2016年7月12日
テーマ：農業,建設業,林業,農山漁村振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提出しなければならない。6 . 管理技術者に委任できる権限は契約書第10条第 2項に規定した事項とする。ただし，受注者が管理技術者に委任できる権限を制限する場合は，発注者に書面をもって報告しない限り，管理技術者は受注者の一切の権限（契約書第10
雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提出しなければならない。6 . 主任技術者に委任できる権限は契約書第12条第 2項に規定した事項とする。ただし，受注者が主任技術者に委任できる権限を制限する場合は，発注者に書面をもって報告しない限り，主任技術者は受注者の一切の権限（契約書第12
雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提出しなければならない。6 . 管理技術者に委任できる権限は契約書第10条第 2項に規定した事項とする。ただし，受注者が管理技術者に委任できる権限を制限する場合は，発注者に書面をもって報告しない限り，管理技術者は受注者の一切の権限（契約書第10
雇用関係の確認）【変更】第1編 共通編 第1章 総則 第1106条 管理技術者5. 受注者は，管理技術者と受注者との直接的，恒常的な雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提示しなければならない。（管理技術者の途中交代）【追加】第1編 共通編 第1章 総則 第1106条 管理技術者1
雇用関係の確認）【変更】第1編 共通編 第1章 総則 第1108条 主任技術者5. 受注者は，主任技術者と受注者との直接的，恒常的な雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提示しなければならない。（主任技術者の途中交代）【追加】第1編 共通編 第1章 総則 第1108条 主任技術者9
雇用関係の確認）【変更】第1編 共通編 第1章 総則 第1007条 管理技術者5. 受注者は，管理技術者と受注者との直接的，恒常的な雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提示しなければならない。（管理技術者の途中交代）【追加】第1編 共通編 第1章 総則 第1007条 管理技術者9
雇用関係の確認）【変更】第1編 共通編 第1章 総則 第1106条 管理技術者5. 受注者は，管理技術者と受注者との直接的，恒常的な雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提示しなければならない。（管理技術者の途中交代）【追加】第1編 共通編 第1章 総則 第1106条 管理技術者1
雇用関係の確認）【変更】第1編 共通編 第1章 総則 第1108条 主任技術者5. 受注者は，主任技術者と受注者との直接的，恒常的な雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提示しなければならない。（主任技術者の途中交代）【追加】第1編 共通編 第1章 総則 第1108条 主任技術者9
雇用関係の確認）【変更】第1編 共通編 第1章 総則 第1007条 管理技術者5. 受注者は，管理技術者と受注者との直接的，恒常的な雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を監督員に提示しなければならない。（管理技術者の途中交代）【追加】第1編 共通編 第1章 総則 第1007条 管理技術者9
採用した場合、施工上特に留意すべき点を成果物に記載しなければならない。9．構造諸元の決定（１）概算数量ア 受注者は、計画平面図、標準断面図、縦断図及びその他作成した図面に基づき８ 構造形式の（１）の経済性の比較に必要な概算数量を比較案ごとに工種別、材料別に算出しなければならない。イ 受注者は、あらか
2024年1月25日
テーマ：商工業,経済産業政策課
カテゴリー：募集
採用される可能性があります。参加企業募集！ （事前予約制 個別 WEB商談）カリフォルニア・ハワイ・グアム向け食品輸出商談会お問い合わせ先 愛媛県経済労働部産業雇用局産業政策課 担当 菅、齋藤（四国４県・東アジア輸出振興協議会事務局）TEL 089-912-2465／ FAX 089-912-225
採用された商品は、英文ステッカー作成のために栄養成分に関する資料をご提示いただきます。 サイヨウ ショウヒン エイブン サクセイ エイヨウ セイブン カン シリョウ テイジ * 必要に応じて番号10以降の行はコピーして挿入してください。シートは分けないでください。 ヒツヨウ オウ バンゴウ イコウ
2024年3月18日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課,危機管理政策課,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
雇用した者に対して支払う実働に応じた対価（日給又は時間給）及び通勤に要する交通費並びに雇用に伴う社会保険料等の事業主負担経費・賃金については、「補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について（平成 22 年９月 27日付け 22経第960号農林水産省大臣官房経理課長通知）」に定めるところによ
2023年8月31日
テーマ：商工業,委託・役務,経済産業政策課
カテゴリー：募集,委託・役務
添付ファイル
提出様式 (Word2007～:13 KB)
常勤 名，非常勤 名）様式第２号令和５年度海外向け県産品ブランディング映像制作業務 申込書令和 年 月 日 徳島県知事 殿郵 便 番 号：所 在 地：名 称 ( 商号 )：代表者 職･氏名： 次のとおり、令和５年度海外向け県産品ブランディング映像制作業務に申込みます。 １ 企画提案書添付のとおり ２
2023年11月30日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん労働者にとって、・「年収の壁」を意識せず働くことができる。・社会保険に加入することで処遇改善につながる。事業主の皆様の人手不足の解消へ！2024（令和6）年1月31日までに取組を開始する場合キャリアアップ計画書は2024年１月までに管轄労働局に提出してくださいキ
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん令和5年10月新設年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！要 件1 人 当 た り助 成 額①賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用 促 進 手 当 な ど ）1年目20万円②賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用
2023年8月23日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：募集,助成・融資
採用スキル・経験をもつ人材の活躍マーケティング経営企画商品開発営業企画人事・組織開発情報システム広報・PRデザイン例右記リンク先にて開催予定を掲載し、また開催依頼を受け付けておりますので、本補助金にご関心をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください。説明会開催中令和５年９月上旬受付開始予定第３次公募予定「
2017年4月1日
テーマ：商工業,建設業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：資格・試験,許認可・届出
雇用する場合】 ・誓約書（施行規則2-2-2（主任電気工事士）） ・雇用証明書 ・主任電気工事士の住民票等【主任電気工事士を雇用する場合（役員除く）】 ・誓約書（施行規則2-2-2（主任電気工事士）） ・雇用証明書 ・主任電気工事士の住民票等主任電気工事士が【第一種電気工事士の場合】 ・第一種電気工
雇用されている場合又は登録申請者本人の場合）主任電気工事士等実務経験証明書 (1) 登録申請者本人下記１の電気工事士は、 (2) 登録申請者の役員 であり、下記２のとおり、電気工事に (3) 登録申請者の従業員従事していることに相違ありません。 令和○年○月○日証明者住所 徳島県○○市○○町○○番地
雇用年月日（様式１ 登録申請者に雇用されている場合又は登録申請者本人の場合）主任電気工事士等実務経験証明書 (1) 登録申請者本人下記１の電気工事士は、 (2) 登録申請者の役員 であり、下記２のとおり、電気工事に (3) 登録申請者の従業員従事していることに相違ありません。 年 月 日証明者住所
2023年10月5日
テーマ：農業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：募集
雇用の創出を目的とする取組 ５％重点支援対象 重点支援に該当する具体的な取組内容 加算率ＤＸスマート技術を活用した省力化の実現による経営規模拡大、生産量増化を目的とした取組５％「人材活躍・とくしま回帰」については、①または②いずれか一方のみの加算とする。- 5 -下「施設等」という。）の規模及び構造
2023年2月15日
テーマ：商工業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：募集,注意・お願い
雇用担当）付 03-6257-1540●中小企業庁企画課 03-3501-1765「宣言」の提出・掲載について●（公財）全国中小企業振興機関協会03-5541-6688提出先URL：https://www.biz-partnership.jp＜ロゴマークに込められた思い＞大企業と中小企業がうまく噛み
2021年12月10日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：注意・お願い
雇用する労働者が 101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し・外部へ公表、労働者へ周知するとともに、策定した旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。（100人以下の企業は努力義務）① 自社の現状や労働者のニーズの把握� →ステップ１（Ｐ２）② ①を
雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※）● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしていること（※）● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８項目以上を「女性の活躍推進企業データベース」で公表していること。（※）※実績
