2024年4月15日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
員数 ジュウギョウシャ ショクシュ インズウ 居宅介護等従業者 キョタク カイゴ トウ ジュウギョウシャ その他の従業者 タ ジュウギョウシャ 専従 センジュウ 兼務 ケンム 専従 センジュウ 兼務 ケンム 従業者数 ジュウギョウ シャ カズ 常勤（人） ジョウキン ヒト 非常勤（人） ヒジョウキン
員数 テイイン スウ 定員規模 テイイン キボ 多機能型等定員区分 タキノウ ガタ トウ テイイン クブン 人員配置区分 ジンイン ハイチ クブン その他該当する体制等 タ ガイトウ タイセイ トウ 適用開始日 テキヨウ カイシビ 各サービス共通 カク キョウツウ 地域区分 チイキ クブン １．一級
人数」欄には、記載しないでください。３．記入欄が不足する場合は、適宜欄を設けて記載するか又は別葉に記載した書類を添付してください。１．複数種類のサービスを実施する場合、「サービス内容」欄に複数のサービス種類を記載して本様式１枚にまとめて提出してください。なお、居宅介護の指定を受けた場合、あわせて重度
員数又は空床型における当該施設の入所者の定員 ヘイセツガタ リヨウ サダム イン カズ マタ カラ ユカ カタ トウガイ シセツ ニュウショシャ テイイン 16 協力医療機関の名称及び診療科名並びに当該協力医療機関との契約内容 キョウリョク イリョウ キカン メイショウ オヨ シンリョウ カメイ ナ
員数 ジュウギョウシャ ショクシュ インズウ 居宅介護等従業者 キョタク カイゴ トウ ジュウギョウシャ その他の従業者 タ ジュウギョウシャ 専従 センジュウ 兼務 ケンム 専従 センジュウ 兼務 ケンム 従業者数 ジュウギョウ シャ カズ 常勤（人） ジョウキン ヒト 非常勤（人） ヒジョウキン
員数 テイイン スウ 定員規模 テイイン キボ 多機能型等定員区分 タキノウ ガタ トウ テイイン クブン 人員配置区分 ジンイン ハイチ クブン その他該当する体制等 タ ガイトウ タイセイ トウ 適用開始日 テキヨウ カイシビ 各サービス共通 カク キョウツウ 地域区分 チイキ クブン １．一級
人数」欄には、記載しないでください。３．記入欄が不足する場合は、適宜欄を設けて記載するか又は別葉に記載した書類を添付してください。１．複数種類のサービスを実施する場合、「サービス内容」欄に複数のサービス種類を記載して本様式１枚にまとめて提出してください。なお、居宅介護の指定を受けた場合、あわせて重度
2024年3月27日
テーマ：障がい福祉,許認可・届出,障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
員数 テイイン スウ 定員規模 テイイン キボ 多機能型等 定員区分（※1） タキノウ ガタ トウ テイイン クブン 人員配置区分（※2） ジンイン ハイチ クブン その他該当する体制等 タ ガイトウ タイセイ トウ 適用開始日 テキヨウ カイシビ 各サービス共通 カク キョウツウ 地域区分 チイキ
員数を踏まえて設定）を乗じた額を交付。ベースアップ等支援加算月額0.9万円相当（注）ベースアップ等支援加算月額0.9万円相当（注）福祉・介護職員処遇改善加算■対象：福祉・介護職員のみ■算定要件：以下のとおりキャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすこと＜キャリアパス要件＞①職位・職責・職務内容等に応
員数の減少や職員の入れ替わり（勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等）といった事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、・ 退職者については、その職員が、前年度に在籍していなかったものと
員数を記載 ガク ミ ショクインスウ キサイ作成者: ・当該事業所に従事する経験・技能のある福祉・介護職員のうち月額８万円以上の賃金改善を行った又は改善後の賃金が年額440万円以上となる見込みの者の実人数を記載してください。・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人
員数を記載 ガク ミ ショクインスウ キサイ作成者: ・当該事業所に従事する経験・技能のある福祉・介護職員のうち月額８万円以上の賃金改善を行った又は改善後の賃金が年額440万円以上となる見込みの者の実人数を記載してください。・要件を満たす職員が複数の事業所に兼務している場合には、いずれか１か所で１人
員数」の欄に０以上の数字が記入されている場合はカウント。 （２）新加算への推奨の移行パターン シンカサン スイショウ イコウ パターンA キャリアパスⅤ塚原 遊尋(tsukahara-yuujin.xt6): （４・５月分）キャリアパス要件Ⅴで「満たす」を選択しているのに加算区分等が選択されていなけ
員数」の欄に０以上の数字が記入されている場合はカウント。 （２）新加算への推奨の移行パターン シンカサン スイショウ イコウ パターンA キャリアパスⅤ塚原 遊尋(tsukahara-yuujin.xt6): （４・５月分）キャリアパス要件Ⅴで「満たす」を選択しているのに加算区分等が選択されていなけ
人数を記載すること。 該当職員の職種 該当職員の特性（特例を適用した理由） 人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合計 ゴウケイ 0 特例b 通常の分類では「Ｃその他の職種」に分類される職員について、個別の障害福祉サービス等の類型ごとに必要となる専門的な技能によりサービスの質の向上に寄与し
2022年6月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
員数及び職務の内容三 営業日及び営業時間 （※短期入所，共同生活援助以外）四 利用定員（※共同生活援助は入居定員）五 指定障害福祉サービスの内容並びに支給決定障害者から受領する費用の種類及びその額（※就労継続支援Ａ型は，生産活動に係るものを除く）六 指定就労継続支援Ａ型の内容（生産活動に係るものに限
員数 名 ※令和 年 月時点 現利用者 名 （平均年齢 歳） ※令和 年 月時点 利用者の障がい程度（手帳の保有状況） 身体：１級 名・２級 名・３級: 名・４級 名・５級 名・６級 名 知的：Ａ１ 名・Ａ２ 名・Ｂ１ 名・Ｂ２ 名 精神：１級 名・２級 名・３級 名 その他： 名 事業所の特徴 工
員数 １5 名 ※令和 3年 4月時点 現利用者 １０ 名 （平均年齢 ○ 歳） ※令和３年４月時点 利用者の障がい程度（手帳の保有状況） 身体：１級 名・２級○名・３級: 名・４級 名・５級 名・６級 名 知的：Ａ１ ○名・Ａ２ ○名・Ｂ１ 名・Ｂ２ 名 精神：１級 名・２級 ○名・３級 名 その
員数 サービス管理責任者 医 師 生活支援員 看護職員 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 従業者数 常勤（人） 非常勤（人） 常勤換算後の人数（人） 基準上の必要人数（人） 看護補助者 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務 従業者数 常勤（人） 非常勤（人）
員数 人員配置区分 該当する体制等 職種 勤務形態 氏名 第１週 第２週 第３週 第４週 4週の合計 週平均の勤務時間 常勤換算後の人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ＊ 合計 1
員数 名 ※令和 年 月時点 現利用者 名 （平均年齢 歳） ※令和 年 月時点 利用者の障がい程度（手帳の保有状況） 身体：１級 名・２級 名・３級: 名・４級 名・５級 名・６級 名 知的：Ａ１ 名・Ａ２ 名・Ｂ１ 名・Ｂ２ 名 精神：１級 名・２級 名・３級 名 その他： 名 事業所の特徴 工
員数 １5 名 ※令和 3年 4月時点 現利用者 １０ 名 （平均年齢 ○ 歳） ※令和３年４月時点 利用者の障がい程度（手帳の保有状況） 身体：１級 名・２級○名・３級: 名・４級 名・５級 名・６級 名 知的：Ａ１ ○名・Ａ２ ○名・Ｂ１ 名・Ｂ２ 名 精神：１級 名・２級 ○名・３級 名 その
2022年3月31日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
員数に関する特例多機能型事業所に配置される従業者については，当該多機能型事業所の職務に専従するものとして，本来は事業ごとに配置される従業者においても，兼務を可能とします。その上で，多機能型事業所として行う指定通所支援事業に必要な従業者の員数が確保される必要があります。（２）設備に関する特例本来は事業
員数 ジュウギョウシャ ショクシュ インズウ 児童発達支援管理責任者 ジドウハッタツシエン カンリ セキニン シャ 児童指導員 ジドウ シドウイン 保育士 ホイクシ 障害福祉ｻｰﾋﾞｽ経験者 ショウガイフクシ ケイケンシャ 指導員 シドウイン 機能訓練担当職員 キノウ クンレン タントウ ショクイン
人数（人） キジュン ジョウ ヒツヨウ ニンズウ ニン 栄養士 エイヨウシ 調理員 チョウリイン 児童発達支援管理責任者 ジドウ ハッタツ シエン カンリ セキニン シャ 心理指導担当職員 シンリ シドウ タントウ ショクイン 専従 センジュウ 兼務 ケンム 専従 センジュウ 兼務 ケンム 専従 セ
員数 テイインスウ 10 人 ニン 支援の種類（ 児童発達支援・放課後等デイサービス ） ジドウハッタツ シエン ホウカゴ トウ 児童指導員 ジドウ シドウイン 児童指導員 ジドウ シドウイン D 事 業 所 名（ すだちっこ ） 保育士 ホイクシ 保育士 ホイクシ 職 種※1 ショク タネ 勤務形
員数 テイインスウ 10 人 ニン 支援の種類（ 児童発達支援・放課後等デイサービス ） ジドウハッタツ シエン ホウカゴ トウ 児童指導員 ジドウ シドウイン 児童指導員 ジドウ シドウイン D 事 業 所 名（ すだちっこ ） 保育士 ホイクシ 保育士 ホイクシ 職 種※1 ショク タネ 勤務形
2015年1月9日
テーマ：医療・薬事,健康,健康,医療・薬事,薬務課
カテゴリー：許認可・届出
人数(4) 薬局の業務内容（ⅰ） 無菌製剤処理に係る調剤の実施イ 無菌製剤処理に係る調剤の実施の可否（他の薬局の無菌製剤室を利用する場合を含む。）ロ 無菌調剤室の有無ハ クリーンベンチの有無ニ 安全キャビネットの有無ホ 無菌製剤処理に係る調剤を当該薬局において実施した回数ヘ 無菌製剤処理に係る調剤を
人数薬事に関する実務（調剤等業務、薬物治療、医薬品開発）について、中立的かつ公共性のある団体（公益社団法人薬剤師認定制度認証機構等）により認証を受けた制度又はそれらと同等の制度に基づいて認定された薬剤師について、認定の種類ごとに認定名称、認定団体名（公益社団法人薬剤師認定制度認証機構により認証を受け
2019年12月24日
テーマ：医療・薬事,健康,薬務課
カテゴリー：許認可・届出
添付ファイル
様式第1 (Excel2007～:40 KB)
人数 人 ニン 人 ニン 人 ニン 2 健康サポート薬局に係る研修を修了した薬剤師の人数 人 ニン 3 薬局の業務内容 無菌製剤処理に係る調剤 □ 可 カ □ 否 ヒ 一包化薬に係る調剤 □ 可 カ □ 否 ヒ 麻薬に係る調剤 □ 可 カ □ 否 ヒ 浸煎薬及び湯薬に係る調剤 □ 可 カ □ 否 ヒ
2020年7月1日
テーマ：医療・薬事,医療・薬事,薬務課
カテゴリー：許認可・届出
人数を配置しているか。No 省令の条項 設 問７ 第６条第３項 製造業者等は、製造・品質管理業務を適切に実施しうる能力を有する人員を十分に確保しているか。No 省令の条項 設 問８ 第６条第４項 製造業者等は、製造・品質管理業務に従事する職員（製造管理者及び責任者を含む。）の責務及び管理体制を文書に
人数の職員の配置を要するものであること。なお、品質部門における品質保証に係る業務及び試験検査に係る業務について、それぞれ業務に支障がない限りにおいて、従事する職員の兼任は差し支えないものであること（ただし、ＧＭＰ省令第６条の規定により、業務を適切に実施しうる人員を十分に確保しなければならないものであ
人数の責任者を配置しなければならない。等に応じ、適切な人数を配置しなければならない。３製造業者等は、製造・品質関連業務を適切に実施しうる能力を３製造業者等は、製造・品質管理業務を適切に実施しうる能力を有する人員を十分に確保しなければならない。有する人員を十分に確保しなければならない。４製造業者等は、
員数は、総労働時間として労働基準法、36協定等が遵守されていることを基本とする。《考え方》１．一人当たりの年間品目数、ロット数を対象として、下表に示す数値を参考に人員数を考慮する。部門 一人当たりの参考年間品目数 一人当たりの参考年間ロット数製造部門 2.0品目未満 26 ロット未満QA部門 18品
人数の補佐スタッフと共に講じるべき措置の決定に関する責任者を指定すること。この責任者がオーソライズドパーソンでなければ、オーソライズドパーソンに苦情、原因究明又は回収について知らせること。8.2. There should be wr it ten proceduresdescr ib ing th
2024年2月9日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出,助成・融資
員数等)その他の事由により変動があり得る。・ 本様式では下記の要件を確認しており、オレンジセルが「○」でない場合、交付金の交付要件を満たしていない。 Ⅰ交付金による賃金改善の見込額が交付金による収入額（交付金の見込額）以上となること Ⅱ令和６年４・５月分の交付金額の３分の２以上は、基本給又は決まって
員数・賃金総額の減少等、やむを得ない事情がある場合には、それらの影響を除くため、②「令和５年２月から５月の賃金総額」の額を調整しても差し支えないこととし、調整の具体的な考え方について、以下の「備考欄」に記載することとする。また、令和５年３月以降に新設された事業所については、令和６年１月以前の適切な期
員数・賃金総額の減少等、やむを得ない事情がある場合には、それらの影響を除くため、②「令和５年２月から５月の賃金総額」の額を調整しても差し支えないこととし、調整の具体的な考え方について、以下の「備考欄」に記載することとする。また、令和５年３月以降に新設された事業所については、令和６年１月以前の適切な期
員数等)その他の事由により変動があり得る。・ 本様式では下記の要件を確認しており、オレンジセルが「○」でない場合、交付金の交付要件を満たしていない。 Ⅰ交付金による賃金改善の見込額が交付金による収入額（交付金の見込額）以上となること Ⅱ令和６年４・５月分の交付金額の３分の２以上は、基本給又は決まって
員数の減少や職員の入れ替わり（勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等）といった事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えないこととする。この場合の②の額の調整方法については、例えば、・ 退職者については、その職員が、令和５年２月から５月に在籍
2021年8月19日
テーマ：医療・薬事,健康,医療・薬事,薬務課
カテゴリー：許認可・届出
員数（パート社員等を含む。） 全従業員数 人 製造部門 人 QC部門 人 QA部門 人医薬品製造管理者 氏名 職名 電話 E-mail 製造所で製造している全ての品目数（全ての品目数の内、海外向けの品目数を（ ）内に記載）（例：50品目製造しており、50品目の内10品目が海外向けの場合： 50 (1
員数（パート社員等を含む。） 全従業員数 人 製造部門 人 QC部門 人 QA部門 人医薬品製造管理者 氏名 職名 電話 E-mail 製造所で製造している全ての品目数（全ての品目数の内、海外向けの品目数を（ ）内に記載）（例：50品目製造しており、50品目の内10品目が海外向けの場合： 50 (1
2018年4月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
員数 テイイン スウ 定員規模 テイイン キボ 多機能型等 定員区分（※1） タキノウ ガタ トウ テイイン クブン 人員配置区分（※2） ジンイン ハイチ クブン その他該当する体制等 タ ガイトウ タイセイ トウ 適用開始日 テキヨウ カイシビ 各サービス共通 カク キョウツウ 地域区分 チイキ
員数（人） 地域移行支援・地域定着支援に従事する者 相談支援専門員 その他の者 専 従 兼 務 専 従 兼 務 常勤（人） 非常勤（人） 常勤換算後の人数（人） 他の事業所又は施設の従業者との兼務（有の場合、別紙に記載） 有 ・ 無 常時の連絡体制の確保の具体的方法（地域定着支援のみ） 主な掲示事項
員数 人員配置区分 該当する体制等 職種 勤務形態 氏名 第１週 第２週 第３週 第４週 4週の合計 週平均の勤務時間 常勤換算後の人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ＊ 合計 1
