2023年9月13日
テーマ：文化・芸術,文化振興課
カテゴリー：募集,その他
採用したか疑問だらけです。後藤田知事に期待しています。76 藍住町 40代 現構造で、規模縮小。1900席小ホールは、徳島市が、作れば良い。早く整備してもらいたい。77 － 60代 新規計画で進めてください78 徳島市 50代 現計画どおり、大ホール、小ホールとも早期建設してほしい。特に、県民の活動
2023年5月22日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：その他
雇用・失業情勢を見ると，就業者数は前年に比べ10万人増となり，２年連続で増加している。特に人手不足感の強い医療・福祉業や情報通信業等を中心に増加が見られる。また，完全失業率も2.6％と前年に比べ 0.2ポイント低下し，完全失業者数も３年ぶりに減少に転じた。他方，有効求人倍率は1.28倍と４年ぶりに増
雇用の履行，さらに，雇用されて３(調)１ 3.3.12 解雇の撤 以降の割増賃金の支払を求めてあっせん申請 打切り 宮本回，超過 があったもの。 （不調） 原田あっせん 3.3.12 賃金の未 使用者側に解雇の撤回の意思はなかった 中村晃払分の支 が，金銭解決をする意向を示したことから， 26日運輸
雇用期間の上限を５２(調)１ 2.3.18 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 2. 4.21定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ 豊永あっせん 2.4.1 雇止めの ん申請があったもの。 打切り 板東撤回 使用者側は，組合員は感情の起伏が激しく， (不調) 濵田教育・学 労働組合 不安を
雇用期間の上限を５ 翌年度へあっせん － 撤回 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 繰越 －定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ教育・学 労働組合 ん申請があったもの。習支援業（以後の手続は，翌年度へ繰り越された。）- 11 -第4章 個別的労使紛争１ 労働相談個別的労使紛争の労働相談（労
2013年4月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,情報政策課,政策企画課,市町村課
カテゴリー：その他
雇用機会の増大と経営の安定化を図っていく。- 9 -第５節 生活環境の整備に関する事項１ 現況と課題（１）電気昭和４３年度に海底ケーブルが敷設され、電力普及率は１００％となっている。自然災害等に伴い、停電回数が増加している。（２）水道昭和３０年に簡易水道を敷設し、ダム貯留水、伏流水、地下水など、あら
2023年8月3日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
雇用戦略課雇用促進戦略担当企業支援課商業振興・経営支援担当産業人材育成センター人材育成担当○企業人材のリスキリング支援の取組・テクノスクールによる在職者訓練・平成長久館・中小企業向け融資制度（新事業展開・リカレント支援資金）○企業の生産性を高める取組・中小企業向け融資制度・とくしまスマートワークプロ
2023年3月3日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用政策課 分室）「提案型マッチング」に挑戦！求人・求職の双方から生の声（ニーズ）をお聞きして、双方の希望に合致すると思われる企業・求職者を県のハローワークが積極的に提案します。 「製造業」を中心に、「技能・技術者」をメインターゲット 就職を目指している方の、目標達成まで支援していきます。「正規
2021年11月25日
テーマ：学校教育,特別支援教育課
カテゴリー：その他
雇用支援協会特定非営利活動法人 理事長 ○ 松下 義雄とくしま障がい者就労支援協議会ダイバー ノーマライゼーション 所長 相原 佳子シティ関係 促進センター特定非営利活動法人 理事 喜多條 雅子Creer（クレエール）学校関係 徳島県特別支援学校長会 会長 中内 貴文教育関係 徳島県特別支援学校 み
2021年7月29日
テーマ：就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：調査・資料,その他
雇用を取り巻く環境の変化（１）人口の動向 .................................................................................................................... ４（２）労働力人口の減少
雇用労働者・女性・若者等多様な人々の就労に関する問題への対応◯ものづくり技術の継承者不足職業能力開発の現状・課題職業能力開発の基本的施策（１）Society5.0の実現に向けた５Ｇ、ＡＩ等のデジタル人材育成（２）「新たな日常」の下での産業構造の変化を視野に入れた人材育成（３）オンラインやＶＲ等のＩＣ
2021年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
雇用優良企業（団体）表彰一覧企業（団体）名 住所 事業種別・事業内容平成２２年度 1 医療法人 弘誠会 浦田病院 松茂町 医療業2 社会福祉法人 池田博愛会 三好市 社会福祉事業3 西精工株式会社 徳島市 金属製品製造業平成２１年度 1 株式会社 徳島銀行 徳島市 銀行業2 株式会社 マルハ物産 松
2020年4月8日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
採用は，随時受付を行っている。学校においてこれらの支援制度の周知を十分行うとともに，支援が必要な生徒が申請手続きを行えるよう配慮すること。なお，修学支援に関する事務取扱等の詳細については，次の文書を参照すること。「令和２年度徳島県奨学のための給付金の案内等について（送付）」令和２年６月１日付け教グ課
非常勤職員等の業務体制の確保 学校の臨時休業においては，各地域や学校の実情に応じ，非常勤職員を含む職員全体の働く場の確保を図るとともに，組織全体としての業務体制の確保に万全を期す。具体的には，授業がない場合であっても，非常勤講師の場合は授業準備や児童生徒の家庭学習の支援，学校用務員の場合は学校施設の
採用に係る資格要件の緩和、臨時免許状・特別免許状の活用 等退職教員、学習塾講師、大学生、NPO等教育関係者、地域の人材を雇用人材確保策校長の判断で感染症対策や学習保障等に必要な取組を迅速かつ柔軟に実施するための経費を支援感染症対策学習保障・消毒液 ・非接触型体温計・換気対策備品・給食調理員の熱中症対
雇用対策を講じつつ、速やかに強い感染拡大防止対策等を講じる必要がある。そのため、引き続き、政府及び都道府県は感染の状況等を継続的に監視するとともに、政府や地方公共団体、医療関係者、専門家、事業者を含む4国民が相互に連携しながら、「三つの密」の回避や「人と人との距離の確保」「マスクの着用」「手洗いなど
雇用対策により、社会・経済機能への影響を最小限にとどめる。④ 引き続き、地域の感染状況や医療提供体制の確保状況等を踏まえながら、段階的に社会経済の活動レベルを上げていく。その際、感染状況は地域によって異なることから、各都道府県知事が適切に判断する必要があるとともに、人の移動があることから、隣県など社
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること】問９６ 非常勤職員等の業務体制はどのようにすればよいか。【子供の居場所確保に関すること】問９７ 放課後子供教室の実施についてどのように考えているか。問９８ 国庫補助を受けて整備された学校の教室等を放課後児童クラブ等に活用する場合、財産処分手続は必要か。問９９
雇用対策により、社会・経済機能への影響を最小限にとどめる。④ 引き続き、地域の感染状況や医療提供体制の確保状況等を踏まえながら、段階的に社会経済の活動レベルを上げていく。その際、感染状況は地域によって異なることから、各都道府県知事が適切に判断する必要があるとともに、人の移動があることから、隣県など社
2024年1月30日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用されているWindows OSにこだわらず、３OS（Windows、iOS、GoogleChrome OS）から検討する。２．まず少数の市町村、学校において端末を先行導入し、児童生徒、教員の使い勝手や教育効果を検証した上で、本格導入を進める。３．先行導入の結果を踏まえ、児童生徒、保護者や教員、市
