2023年10月10日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
志望者が減少し、技術系職種を中心に人材確保が厳しい中、採用の在り方の見直しや採用広報活動を効果的に行う必要がある。・複雑化・多様化する行政課題への対応等のため、国、関係団体等からの専門的知見を有する人材活用が求められる。⑵ 多様な職員の活躍促進・性別、年齢、障がいの有無等にかかわらず、全ての職員が能
志望者数は全国的に減少傾向が続いており、本県においても技術系職種を中心に人材確保は厳しい状況となっている。採用試験制度の見直しについて、本委員会では、即戦力となる優れた人材を確保するための民間企業等職務経験者を対象とした試験の創設や、新たな職種における試験区分の追加等を適宜行ってきており、本年度は、
2023年5月10日
テーマ：採用,文化の森振興センター
カテゴリー：生活環境部
就職が制限されている者は採用されません。・ 日本国籍を有しない者については、公権力の行使又は公の意思形成への参画に携わる職に就くことはできません。５ 試験日時及び試験会場※自然災害等により、試験日程等を変更する場合は、徳島県のホームページで情報提供するとともに、申込み時の電話番号へ個別にお知らせいた
2021年4月28日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
就職のため他出して生活している子弟は除く。住み込みの雇人も除く。後継者 ５年以内に農業（林業）経営を引き継ぐ後継者（予定者を含む。）のことをいう。親族 経営主（農業（林業）経営の管理運営の中心となっている者）の３親等内（１親等：父，母，子 ２親等：祖父母，孫，兄弟姉妹 ３親等：曾祖父母，曾孫，叔父，
2024年3月22日
テーマ：採用,教育政策課,募集カレンダー,学校教育
カテゴリー：募集,教育委員会 ,人材
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
2023年4月24日
テーマ：徳島県統計書,統計課,統計
カテゴリー：【廃止】政策創造部,調査・資料
求職数・就労延数････････････････････････5811 月別気象表･･････････････････････････････････････････････20 (2) 月間有効求職数･･････････････････････････････････････････5812 観
求職数・就労延数････････････････････････ 58 11 月別気象表･･････････････････････････････････････････････ ツキベツ キショウ ヒョウ 20 (2) 月間有効求職数･･･････････････････････････････
求職数 就職者数注 新規学卒及びパ－トタイムを除く。 「性別」欄記載が任意となったため，男女別計は全体値の計と必ずしも一致しない。年度・月(1)期間求人延数・月間有効求職数・就労延数（平成29年度～令和２年度）期間求人延数計 計 男 女 計 男 女 平成29年度 1,727 189 189 - 3,
求職数 就職者数 計 計 男 女 計 男 女 平成29年度 ヘイセイ ネンド 117,876 92,773 53,008 39,613 8,721 4,589 4,126 30 122,938 88,692 50,440 38,252 8,034 4,123 3,911 令和元年度 レイワ ガンネン
2023年7月3日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
就職氷河期世代 No.1）正答番号 ２AdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministratorタイプライターテキストAdministrat
就職氷河期世代 No.1）正答番号 ３Administrator下線 イギリスの EU離脱に関する次の記述のうち妥当なのはどれか。１．離脱の是非を問う国民投票では，イングランドとスコットランドで離脱を支持する票が残留を支持する票を大きく上回り，イギリス全体でも投票者の８割以上が離脱を支持した。２．国
就職氷河期世代 NO.1）正答番号 １Administrator下線Administrator下線Administrator下線Administrator下線 ２０１９ 年７月に行われた参議院議員通常選挙に関する次の文中の下線部分ア～オのうちには妥当なものが二つある。それらはどれか。２０１９ 年の参
就職氷河期世代）第２次試験 論文試験について１ 出題数 １問２ 解答時間 １時間３０分３ 文字数 約１，０００字４ 過去３年間の論文課題令和４年度【行政事務】地域課題を解決し、持続可能な社会を実現するためには、行政のみならず、民間企業や地域住民等の多様な主体との連携や協働により、施策や事業に取り組む
就職氷河期世代）第２次試験 口述試験（プレゼンテーション）について１ プレゼンテーション実施概要第１次試験合格通知に記載された課題について、試験室で個別に自分の考えを１分以上２分以内で自分の言葉で述べる。２ 過去３年間に出題された課題令和４年度徳島県職員に求められる資質は何であると考えますか。また、
2024年3月27日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
就職・採用試験関連情報の周知，また，サテライトオフィスなど「新しい働き方」や，地域で活動する事業者の紹介など，若者にとって「徳島で生活すること・働くことをリアルに感じて想像」いただけるよう，「仕事」や「生活状況」を中心にコンテンツの充実・強化を図った。また，『住んでみんで徳島で！』のＳＮＳについては
就職・採用試験関連情報の周知，また，サテライトオフ加しており，詳細なアンケートを実施し，本県のどの ィスなど「新しい働き方」や，地域で活動する事業者の点を評価して移住に至ったのか分析し，明確なコンセ 紹介など，若者にとって「徳島で生活すること・働くこプトを策定した上で，ウェブサイト，ＳＮＳを再構築
2023年12月27日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：調査・資料
就職してもらうことが出来た。17政策創造部デジタルとくしま推進課マイナポイント利用促進！徳島県版プレミアムポイント事業コロナ禍において、様々なサービスのデジタル化が重要となる中、デジタル社会のパスポートであるマイナンバーカードの取得及び、キャッシュレス決済サービスの利用を促進するとともに、新型コロナ
就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を実施する。R4.4 R5.3 28,896,355 21,611,300部活動の大会や就業体験参加、就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を
就職氷河期世代支援加速化交付金新型コロナの影響に加え、原油高・物価高による「雇用情勢の悪化」の影響を受け、いわゆる「就職氷河期世代」をはじめ、非正規雇用労働者を中心に「解雇」「雇い止め」が顕在化していることから、「雇用の安定化」を促進支援するための事業を実施する。R4.4 R5.3 17,395,1
2023年6月12日
テーマ：就職支援,産業創生・大学連携課,報道提供資料
カテゴリー：その他
就職課等）へ提出してください。(※学生個人からの直接の応募は受付できません。)【 誓約書の提出 】正式に受入が決定したら、「誓約書」に必要事項を自筆で記入の上、必ず令和５年８月９日（水）まで（必着） に徳島県政策創造部県立総合大学校本部へ郵送してください。（※郵送がない場合、実習に参加していただくこ
2023年5月16日
テーマ：消費生活,消費者政策課,報道提供資料
カテゴリー：注意・お願い
社員、取締役、執行役、代表者、管理人又はこれらに準ずる者をいい、相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役、代表者、管理人又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有するものと認められる者を含む。）となることを含む。）を禁止する。５ 業務停止
