2018年3月15日
テーマ：年次・周期統計,統計
カテゴリー：
社員・正職員」，「パート・アルバイトなど」と呼ばれている者で次のいずれかに該当する者をいう。ア 期間を決めずに雇用されている者イ １か月を超える期間を定めて雇用されている者ウ 平成２６年の５月，６月のそれぞれの月に１８日以上雇用された者⑤ 「臨時雇用者」とは，常用雇用者以外の雇用者で１か月以内の期間
添付ファイル
第3表 (Excel97-2003:41 KB)
社員・正職員 ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄなど 出向 派遣 小売 (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) (人) 計 男 女 男 女 計 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 計 37,344 18,738 18,606 2,827 1,633 32,88
社員・正職員」，「パート・アルバイトなど」と呼ばれている者で次のいずれかに該当する者をいう。ア 期間を決めずに雇用されている者イ １か月を超える期間を定めて雇用されている者ウ 平成２６年の５月，６月のそれぞれの月に１８日以上雇用された者⑤ 「臨時雇用者」とは，常用雇用者以外の雇用者で１か月以内の期間
2023年9月29日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
就職氷河期世代「就職氷河期世代」を対象とした試験であり、２試験区分について実施した。⑹ 警察官大学卒業者及び大学卒業見込みの者を対象とした「警察官Ａ（男性）」及び「警察官Ａ（女性）」の２試験区分と、それ以外の者を対象とした「警察官Ｂ（男性）」及び「警察官Ｂ（女性）」の２試験区分の、計４試験区分につい
2021年3月18日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
就職情報サイト調査 ※学生団体調査→１０月より恒久化へ【例】② 新型コロナによる「意識」と「生活」の変容｢新しい価値観｣の定着へWITHコロナからアフターコロナへ！7③ 新型コロナ禍での地方創生第２幕「とくしまリスタート‘（ダッシュ）！プロジェクト」の展開「暮らし」「住まい」「働き方」「グリーン社会
就職の機会に当たる「１５歳～１９歳」世代が、全体の２１％を占めており、性別では男性が７３％、女性が２７％と男性が多い傾向にある。一方、大学等卒業後の就職の機会に当たる「２０歳～２４歳」世代では、全体の６１％と大半を占めており、性別では男性が３８％、女性が６２％と女性の転出超過が多い傾向にある。○ 転
就職者数 ('18) 151人→('24) 200人県職員「新規採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を
2023年2月17日
テーマ：子育て支援,青少年・こども家庭課,報道提供資料
カテゴリー：調査・資料,その他
就職など将来の相談にのってほしい学校の勉強や受験勉強など学習のサポート家庭への経済的な支援わからない特にないその他無回答中学生（n=160）高校生（n=71）161学年別にみると、高校２年生以下では、「特にない」の割合が最も高く、高校３年生では、「進路や就職など将来の相談にのってほしい」の割合が最も
就職など将来の相談にのってほしい家族のお世話について相談にのってほしい家族の病気や障がい、ケアのことなどについてわかりやすく説明してほしい家庭への経済的な支援自分が行っているお世話のすべてを代わってくれる人やサービスがほしい自分が行っているお世話の一部を代わってくれる人やサービスがほしいわからないそ
就職など将来の相談にのってほしい８．学校の勉強や受験勉強など学習のサポート９．家庭への経済的な支援10．わからない11．特にない12．その他（ ）Ⅳ．ヤングケアラーについてヤングケアラーとは、「本来大人が担うと想定されている家事や家族の世話などを日にな常に行っていることにより、子ども自身がやりたいこ
2023年1月17日
テーマ：学校基本調査,統計課,統計
カテゴリー：【廃止】政策創造部,調査・資料
亡した学齢児童生徒数等学校施設調査 学校の土地，建物の用途面積等 公立学校：学校長私立学校：設置者卒業後の状況調査 中学校，高等学校卒業者等の 学校長進学，就職等の状況（注）公立の幼稚園，小学校，中学校，高等学校，中等教育学校及び特別支援学校については，学校施設調査は実施しない。
就職した者をいう。・大学等進学者 高等学校卒業者のうち，大学（学部），短期大学（本科），大学・短期大学の通信教育部（正規の課程）及び放送大学（全科履修生），大学・短期大学（別科），高等学校（専攻科）及び特別支援学校高等部（専攻科）へ進学した者及び進学しかつ就職した者をいう。・就職者等 給料，賃金，報
就職進学者を含む）は 5,832 人で 146 人増加，進学率は 98.9％で，全国平均 98.8%を上回っている。就職進学者を含む就職者は 7 人で前年度より1 人増加，就職率は 0.1％で前年度と同数。就職者総数のうち，県内への就職者が 5 人,県外への就職者が 2 人となっている（図 5 参照
就職者数＜中学校卒業後の状況＞ 第25表 学科別・状況別卒業者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ ジョウキョウ 第26表 学科別・大学,短期大学等への進学者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ 第27表 学科別・産業別就職者数（公立＋私立）＜高等学校卒業後の状況＞ 第28表 特別支援学校（
2012年5月31日
テーマ：採用,人事課
カテゴリー：企画総務部
添付ファイル
人材登録票 (Excel97-2003:41 KB)
就職した場合の情報の公表に対する同意】 ※該当する場合のみ、該当欄に記入してください。 （課長級以上で退職する(した)職員のみ） 本県課長級以上で退職する職員については、本人の氏名、退職時の職名、退職時期、及びその再就職先の名称、役職名等、再就職時期が公表されることに同意します。 確認してください
添付ファイル
人材求人票 (Excel97-2003:47 KB)
就職に当たり、ご採用いただく企業、団体等に対して、以下のことについてのご了解をお願いをしています。（課長級以上で退職する職員を採用する場合） 本県課長級以上で退職する職員については、本人の氏名、退職時の職名、退職時期、及びその再就職先の名称、役職名等、再就職時期が公表されることに同意します。（再就職
就職における透明性、公正性、公平性の確保による「県民の信頼確保」並びに地域人材の積極活用による「県組織執行力の向上」に資することを目的とする。（バンクの機能）第２条 バンクは次の機能を有する。（１）民間企業・団体等における県退職者の活用促進（２）県業務における地域人材の活用促進（３）市町村・教育機関
就職者数行政連携団体 6 6その他の団体 6 6民間 3 3県 57 57（※うち再任用） (５7) (５7)国・市町村 2 2計 74 74行政連携団体 5 5その他の団体 6 6民間 3 3県 50 50（※うち再任用） (50) (50)国・市町村 0 0計 64 64バンクを通じての再就職の
2024年3月27日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
社員を徳島に招請し徳島を観光してもらうというものがある。この業務に関する予算見積り段階では、２社程度を想定した参加者調整、フォローアップとして３００，０００円、２名招請＋ディレクター２名、通訳ガイド１名同行を想定した招請費用として１，８００，０００円とされた。これに対し、委託業務完了報告書添付の事業
2023年9月14日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
就職対策費が増加したことによるものである。 翌年度繰越額17,502,780円は、一般労政費ほか１事業に係る繰越明許費である。予 算 現 額 支 出 済 額 翌年度繰越額 不 用 額円 円 円 円3.645,049,636,695 31,711,374,624 12,016,904,884 1,32
就職対策費ほか１事業に係る繰越明許費である。予 算 現 額 支 出 済 額 翌年度繰越額 不 用 額円 円 円 円△ 8.346,497,008,456 33,951,868,131 11,582,685,695 962,454,630区 分 令 和 ３ 年 度 令 和 ２ 年 度 増 減 額 増
就職対策費ほか１事業に係る繰越明許費である。予 算 現 額 支 出 済 額 翌年度繰越額 不 用 額円 円 円 円1.447,568,165,021 33,285,309,533 13,041,465,456 1,241,390,032区 分 令 和 ２ 年 度 令 和 元 年 度 増 減 額 増
就職対策費が減少したことによるものである。 翌年度繰越額51,000,000円は，中小企業・雇用対策事業特別会計繰出金ほか１事業に係る繰越明許費である。労 働 委 員 会 費5,030,980,000 4,030,470,329 51,000,000 949,509,671不 用 額円 円 円 円予
就職対策費が増加したものの，緊急雇用創出臨時特別対策費が減少したことによるものである。第６款 農林水産業費 支出済額の内訳は，次のとおりである。 支出済額は，前年度に比べ48,834,427円，0.2パーセントの減少となっている。 この主なものは，林業費における森林整備加速化・林業飛躍事業費が減少し
2024年2月21日
テーマ：健康,東部保健福祉局,採用,募集カレンダー
カテゴリー：資格・試験,募集,保健福祉部 ,人材
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
2023年9月4日
テーマ：採用,徳島学院,青少年育成,募集カレンダー
カテゴリー：募集,生活環境部,人材
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
