を支援する。放課後児童応援し隊事業 5百万円放課後児童クラブの質の向上のため、専門性を有するアドバイザーの派遣や体験活動等の機会を提供するサポーター制度の創設などを行う。社会的養育機能強化事業 58百万円｢こどもの最善の利益｣を実現するため、児童虐待等で社会的養護を必要と
雇用対策事業特別会計の廃止と一般会計での実施に伴う中小企業・雇用対策事業特別会計繰入金の減などにより、前年度比68.2％減の 28,176,983千円を計上した。（10）諸収入については、中小企業・雇用対策事業特別会計の廃止と一般会計での実施に伴う中小企業・雇用対策推進費造成資金貸付金元利収入、中小
雇用促進事業 【商工労働観光部】 74(75) 阿波の技能者「ものづくりの祭典」事業 【商工労働観光部】 75(76) 持続可能な林業の実現に向けた「新たな人材育成」の展開 【農林水産部】 76フォレストワーカー定着支援事業獣害対策プロフェッショナル育成事業(77) とくしま農山漁村「経営・労働力ま
雇用就農さらには独立就農を一気通貫で支援する、全国初となる周年いちご産地「にし阿波いちごタウン」を創設する。7令和６年度 経営戦略部 主要施策の概要（単位：千円）Ⅰ 開かれた県政運営の推進未来につなげる広報広聴事業 125,204国内外から県政への関心・理解をより一層深めてもらうため、即時性の高いＳ
雇用戦略課 30 29新型コロナ対策農林漁業者緊急支援事業 農林水産政策課 4,200 4,200農林水産業未来創造基金 1,885,284 638,275農山漁村未来創造事業 農林水産政策課 300,000 300,000とくしまエシカル農産物ＧＡＰ等ステップアップ支援事業みどり戦略推進課 8,2
雇用派遣を可能にする仕組みを構築し、働きたい保育士が他業種へ流出することを防ぐなど、業界全体を巻き込み、保育人材等の確保を進めてほしい。審議会等 年度途中の保育人材不足に対応するため、徳島県保育士・保育所支援センターが行う就職あっせん事業を活用し、短期雇用の保育士へ奨励金を支給する市町村を支援します
雇用対策推進費造成事業融資損失補償契約 令 和 7 年 度融資額36，800，000千円及び金利3％並びに延滞金及び違約金年10．95％の範囲内における損失補償企業立地促進事業に係る補助金交付指令 自 令和7年度至 令和14年度 2，000，000千円公益財団法人とくしま産業振興機構のとくしま経済飛
雇用対策事業特 別 会 計 繰 入 金�� 0 62，293，600 △62，293，600��農 業 改 良 資 金 貸 付 金特 別 会 計 繰 入 金�� 0 500 △500��林 業 改 善 資 金 貸 付 金特 別 会 計 繰 入 金�� 0 50，000 △50，000��県 有 林
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場というわけではない。若者の働く場の捉え方は変わってきている。従来通りの企業に就職することも働き方だが、起業の場の確保ということも働く場の確保という意味では重要性が高まっているのではないかと思う。スタートアップ企業が大きく成長して、日本や世界経済を支える一翼をになっている。多くの若者がそれらの
雇用できる百社以上の企業立地の推進で、徳島新規一万人雇用事業の実現をする。 本県では、全国屈指の光ブロードバンド環境や本県独自の「オーダーメイド型立地優遇制度」を活かした企業誘致活動を実施しており、今後とも、立地優遇制度の充実や情報発信の強化を図りながら、企業立地を推進し、本県経済の活性化及び雇用の
採用されにくく、行政に処理を任せきりになりやすくなります。 「都市鉱山といった技術革新を活かし、家庭ごみやし尿の資源循環利用を推進します」とは、廃棄物の焼却灰を一か所に集めて灰溶融し、金属やリンを取り出す灰溶融施設の建設を想定しているのなら止めてほしいと思います。溶融は1300℃以上の超高温で加熱す
