2020年2月14日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料
カテゴリー：その他
雇用情勢の変化を背景とした「就業率」の低下に伴い、「未婚率」も上昇する傾向にある。なお、どの年齢層においても、女性より男性の「未婚率」は高く、平成７年と平成２７年の状況を比較すると、「３０歳～３４歳」人口では「約１，５倍」、「３５歳～３９歳」人口では「約１．８倍」に上昇している。○ 女性の「未婚率」
雇用創出数 ５年間で４，０００人」の目標について、２０１５年度（平成２７年度)から２０１８年度（平成３０年度)の４年間で３，２３２人と目標達成に向け順調に推移している。＜基本目標３「結婚・出産・子育ての環境づくり」＞「とくしまマリッジサポートセンター（以下「マリッサとくしま」という。）」を核とした結
採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を図り、将来に渡る「挑戦の気概溢れるバランスのとれた組織・体制づく
雇用創出数５，０００人」、基本目標３に「２０２５年の希望出生率１．８」、基本目標４に「５年間でのＳｏｃｉｅｔｙ５．０実装に向けた取組件数２５件」、こうした重要業績評価指標ＫＰＩを掲げ、併せて地方創生の礎となります「県土強靭化」を新たな柱として位置づけ、Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０時代の「ひと」と「しごと」の
2020年1月22日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：その他
雇用を生んでいる。この取組は都市から地方への人の流れを生み出す、新たな地方創生のモデルとして国内外から注目されている。11122337815190 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20鳴門市阿南市上勝町那賀町東みよし町徳島市海陽町三好市美馬市神山町美波町サテライトオフィス進出企業数（徳
2019年12月6日
テーマ：学校教育,子育て応援課
カテゴリー：その他
採用してくるんじゃなくて、各企業やそれに関わる教育機関、いろんな専門学校含めてということなんですけどね、だから成人のリカレント、今、教育長から話のあった、県民の皆様方に色々な好奇心をもって学んでっていただこうと。その中には、じゃあ、高齢者の皆さん方も支えられる存在から支える存在になる、というところま
2019年10月17日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
こようと思うんですかってこと聞いたときに、日本の昔の田舎の普通の生活、当たり前の生活を体験したいということをおっしゃっておったんです。面白いことをやったりとか、外国人に受けるのは何かと考えるのも一つなんですけども、今、ご飯を炊いて、夕方に街のチャイムが鳴って、家に帰って来て、ご飯を食べて寝るという昔
採用した公共事業に努めます。ウ 県管理道路における道路照明灯等のＬＥＤ化の推進省エネルギー対策の推進として，県管理道路における道路照明灯等のＬＥＤ化を推進します。エ 木製（間伐材）ガードレール等の整備・修繕を推進- 32 -- 32 -県管理道路において，道路景観の向上のみならず，県産材（間伐材）の
雇用環境の仕組みづくりを検討し，担い手の育成を図る。市・町関連施策●牟岐町ハナエチゼン栽培研究会，JAかいふ，徳島県と連携し，とくしま安２GAPの取得などこれまで行ってきた「はなえちぜん」のさらなるPRとブランド化，そして県外への販路拡大を図る。●牟岐の農業を守る会と株式会社泉源の商品である牟岐の米
2019年10月1日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用試験で新たに情報専門の教員を加えて，専門性の高い人材の確保と育成に努めているところである。（委員）最近の大学生を見ていても思うが，個々の能力を伸ばすことについてはいっしょうけんめいにするが，その能力をどう使うかという発想に欠けている。一人が努力したら皆が豊かになるということはない。スポーツができ
採用に係る説明会開催数回19回（H29）20 20 21 22 23 24① 67リーダーシップ養成研修受講者数（累計）人準備（H29）143 110 220 330 440 550① 68ＩＣＴを活用した授業実践の研修受講者数人400人（H29）444 400 410 420 430 440① 6
2019年9月12日
テーマ：観光,観光政策課,審議会等（知事部局）
カテゴリー：その他
雇用の創出、潤いのある豊かな生活環境の創造等、様々な領域に貢献するものであり、地方創生の実現に資するものです。観光の振興を県民、市町村、観光事業者、観光関係団体と協働して推進することにより、次のような将来像を目指します。■県民が、歴史、文化、自然、体験、食など郷土の魅力についての認識を深め、誇りと愛
2019年9月3日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
採用(3) 他の事業との兼務の状況・殆どが兼務者(4) 運行に当たり必要な資金の確保策・資金は、必要なし７.「共助による交通手段」のサービス改善のための取組と課題(1) 利用者の満足度・１００％(2) サービス改善策、利用促進策・改善策は、利用者のアンケート調査でニーズの把握・利用促進策は、複数利用
非常勤職を含む就労、家族外での交遊など）を回避し、原則的には6か月以上にわたって概ね家庭にとどまり続けている状態（他者と関わらない形で外出している場合も含む）」※病名ではない第1群統合失調症、不安障害等第2群広汎性発達障害知的障害等第3群パーソナリティ障害や身体障害性等ひきこもり支援の状況について（
雇用戦略課、行政改革室、次世代育成・青少年課、教職員課）、事務局内 容：１ 開会２ 協議「第４次提言に向けた意見交換」○会議の議題について・座長から、座長メモを使って、今までの提言や第４次提言に向けて基本的な考え方と、具体的な論点について説明。座長 ：今まで３回提言をさせてもらった。交流人口増加に資
雇用に関して徳島県内で言うと、乗務員の平均年収は１９０万円程度で、７割の方が６５歳以上である。経済条件を見直していくことが重要で、ＮＰＯ法人こやだいらが実施している８５％を報酬として持ち帰れるのは大きいと思う。タクシー業界だと５０％ぐらいしかなかったりする。現在、世界中でドライバーを増やしているＵｂ
2019年8月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
雇用創出数 ５年間で４，０００人」の目標については、２０１５年度（平成２７年度)から２０１９年度（令和元年度)の５年間で４，０５９人となっている。＜基本目標３「結婚・出産・子育ての環境づくり」＞「とくしまマリッジサポートセンター」（以下「マリッサとくしま」という。）を核とした結婚支援や全国初となるフ
採用枠」('18) 100人以上→('20)～('24) 年間100人以上工程（年度別事業計画）「とくしまジョブステーション」や「すだちくんハロ－ワーク」において、関係機関と連携し、若年者、中高年齢者、ＵＩＪターン希望者等を対象に職業紹介や職業相談などを行います。 また、プロフェッショナル人材戦略拠
2019年8月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料
カテゴリー：その他
雇用創出数 5年間(2015～2019)で4,000人)新しい人の流れづくり(2020年までに 社会増減０) 【基本目標３】結婚・出産・子育ての環境づくり(2025年に、希望出生率 1.8)【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり(徳島版地方創生特区 10区)☆国：「まち・ひと・しごと創生基本方
2019年7月16日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用創出を推進○「とくしまリカレント教育支援センター（仮称）」を設置し、産学官連携により、県内のリカレント教育を推進することで、地域を支える産業人材を育成【基本目標３】結婚・出産・子育ての環境づくり○アクティブシニアの保育現場への就労を支援する「徳島県版『保育助手』制度」を創設し、保育現場の負担を軽
雇用創出数：５年間で４,０００人２ しごと「総合戦略」策定後の情勢の推移を踏まえ、新たな施策・事業を追加・拡充！“進化する”総合戦略！！【KPI】 １７１20追加 → １９１へ「ＰＤＣＡサイクル」による検証と改善！４ まち● 徳島版地方創生特区：５年間で１０区7▶ 2015～2017年度：２，０５８
雇用のさらなる拡大 35（ウ）仕事と子育てが両立する働き方の実現 37【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり 39（ア）課題解決先進地域づくりの加速 39（イ）多様な人材が輝く地域づくりの加速 41（ウ）時代に合ったふるさとづくりの加速 47（エ）安心して暮らせる地域づくりの加速 51（オ）地
雇用のさらなる拡大 20（ウ）仕事と子育てが両立する働き方の実現 21【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり 22（ア）課題解決先進地域づくりの加速 22（イ）多様な人材が輝く地域づくりの加速 23（ウ）時代に合ったふるさとづくりの加速 28（エ）安心して暮らせる地域づくりの加速 30（オ）地
