2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2021年4月28日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用候補者選考審査要綱について》教育長 説明を求める。教職員課長 内容等を説明する。〈質 疑〉小林委員：男性教員の中で育児休業を取得している例は徳島県にあるのか。教職員課長：全体で１８０名ほど育児休業を取得している。その中には，男性教員が取得している例もある。小林委員：配偶者同行休業を取得している人
2020年5月3日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
非常勤講師，嘱託職員，舎監等について，勤務が予定されている場合は，振替も可能とし，予定されていた勤務時間を確保すること。（教材準備，施設の維持管理等に従事）（３）休暇等の取扱いについては，「新型コロナウイルス感染症に関する休暇等の取扱いについて（通知）」（令和２年４月１日付け教政第２号・教教第９号）
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること】問８１ 非常勤職員等の業務体制はどのようにすればよいか。6【子供の居場所確保に関すること】問８２ 放課後子供教室の実施についてどのように考えているか。問８３ 国庫補助を受けて整備された学校の教室等を放課後児童クラブ等に活用する場合、財産処分手続は必要か。問８
雇用環境・均等局就業子育て世代支援対策室「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）の延長」に係る小学校等の保護者に向けた周知のお願いについて（協力依頼） 新型コロナウイルス感染症対策のための臨時休業期間における子どもへの対応等については、既に各地域、
2020年2月29日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
非常勤職員，嘱託職員，舎監等についても振替を可能とし，予定されていた勤務時間を確保すること。（教材準備，施設の維持管理等に従事）- 9 -７ 放課後児童クラブ，放課後等デイサービスのための学校の教室等の活用等に関すること学校を再開する場合でも，放課後児童クラブ，放課後等デイサービスにおいて密集性を回
非常勤職員等の業務体制の確保に関すること 学校の臨時休業においては，各地域や学校の実情に応じ，非常勤職員を含む職員全体の働く場の確保を図るとともに，組織全体としての業務体制の確保に万全を期すこと。具体的には，授業がない場合であっても，非常勤講師の場合は授業準備や児童生徒の家庭学習の支援，学校用務員の
非常勤職員が担当するなど校内で役割分担。子供たちの昼食は、弁当持参（一部給食実施）のケースが多く見られる。学校預かり終了後、学童に子供たちは移動。学校内に設置されている学童の場合は、感染防止の観点から、子供たちのスペースを確保できるよう、専用の学童スペースの他、教室も利用しながら、子供の居場所を確保
非常勤講師、学校用務員、給食調理員等や補助金事業により配置される職員等が今回の臨時休業に伴って報酬が支払われなくなるのではないか。【幼稚園】問３０ 今回の一斉臨時休業の要請に関して、幼稚園は含まれるのか。問３１ 幼稚園を臨時休業とした場合、その期間における指導要録の「出欠状況」にはどのように記載すれ
非常勤講師、学校用務員、給食調理員等や補助金事業により配置される職員等が今回の臨時休業に伴って報酬が支払われなくなるのではないか。【幼稚園】問２６ 今回の一斉臨時休業の要請に関して、幼稚園は含まれるのか。問２７ 幼稚園を臨時休業とした場合、その期間における指導要録の「出欠状況」にはどのように記載すれ
2019年5月17日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
さいように思う。業者に言って大きくしてもらえるか。副教育長：ボリュームが小さかった。藤本委員：先生はどの方も「子どもが・・・」という。自分の子どものように思っている。とても嬉しい。- 2 -河口委員：高校の進路選択に使うのは，とても良い。色々なところで活用してほしい。教育長：作っただけでなく，どのよ
採用者数に左右されることが多いが，最終的な任用は，退職する校長・教頭の人数に左右される。１次審査で，一定の選抜を行い，２次審査で，退職者数に応じて任用が決定する。菊池委員：何回か続けて受審する方が多いのか。それとも１～２回受審して，断念してしまう方が多いのか。新たに手を挙げる方も多数いるのか。教職員
採用された時は，何か報賞があるか。学校教育課長：設定していない。藤本委員：外国人の方にも校名をつけていただけたらよい。学校教育課長：協会等を通じて広報するなど，幅広く募集を行う。［非公開］《議案第１８号 徳島県立図書館協議会委員の任免について》［閉 会］教育長 本日の議事が全て終了したので閉会する旨
2023年10月18日
テーマ：学校教育
カテゴリー：その他
採用に係る説明会開催数高校生を対象とした読み聞かせの講習会等への高校生の参加者数とくしま親なびげ－た－の派遣者数小・中学校の教員間で情報交換等の合同会議や研修会を行う割合スーパーオンリーワンハイスクール事業実施校のうち、各分野の全国大会・コンクールでの入賞者数鳴門渦潮高校のスポーツ科学機器を活用した
雇用している。現在、１校に１人という状況にはなっていないが、大きな学校にＡＬＴを配置して、小規模な学校にはそこから一週間に一回程度訪問する態勢をとっているため、県立学校、特別支援学校においては全てＡＬＴが授業に参加する体制ができている。（委員）英語は、聞くと耳が慣れてきて理解しやすくなり、単語が分か
採用に係る説明会開催数高校生を対象とした読み聞かせの講習会等への高校生の参加者数スーパーオンリーワンハイスクール事業実施校のうち、各分野の全国大会・コンクールでの入賞者数鳴門渦潮高校のスポーツ科学機器を活用した体力測定人数(２）達成率８０％未満県高等学校総合体育大会生徒参加率学校への芸術家等派遣事業
採用に係る説明会開催数回19回（H29）20 24 未実施 13 19 25① 84リーダーシップ養成研修受講者数（累計）人準備（H29）143 259 365 464 563 550① 66 Ｒ３年度成果指標変更① 75 Ｒ３年度成果指標変更① 79 Ｒ４年度成果指標変更14目標H30年度R元年度
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2023年8月25日
テーマ：学校教育,特別支援教育課
カテゴリー：その他
雇用しようと思えば月額の負担がありますので、AIでも十分採算は合うのではないかと思っています。それが教育に合うのかどうかは、私自身では判断できませんが、この仕掛けを仕組みとして作り上げていくということも考えられるかと思いました。そういうことを思いながら話を聞かせてもらっておりました。専門性の向上に対
2021年11月24日
テーマ：文化・芸術,文化振興課
カテゴリー：その他
採用しますので、指定管理者の収入として収受できます。業務に必要な経費のうち、指定管理料は毎年、基本協定書により決定した額が支払われますが、利用料金収入は利用の状況により変動します。利用料金収入が収支計画を上回った分- 3 -も指定管理者の収入として収受できますが、下回っても指定管理料の変更はありませ
2021年4月22日
テーマ：学校教育,教育政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
採用は，随時受付を行っている。学校においてこれらの支援制度の周知を十分行うとともに，支援が必要な生徒が申請手続きを行えるよう配慮すること。なお，修学支援に関する事務取扱等の詳細については，次の文書を参照すること。「新型コロナウイルス感染症の影響による高校生等への修学支援に係る事務の取扱いについて」（
雇用環境・均等局職業生活両立課：古瀬、安部(代表電話) 03(5253)1111報道関係者 各位令和４年４月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について（注）以下は、事業主等の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります
雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対して助成金を支給するもの（小学校休業等対応助成金）。また、委託を受けて個人で仕事をする方が、契約した仕事ができなくなった場合にも支援をするもの（小学校休業等対応支援金）。●支給対象者・子どもの世話を保護者と
雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター』（フリーダイヤル）0120-603-999 受付時間：９：00～21：00 土日・祝日含む※詐欺にご注意ください。国や委託事業者から、助成金の相談について電話などで勧誘することはありません。また、振込先、口座番号やその
雇用保険被保険者、国家公務員又は地方公務員の場合は除きます。○ 業務遂行に要する日や時間等を前提とした報酬となっていること・ 時間や日を基礎として計算されるもの・ 作業単位や作業個数の単価と実績を基に計算されるものなど、作業量や成果物により、報酬が支払われるものが該当します。○ 「業務委託契約等に基
