2023年11月30日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん労働者にとって、・「年収の壁」を意識せず働くことができる。・社会保険に加入することで処遇改善につながる。事業主の皆様の人手不足の解消へ！2024（令和6）年1月31日までに取組を開始する場合キャリアアップ計画書は2024年１月までに管轄労働局に提出してくださいキ
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん令和5年10月新設年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！要 件1 人 当 た り助 成 額①賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用 促 進 手 当 な ど ）1年目20万円②賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用
2020年5月14日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
非常勤講師，嘱託職員，舎監等について，勤務が予定されている場合は，振替も可能とし，予定されていた勤務時間を確保すること。（教材準備，施設の維持管理等に従事）（４）「新型コロナウイルス感染症まん延防止のための教員の在宅勤務の試行的実施について（通知）」（令和２年４月２０日付け教教第６７号）を踏まえ，在
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること 学校の臨時休業においては，各地域や学校の実情に応じ，非常勤職員を含む職員全体の働く場の確保を図るとともに，組織全体としての業務体制の確保に万全を期すこと。具体的には，授業がない場合であっても，非常勤講師の場合は授業準備や児童生徒の家庭学習の支援，学校用務員の
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること】問８１ 非常勤職員等の業務体制はどのようにすればよいか。6【子供の居場所確保に関すること】問８２ 放課後子供教室の実施についてどのように考えているか。問８３ 国庫補助を受けて整備された学校の教室等を放課後児童クラブ等に活用する場合、財産処分手続は必要か。問８
2024年2月27日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用されているWindowsOSにこだわらず、３OS（Windows、iOS、Google Chrome OS）から検討する。○まず少数の市町村、学校において端末を先行導入し、児童生徒、教員の使い勝手や教育効果を検証した上で、本格導入を進める。○先行導入の結果を踏まえ、児童生徒、保護者や教員、市町村
2023年8月17日
テーマ：文化・芸術,文化振興課
カテゴリー：その他
採用してほしい・方針が固まってしまう前に、文化団体からの意見を聞く機会を設けてほしい②イベント主催業者等からの意見・徳島市文化センターの閉館などにより、興行する場がなくて困っている・地方のホールツアーで、２０００席を満席にするアーティストは少ない頻度を考えると大ホールは１５００席程度でもいいと思う・
2018年4月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：その他
常勤換算で２．５人以上）② 職員資格に関する基準〈従業者の要件〉 以下のア、イ又はウのいずれかに該当する者ア．同行援護従業者養成研修一般課程（別紙３｢カリキュラム案(※)｣参照）（それに相当すると都道府県知事が認めた研修を含む。）の修了者。ただし、居宅介護の従業者要件を満たす者にあっては、適用日から
2023年6月1日
テーマ：食の安全,安全衛生課
カテゴリー：その他
採用されることを期待していましたが、去年９月、感染研であったＳＦＴＳ研究会で致死率１７．３％という結果が出たにも関わらず、ＰＭＤＡからは有効性は認められないとの結論となり採用には至りませんでした。この頃、徳島県知事が全国知事会長でしたので、知事会から意見を国へ出してもらうことを検討しておりましたが、
2023年3月31日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,生活環境政策課,障がい福祉課
カテゴリー：その他
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やＬＥＤ照明の採用による省エネルギー化景観に配慮した外装で環境に調和、交差点見通し向上にも配慮阿南支店（外観パース）写真①店内ロビー相談ブース（全体・ブース内部） ＡＴＭコーナー（チャイルドシート設置）＜概要＞■ 誰でもが組み立てやすく、使いやすく、廃棄しやす
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やCO2コントローラーの採用による省エネルギー化景観(眉山の麓)に配慮した外装(自然石)で環境に調和ユニバーサルデザインによるまちづくり賞＜街づくり部門＞阿波銀行二軒屋支店（徳島市） 設置者：株式会社阿波銀行（徳島市） 設計者：株式会社宮建築設計（徳島市）用途
2023年1月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用機会の創出• 万博本体「バーチャル万博」のカウンターパートとなるデジタルツイン「もうひとつの徳島」展開季節、国際イベントなどの時節や、インスタグラム、ツイッターなど媒体に適した発信【インバウンド】• ＷＥＢやＳＮＳを活用した効率的な展開• 国別コミュニティ内での情報拡散の取組【国内・県外】• 首
雇用機会の創出• 万博本体のシグネチャーパビリオンなどと連携した展開テーマ基本的な考え方目 標コンテンツ基本的な考え方テーマ目 標コンテンツ基本的な考え方テーマ目 標コンテンツ徳島パビリオン、催事において特典を提供する協賛の仕組みを構築。徳島パビリオンにおいて展開する展示物等の提供などの「協賛システ
2022年4月28日
テーマ：文化・芸術,文化振興課
カテゴリー：その他
雇用し、戦略的な施策展開を行う。 ・市内中心部と、阿波十郎兵衛屋敷とを小型船で結ぶ「じょーるりクルーズ」を拡充する。マーティン・ホルマン氏（元米大教授）【主要テーマ】大河「吉野川」の恵みや厳しさの中を生き抜いてきた人々が築いた「吉野川・あわ文化」（阿波藍・阿波おどり・阿波人形浄瑠璃など）について、各
2020年3月17日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用創出数 ５年間で４，０００人」の目標について、２０１５年度（平成２７年度)から２０１８年度（平成３０年度)の４年間で３，２３２人と目標達成に向け順調に推移している。＜基本目標３「結婚・出産・子育ての環境づくり」＞「とくしまマリッジサポートセンター」（以下「マリッサとくしま」という。）を核とした結
採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を図り、将来に渡る「挑戦の気概溢れるバランスのとれた組織・体制づく
