2024年4月1日
テーマ：地域福祉,地域共生推進課,報道提供資料
カテゴリー：調査・資料
就職される方など、供給可能な介護人材は令和８年において15,078人、令和22年においては14,863人であり、それぞれ725人、1,845人の介護職員が不足することが予想されています。【徳島県における介護人材の需給推計】厚生労働省「第９期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数」※今後の政策効果は
2023年12月27日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：調査・資料
就職してもらうことが出来た。17政策創造部デジタルとくしま推進課マイナポイント利用促進！徳島県版プレミアムポイント事業コロナ禍において、様々なサービスのデジタル化が重要となる中、デジタル社会のパスポートであるマイナンバーカードの取得及び、キャッシュレス決済サービスの利用を促進するとともに、新型コロナ
就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を実施する。R4.4 R5.3 28,896,355 21,611,300部活動の大会や就業体験参加、就職・進学で県外受験する生徒及び教職員等に対し、モニタリングＰＣＲ検査や抗原簡易キットによる検査等を
就職氷河期世代支援加速化交付金新型コロナの影響に加え、原油高・物価高による「雇用情勢の悪化」の影響を受け、いわゆる「就職氷河期世代」をはじめ、非正規雇用労働者を中心に「解雇」「雇い止め」が顕在化していることから、「雇用の安定化」を促進支援するための事業を実施する。R4.4 R5.3 17,395,1
2023年2月17日
テーマ：子育て支援,青少年・こども家庭課,報道提供資料
カテゴリー：調査・資料,その他
就職など将来の相談にのってほしい学校の勉強や受験勉強など学習のサポート家庭への経済的な支援わからない特にないその他無回答中学生（n=160）高校生（n=71）161学年別にみると、高校２年生以下では、「特にない」の割合が最も高く、高校３年生では、「進路や就職など将来の相談にのってほしい」の割合が最も
就職など将来の相談にのってほしい家族のお世話について相談にのってほしい家族の病気や障がい、ケアのことなどについてわかりやすく説明してほしい家庭への経済的な支援自分が行っているお世話のすべてを代わってくれる人やサービスがほしい自分が行っているお世話の一部を代わってくれる人やサービスがほしいわからないそ
就職など将来の相談にのってほしい８．学校の勉強や受験勉強など学習のサポート９．家庭への経済的な支援10．わからない11．特にない12．その他（ ）Ⅳ．ヤングケアラーについてヤングケアラーとは、「本来大人が担うと想定されている家事や家族の世話などを日にな常に行っていることにより、子ども自身がやりたいこ
2020年3月27日
テーマ：消費生活,報道提供資料,消費者政策課
カテゴリー：調査・資料,その他
就職援助、生活指導等を行う施設6 自立準備ホームあらかじめ保護観察所に登録された NPO 法人等がそれぞれの特長を生かして自立を促す民間施設で、保護が必要なケースについて、保護観察所から事業者に委託して宿泊場所や食事の提供と共に、毎日の生活指導等を行う5動の展開などに取り組んでいます。ウ 民間団体の
2023年2月28日
テーマ：行財政改革,審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：調査・資料,その他
求職者のニーズをハローワーク等の関係機関から聞き取り、それらを踏まえたコースの設定に努める。1-(2) 大学等との連携の推進35本県農林水産業の成⾧産業化を実現するため，高等教育研究機関や産業界との連携強化により，サイエンスゾーン等を拠点とし，新技術の開発に取り組む。12件 12件 12件 12件
就職氷河期世代枠 6名程度・獣医師の｢受験年齢｣の引上げ・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ専門相談等の拡充（R4~） ・民間との人材交流拡充・｢ｸﾗｳﾄ゙ ﾌｧﾝﾃ゙ ｨﾝｸ゙ (~R3)｣累計19件「デジタル田園都市国家構想」基本方針（R4.6）重点事項デジタルとくしま推進プラン（R4.3改定）◆未来技術の活用と人
求職情報や職業訓練ニーズを踏まえ，関係機関と連携した訓練コースの設定を行い，産業界，求職者（離職者）のニーズに応える職業訓練を提供する。1-(2)35 12件 12件 12件 12件本県農林水産業の成⾧産業化を実現するため，高等教育研究機関や産業界との連携強化により，サイエンスゾーン等を拠点とし，新
就職ガイダンスに若手職員が参加し、職場の魅力をPR した。計画どおり支援員４名、専門職（言語聴覚士、心理、看護師）３名の採用を行った。・法人設立５０周年に向けて、令和３年１２月に「地域貢献事業推進プロジェクトチーム」を立ち上げ、全職員が自ら企画し、積極的に取り組める体制を整えた。財務状況の改善内容(
就職者数行政連携団体 9 9その他の団体 16 16民間 0 0県 45 45（※うち再任用） (45) (45)市町村 0 0計 70 70行政連携団体 8 8その他の団体 14 14民間 0 0県 45 45（※うち再任用） (45) (45)市町村 0 0計 67 67バンクを通じての再就職の
社員を採用旅行業や接客に関するノウハウを徳島の魅力や県民サービスの向上、組織の活性化につなげる10◇36歳以下の若年層職員の割合社会構造の変化に対応した行政体制◇管理職に占める女性の割合◇多様な職員の採用・2年連続200名以上の新規採用枠R4 220名程度を新規採用予定県外社会人枠 新たな職種を追加
求職情報や職業訓練ニーズを踏まえ，関係機関と連携した訓練コースの設定を行い，産業界，求職者（離職者）のニーズに応える職業訓練を提供する。1-(2)12件 12件 12件 12件本県農林水産業の成⾧産業化を実現するため，高等教育研究機関や産業界との連携強化により，サイエンスゾーン等を拠点とし，新技術の
就職ガイダンスに PR動画を登録し、職場の魅力を発信した。計画どおり支援員３名、専門職（作業療法士、心理）２名の採用を行った。・令和２年度事業の提案を受け、人材育成のための評価システムの導入、法人全体の災害時対応として、法人全体のＢＰＣ素案の作成など、事業の具体化を図った。財務状況の改善内容(1)収
就職者数行政連携団体 5 5その他の団体 6 6民間 0 0県 61 61（うち再任用※） (61) (61)市町村 6 6計 78 78行政連携団体 5 5その他の団体 6 6民間 0 0県 61 61（うち再任用※） (61) (61)市町村 1 1計 73 73バンクを通じての再就職の状況全体
社員さんを採用するなど工夫もしていただいてるんですけれども、その状況・現状をどのように把握してるのか、それに対してどういう支援をお考えなのか、というようなところを伺えたらと思います。もう一点、いろいろ目標がある中で、コロナの状況で実施できないとか、変えざるを得ないというところもあって、いろいろ目標変
就職氷河期世代」対象の採用試験→徳島県職員として「リスタート」鳥インフルなど動物由来感染症への対策を担う公務員獣医師の確保「特定獣医師職給料表」新設 (事実上･全国初)(R3.4月)過去最大210名程度職員の健康管理組織体制の強化働き方改革10｢スマー ト県庁｣実現に向けた｢デジタル人材｣の育成職員
2021年4月1日
テーマ：消費生活,報道提供資料,消費者政策課,交通安全・防犯
カテゴリー：調査・資料,その他
求職者の就職支援徳島県すだちくんハローワーク等において，国や関係機関と連携しながら，きめ細やかな職業相談・職業紹介に取り組みます。- 24 -県民等への理解促進１ 県民等の理解の増進＜現状と課題＞犯罪被害者等は，犯罪等による直接的な被害だけでなく，周囲の偏見や無理解による心ない言動，プライバシーの侵
2017年10月1日
テーマ：行財政改革,審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：調査・資料,その他
社員が集まってる組織だと思う その、 、積み重なった 年 年のスキルがもっといろんな形で 目に見える見えないに関わらず20 30県内で活かされるものになっていけば、もっと明るい徳島というものが見えてくるのでないか。数字のところばかり見てると、売上の上がらない、給料の上げられない企業というのは経営者と
就職先は県や公益法人となっている。年 度 末 退 職 者 数 の 推 移(知 事 部 局 )95 8912205010015017 18 19平 成 １ ８ 年 度 末 退 職 者 の う ち再 就 職 者 ５ ８ 名主 な 再 就 職 先県 関 係公 益 法 人民 間 企 業（ サ ー ビ ス 分
社員を巻き込んでやっている。ここにもあるように表彰とか発表とか色々なこともあらゆる部署でやっている。そしてそのことが、民間企業の場合は、賞与とか給与にも結びついており、それでいくら改善されていって、いくら生産性が向上されて、いくら経費が削減されたかというのは、全部数字で把握していく。民間企業は非常に
就職した県職員ＯＢの退職金を全廃③ 公益法人制度改革（～H25）への対応・各団体毎に対応策を検討④経営の健全化と更なる見直しの推進・経営状況の厳しい団体は、抜本的改革も含めた見直しの検討（2）今後の見直し方針新たな「経営改善計画（問題解決プラン）」の策定H22から向こう3カ年程度の「問題解決プラン」
通しての再就職者数】412501415132H19年度末H20年度末H18年度末以前3151 0その他団体 13 12 0 11 0 1【個人による再就職者数】県（非常勤） 15 12市町村 3 277 69 1 7民間 4 4計民間 20 330県（再任用） 30 30 0 0
2017年10月1日
テーマ：行財政改革,審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：調査・資料,その他
就職活動に苦戦をしている状況もあり、なかなか難しい その夢や希望を抱けないような現状であるが そういう苦しい中にあっても や。 、 「はり夢と希望はどうしても必要だ」と感じるわけだが、徳島には、他と違った「これがこうできてる」というような、そういった夢とか希望を具体的な形で示せれば、と思う。いろいろ
就職者数外郭団体 7 7 1その他の団体 14 14 7民間 2 2 5県（非常勤） 23 21 0個人による再就職者数全体 428バンクを通じての再就職の状況退職者数 バンク登録者数資料５市町村 4 4 1計 50 48 14外郭団体 6 6 0その他の団体 14 14 6民間 2 2 3県（非常
社員がいる県庁で、そこをどうやって工夫されているのか、是非教えて欲しい。（会長）ありがとうございました。一つの提案と一つの質問を頂いたが、県の方からレスポンスを頂きたい。（県）「職員３，０００人いてその職員一人一人の意識改革をどのように進め、一つの目的に向かっていくのか」との御質問を頂きました。今回
就職率 H21：７３％ → H26：８５％ 在職者訓練の受講者数（延べ人数） H21：４０９人 → H26：６５０人 （農林水産部） 国等の競争的研究開発資金の新規事業採択件数 H23～H26 24件（累計） 産学官連携による木材利用創造センターの設置 H24 徳島大学工学部に「農工連携スタディーズ
就職者数外郭団体 7 7 5 12その他の団体 4 4 11 15民間 0 0 12 12県 11 11 8 19市町村 2 2 4 6計 24 24 40 64外郭団体 6 6 3 9その他の団体 3 3 6 9民間 0 0 7 7県 9 9 6 15市町村 1 1 2 3計 19 19 24 4
2018年3月22日
テーマ：税金,地方創生・市町村・地域づくり,統計,市町村課
カテゴリー：調査・資料,【廃止】政策創造部
添付ファイル
表紙・目次 (PDF:806 KB)
社員の有効求人倍率は1倍を超え、 雇用が20 0万人近く増加し、 また、 賃金も2%程度の引上げが4年連続継続するなど、 雇用。所得環境は大きく改善されてきているものの、 依然として、 個人消費については力強さを欠いているのが実情となっております。安倍内閣は、 経済の成長軌道を確かなものとするため、
