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採用 - 検索結果

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テーマ(事業者の方 > 産業・雇用・労働)
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2023年3月31日 テーマ:農業,林業,とくしまブランド推進課 カテゴリー:相談
雇用を生み出す「成長産業」としていくためには、農林水産物の生産に加え、農山漁村の「伝統文化」、「食」、「自然」などの地域資源を活用し、加工や流通・販売に一体的に取り組み、新たな付加価値を生み出す「農山漁村発イノベーション」の取組が重要となっている。県においては、市町村・大学・関係機関と連携するととも
2023年7月27日 テーマ:労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局 カテゴリー:相談,その他
添付ファイル 使用者向けチラシ【2023年8月版】 (PDF:526 KB)
採用時に聞いた話と違う。使用者(経営者)の皆様へ 徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止10か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金(支払日・方法)・手当・休暇などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書)を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様
添付ファイル 使用者向けチラシ【2022年8月版】 (PDF:469 KB)
採用時に聞いた話と違う。使用者(経営者)の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止10か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金(支払日・方法)・手当・休暇などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書)を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で
2022年8月25日 テーマ:労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局 カテゴリー:相談,その他
添付ファイル 使用者向けチラシ【2022年8月版】 (PDF:469 KB)
採用時に聞いた話と違う。使用者(経営者)の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止10か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金(支払日・方法)・手当・休暇などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書)を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で