2021年12月10日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：注意・お願い
雇用する労働者が 101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し・外部へ公表、労働者へ周知するとともに、策定した旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。（100人以下の企業は努力義務）① 自社の現状や労働者のニーズの把握� →ステップ１（Ｐ２）② ①を
雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※）● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしていること（※）● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８項目以上を「女性の活躍推進企業データベース」で公表していること。（※）※実績
2024年4月1日
テーマ：農業,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：注意・お願い
雇用就農について、（一社）徳島県農業会議、徳島県農業法人協会と連携するとともに、とくしま就農スタート研修事業や国の雇用就農資金を活用し、農業法人等での研修について支援を行う。③ 就農に向けた情報提供及び就農相談については徳島県農業経営・就農支援センター及び徳島県青年農業者等育成センター、技術や経営ノ
雇用就農者数 シンキ コヨウ シュウノウ シャ スウ 84 84 60 60 70 69 85 83 82 82 注１： チュウ 「新規参入者」とは、土地や資金を独自に調達（相続・贈与等により親の農地を譲り受けた場合を除く。）し、当該年度に新たに農業経営を開始した経営の責任者及び共同経営者をいう。な
雇用関係 コヨウ カンケイ ① 雇用を実施する（見込みである）こと コヨウ ジッシ ミコ 2 既に雇用している場合は給与の支払い状況や雇用契約書等の書類により確認。雇用する予定である場合は計画の内容等の聞き取り等により確実であることを確認。 コヨウ キュウヨ シハラ ジョウキョウ コヨウ ケイヤクシ
雇用就農) 就農状況報告(親元就農) 継続研修計画 継続研修届 住所等変更届 就農遅延届 就農届 就農中断届 就農再開届 就農状況確認チェックリスト（参考例） 就農状況確認チェックリスト（参考例） 就農状況確認チェックリスト（参考例） 返還免除申請書 経営開始資金交付申請書 経営再開届 離農届 就農
