2023年12月1日
テーマ：農業,農業,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用と地域の活性化を目的とした，徳島県産ワイン製造機器の導入及び圃場の整備有限会社WORLD COLLECTION令和３年度から令和４年度まで（２年間）10「木頭ゆず」輸出促進に係る事業展開及び生産力向上計画株式会社黄金の村令和３年度から令和４年度まで（２年間）11園芸団地構想実現に向けた胡瓜産地の
2023年9月1日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：募集
ーク（販促ツール、紙媒体、ＷＥＢサイト、広告などの企画制作）、雇用創出のための研修 IT戦略アドバイザー 専門分野：情報通信業/教育・学習支援業DX化や業務改善の全般活動 他5通常講座講義「AIを活用した仕事の効率化」 講師 清瀬 由香10：00～12：0013：00～15：00
2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2023年9月13日
テーマ：採用,農林水産部,就職支援,農業,募集カレンダー
カテゴリー：募集,西部総合県民局 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2021年4月1日
テーマ：畜産業,畜産振興課
カテゴリー：その他
雇用を検討しているが、人材の確保が難しい。・ 人手不足を解消するため、外国人労働者の受け入れに対する支援が必要。・ 新たな労働力の確保と研修に対する支援をお願いしたい。（３）重点推進施策① 畜産後継者への家畜管理技術向上に向けた取組み支援畜産技術者が不足する中、若い畜産後継者を地域をリードする中核的
2023年5月22日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：その他
雇用・失業情勢を見ると，就業者数は前年に比べ10万人増となり，２年連続で増加している。特に人手不足感の強い医療・福祉業や情報通信業等を中心に増加が見られる。また，完全失業率も2.6％と前年に比べ 0.2ポイント低下し，完全失業者数も３年ぶりに減少に転じた。他方，有効求人倍率は1.28倍と４年ぶりに増
雇用の履行，さらに，雇用されて３(調)１ 3.3.12 解雇の撤 以降の割増賃金の支払を求めてあっせん申請 打切り 宮本回，超過 があったもの。 （不調） 原田あっせん 3.3.12 賃金の未 使用者側に解雇の撤回の意思はなかった 中村晃払分の支 が，金銭解決をする意向を示したことから， 26日運輸
雇用期間の上限を５２(調)１ 2.3.18 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 2. 4.21定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ 豊永あっせん 2.4.1 雇止めの ん申請があったもの。 打切り 板東撤回 使用者側は，組合員は感情の起伏が激しく， (不調) 濵田教育・学 労働組合 不安を
雇用期間の上限を５ 翌年度へあっせん － 撤回 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 繰越 －定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ教育・学 労働組合 ん申請があったもの。習支援業（以後の手続は，翌年度へ繰り越された。）- 11 -第4章 個別的労使紛争１ 労働相談個別的労使紛争の労働相談（労
2023年1月20日
テーマ：農業,林業,農業,林業,農山漁村振興課
カテゴリー：イベント・講座,調査・資料
採用や吸水槽構造を緩勾配にすることで、生物や植物の生息・生育に適した「空間を確保」環境配慮型ブロック揚水機場（吸水槽）６．残事業と今後の見通し第3-2工区 4.3ha令和３年度９.１ｈａ令和４年度９.３ｈａ令和５年度以降３１.８ｈａ令和５年度以降 ３１.８ｈａ令和４年度 ９.３ｈａ令和３年度末 ９.
2023年9月19日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：イベント・講座
雇用こ よ う促進そ く し ん事じ業ぎょう日に本ほ んの交こ う通つ うルールを学ま なび、運う ん転て ん免め ん許き ょを取とって、仕し事ご とや子こ育そ だてとの両立に役や く立だてよう！ （全ぜ ん１４回か い） （全ぜ ん１４回か い） 9月がつ27日にち～1月がつ10日にち 9月がつ2
2023年3月3日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用政策課 分室）「提案型マッチング」に挑戦！求人・求職の双方から生の声（ニーズ）をお聞きして、双方の希望に合致すると思われる企業・求職者を県のハローワークが積極的に提案します。 「製造業」を中心に、「技能・技術者」をメインターゲット 就職を目指している方の、目標達成まで支援していきます。「正規
