ご使用のブラウザでJavaScriptが無効なため、一部の機能をご利用できません。JavaScriptの設定方法は、お使いのブラウザのヘルプページをご覧ください。

文字サイズ

経済産業省「副業・兼業支援補助金」の募集について

企業等による副業・兼業の人材の送り出し・受け入れを支援する事業のご紹介です。

企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、

本事業を通じてその経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、

もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的としています。

■募集期間

■第3次公募予定■

令和5年9月上旬受付開始予定

■事業概要

本事業の公募要領、また本事業の概要や補助金の申請方法に関する公募説明会（Microsoft Teams・ウェビナー形式）の動画は本事業webサイトからご確認いただけます。

関心をお持ちの方は、本事業のwebサイトをご覧ください。

副業・兼業支援補助金webサイト

副業・兼業支援補助金_リーフレット(第3次公募用) (PDF:345 KB)

公募内容

本事業は、実施の目的に応じて、以下の2つの類型を設けており、類型ごとに補助事業の要件や補助対象経費、補助率及び上限額等が定められています。

公募内容
	類型A副業・兼業送り出し型	類型B副業・兼業受け入れ型
補助率	2分の1以内	2分の1以内
補助上限額	1事業あたり100万円	副業・兼業の人材1人あたり50万円 1事業者あたり250万円（5人まで）
補助対象経費	1．専門家経費 2．研修費 3．クラウドサービス利用費	1．仲介サービス利用料 2．専門家経費 3．旅費 4．クラウドサービス利用費
補助事象の要件1	自社の従業員が他の企業等での就業等を行うことを認めるための環境整備を行うものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること	他の企業等（自社との間に独立性が認められない企業等を除く。）において雇用契約又は業務委託契約に基づき就業している個人と新たに雇用契約又は業務委託契約を締結した上で、同契約に基づき、当該個人が当該他の企業等での就業を継続している状態のまま、自社の業務に就業させるものであって、以下のいずれの要件も満たすものであること
補助事象の要件2	1．従業員の就業に関する社内ルール（就業規則等の社内ルールとして明文化されたものに限る。以下同じ。）の改定を伴うものであること。 2．社内ルールの改定によって、従業員の副業・兼業を認める範囲が広がることが見込まれること 3．改訂後の社内ルールが、モデル就業規則（厚生労働省）第70条の規定に準じたもの、又は、同条の規定よりも広範に従業員の副業・兼業を認めるものになると見込まれること 4．改訂後の社内ルールについて、すべての従業員に周知することが見込まれること	1．自社の業務に就業させる期間が、少なくとも3か月以上であること 2．受け入れる人材が有するスキルや経験などを活用することが、受け入れ企業の経営課題の解決につながると見込まれること（ただし、定型的な業務や単純作業など、専門的なスキル・経験を必要としない業務に関する人員が不足しているという課題に対応するために、副業・兼業人材を受け入れる場合を除く）

■問い合わせ先

副業・兼業支援補助事業事務局

TEL：050-3504-6598

受付時間9：00～18：00