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移住 - 検索結果

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2021年2月4日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料 カテゴリー:その他
移住への関心に変化はあったか?年代別では20歳代、地域別では23区に住む人の地方移住への関心増【遠隔授業】【タクシー事業者による有償貨物運送】【オンライン・電話診療】○「規制改革」が特例・時限的に飛躍的に進展 タクシーが一定の条件下で有償の飲食等運送の特例新型コロナウイルスにより安全な医療機関受診が
移住者など、徳島への熱い想いを胸に、自ら地域活性化や課題解決に向けた活動を実践されている方も数多く存在しており、このような地域のキーマンを先導役とし、行政・企業・団体等との連携強化を図るとともに、県民を主体的に巻き込みながら、新たな取組みを創出していくことで、「地域への課題意識」や「地域への貢献意識
移住交流の推進('20)R2('21)R3('22)R4('23)R5('24)R6■■■■■●推進1-1-1 徳島わくわく移住支援事業「とくしま回帰人材」活用事業とくしまで「住む」「働く」「繋がる」集落再生事業広がれ!「とくしま暮らし」推進プロジェクト関西発!「Road to徳島」事業「ゆかりの徳
移住促進事業(政創) 20,000千円•「#徳島」“アワ”ー ケーション実践展開プロジェクト(政創・南部・西部) 24,000千円•「未来につなぐ集落再生プロジェクト」推進事業(政創) 14,700千円•とくしまビジネス創造ハブ拠点事業(商工) 4,000千円•水素エネルギー「新時代」展開加速事業(
2015年12月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 会議録.pdf (PDF:227 KB)
移住っていうのが,県全体でも委員会行っても,後ろだったやつがいきなりトップに躍り出てきて,びっくりしてるんですけどね,この頃。あまりのスピードに,躍り出てくる早さに。サテライトオフィスに目をとられていたので,結局,一般の方の移住とか空き家とかそういうのが,すごい遅れてしまった感があります。ここのC評
移住交流支援センターを通じての移住者数(累計) 100人 (H26) 143人 ◎ A新規就農者数(累計) 60人 (H26) 61人 ◎ A林業プロフェッショナル育成数(累計) 100人 (H26) 115人 ◎認定農業者数(累計) 330経営体 (H26) 334経営体 ◎労働力確保サポートバン
移住交流支援センターを通じての移住者数(累計)平成22年度 平成26年度53人 143人地域産業を支えていく人づくり◆○林業プロフェッショナル育成数平成22年度 平成26年度60人 115人○労働力確保サポートバンクの登録者数平成22年度 平成26年度- 318人地域の将来を支えていく人づくり◆○地
移住就農を促進○「木頭ゆず」や「阿波尾鶏」の一層の販路・輸出の拡大を図り、更なるブランド化を推進○海部水産物のブランド化、6次産業化の推進、藻類養殖の本格導入○「山武者」等と連携し、大学・高校生の就業体験による新規就業者を確保○「とくしま林業アカデミー県南実習地」を拠点として、即戦力となる林業従事者
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚、子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き、まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン1
2015年4月20日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 05 資料1.pdf (PDF:247 KB)
移住、定住の促進【プラン27】 新しいライフスタイル、ワークスタイルの展開【プラン28】 農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・ 新規就業支援【プラン29】 若い世代の結婚、子育ての支援(2) まちを創生し、次世代につなぐ地域づくり【プラン30】 ひとが輝き、まちを支える地域づくり【
添付ファイル 06 資料2.pdf (PDF:498 KB)
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で、一人ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ 人や地域の交流を生み出す・ 「お接待」の文化に根づいた絆で、心豊かで、自然に優しい、魅力ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり、伝える」ことにより、・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
添付ファイル 08 資料4.pdf (PDF:264 KB)
移住交流の推進➢「住みたい」「働きたい」とくしま回帰モデルの発信➢農林水産業にチャレンジできる魅力あるフィールドを全県的に展開■企業・政府関係機関の誘致➢企業の「成長発展の地・とくしま」への本社機能の回帰を促進➢政府関係機関の「フィールドワークの拠点・とくしま」への回帰に挑戦■県内高等教育機関の充実
添付ファイル 議事録.pdf (PDF:324 KB)
移住です。年に一人か二人しかお世話してなかったものが、今は一ヶ月に一人か二人どころか入れ食い状態です。ただ、素案の中で申しますと、もう少し大きく取り上げていただきたい。美波町では役場の体制が整いまして、役場に知らない人が入ってきたら「移住」と思うくらい、体制が整っています。次は定住というところに移っ
2017年11月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル H30.9.10会議録.pdf (PDF:385 KB)
移住者がもっと関われるような仕組みっていうのを,もっと作っていく必要があるかなというふうに今感じながら動いています。県南部では,南部総合県民局が中心になってコーディネーターをして,県南部の阿南から海陽町までの企業さんでインターンを受け入れています。ETICっていう会社が全国各地の大学生を集めて,各地
添付ファイル 05_資料1.pdf (PDF:471 KB)
移住者数 30人 407人 615人 350人 A A45歳未満の移住者数 26人 305人 476人 250人サテライトオフィスの誘致(累計) 6社 19社 24社 30社インターンシップ参加者数 - - 293人年間延べ300人新規就農者数(累計) 17人 57人 72人 100人 A A労働力
添付ファイル 07_資料3.pdf (PDF:205 KB)
移住・定住への第一歩となる「南部圏域を支える”関係人口”」の拡大 □ 持続可能な地域社会を実現する「ひとづくり」「しごとづくり」の推進 □ 多様な主体の連携により”地方創生の起爆剤”となる 「新たなビジネスモデル」の創出平成30年度の「徳島県南部圏域振興計画」の取組み1.「四国の右下」防災減災地域力
添付ファイル 08_資料4.pdf (PDF:14 MB)
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で,一人ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ 人や地域の交流を生み出す・ 「お接待」の文化に根づいた絆で,心豊かで,自然に優しい,魅力ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり,伝える」ことにより,・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
添付ファイル 09_資料5.pdf (PDF:3 MB)
移住,定住の促進,新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚,子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き,まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン5
2017年10月23日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
移住者数 30人 317人 407人 350人 A A45歳未満の移住者数 26人 215人 305人 250人サテライトオフィスの誘致(累計) 6社 15社 19社 30社新規就農者数(累計) 17人 43人 57人 100人 A A労働力確保サポートバンク雇用契約件数(累計) 34件 148件
移住就農を図る。【施策④】 地方創生の実現に向け,海部郡の特産である施設きゅうり等を核とした施設園芸を「海部の強み」として活かし,郡内への移住促進による担い手確保や新規就農者の拡大をめざす「きゅうりタウン構想」を,海部郡3町とJAかいふ及び県民局が一体となって推進する。 海部地域では,きゅうりにおい
添付ファイル 07 資料3 課題解決プラン(2903).pdf (PDF:714 KB)
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚、子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き、まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン3
2017年3月17日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 議事録290227.pdf (PDF:343 KB)
引っ越してきてものすごく感じているんですけれども、県外から来るときに例えば飛行機とか高速バスとかそういうのを使って来ると、こっちに来てからの移動が車になった場合、レンタカーとかを借りて動きたいと思っても、空港とか徳島の駅前では借りれるんですけど、返すところがまたそこに行かないと返せないというのがあっ
添付ファイル 07 資料3 プラン変更案.pdf (PDF:159 KB)
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開主要業績指標H30目標現行H30目標変更(案)理由インターンシップ参加者数 なし年間延べ300人創業人材の育成・誘致を図り、人材環流と地域活性化の推進に繋げるため、主要業績指標を新たに追加する。【プラン25】 農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で、⼀⼈ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ ⼈や地域の交流を⽣み出す・ 「お接待」の⽂化に根づいた絆で、⼼豊かで、⾃然に優しい、魅⼒ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり、伝える」ことにより、・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚、子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き、まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン3
2017年2月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 会議録.pdf (PDF:201 KB)
移住者の方とか那賀町の方にききますと,27年度なんか災害があって那賀町も浸かったはずなのに,これって果たしていけてるのかなっていうのがあります。それからプラン6のきゅうり農家さんとかブランド戦略とか色々あるんですが,これも移住者との関係になってくるんですけども,職業とか紹介できたりするはずなのに,全
移住者数 26人 215人<200人>100人Aサテライトオフィスの誘致(累計) 6社 15社 30社新規就農者数(累計) 17人 43人 100人 A労働力確保サポートバンク雇用契約件数(4ヶ年累計) 34件 148件 210件農業系大学生等のインターンシップ受入人数(累計) 1名 27名 120
移住就農を図る。【施策④】 地方創生の実現に向け,海部郡の特産である施設きゅうり等を核とした施設園芸を「海部の強み」として活かし,郡内への移住促進による担い手確保や新規就農者の拡大をめざす「きゅうりタウン構想」を,海部郡3町とJAかいふ及び県民局が一体となって推進する。 阿南・那賀地域では露地野菜の
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚、子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き、まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン1
2016年10月24日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 議事録280905.pdf (PDF:345 KB)
移住を考えておると思うんですけど、インターンシップの子4名、帰ったんですけど、やはりその子達が話すには、2年ぐらいはここはいいですねぇ、て言うんですよ。だけど、やはり都会に暮らしてる子ども、全部が全部ではないんですけど、マックが欲しいとかそういう他愛も無いこと言うんですけど、それを田舎に住めば田舎に
移住者数 26人 215人<200人>100人Aサテライトオフィスの誘致(累計) 6社 15社 30社新規就農者数(累計) 17人 43人 100人 A労働力確保サポートバンク雇用契約件数(4ヶ年累計) 34件 148件 210件農業系大学生等のインターンシップ受入人数(累計) 1名 27名 120
添付ファイル 06 資料2 部会報告.pdf (PDF:121 KB)
移住者数」について目標が低いと思われる。移住者の数を増やしていっていただきたい。また,45歳以上の移住についても目標に入れるべき。○その他・移住してくるあるいは新規に就業する人数だけを見るのではなく,定住・定着する人数についても注目すべき。・日和佐だけでなく,鷲敷の道の駅についても,魅力を向上させる
添付ファイル 09 資料5 プラン変更案.pdf (PDF:113 KB)
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開主要業績指標H30目標現行H30目標変更(案)理由移住者数 なし 350人高齢者も含め移住・定住の促進を図るため指標を追加 (H27実績280人)45歳未満の移住者数 200人 250人H30目標を達成したため上方修正 (H27実績215人)平成28年度
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で、⼀⼈ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ ⼈や地域の交流を⽣み出す・ 「お接待」の⽂化に根づいた絆で、⼼豊かで、⾃然に優しい、魅⼒ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり、伝える」ことにより、・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚、子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き、まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン3
2016年3月31日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 議事録280229.pdf (PDF:427 KB)
移住とか空き家のことをやってて、移住フェアによく行くもんですから、県南地区に、三好とかも来てるんであれなんですけど、余所に回すことがすごい増えてきてるんです。うちの町に私の目線がきついんかたくさん座ってくださるんですけど、うちの町に向いてないって思う人がいるんですよ。そしたらやっぱり三好どうですか、
移住就農を促進 (H27.10.13海部きゅうり塾の開講、H28.2スマートハウスを活用した県内初のきゅうり水耕栽培開始)○「木頭ゆず」や「阿波尾鶏」の一層の販路・輸出の拡大を図り、更なるブランド化を推進 ・「木頭ゆず」の新たな海外市場の開拓・船便での輸送試験等の実施や、地理的表示(GI)の県内初と
添付ファイル 資料2 振興計画見直し箇所一覧.pdf (PDF:247 KB)
移住を促進するため、市町と連携し、地域の特性を活かした「徳島型CCRC」の構築を推進するとともに、移住を希望する高齢者等へのPR強化を図ります。P57○「四国の右下」版CCRCの構築 本県にゆかりの高齢者の移住を促進するため、市町と連携し、地域の特性を活かした「四国の右下」版CCRCの構築を推進する
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で、一人ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ 人や地域の交流を生み出す・ 「お接待」の文化に根づいた絆で、心豊かで、自然に優しい、魅力ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり、伝える」ことにより、・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
添付ファイル 資料4 課題解決プラン見直し案.pdf (PDF:514 KB)
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン25】農林水産業をはじめとする地域産業を支える担い手の育成・新規就業支援【プラン26】若い世代の結婚、子育てを支える地域づくり【プラン27】ひとが輝き、まちを支える地域づくり【プラン28】地域でひろがる学びの環づくりと大学の専門知識の活用【プラン1
2015年10月9日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 議事録270818.pdf (PDF:402 KB)
引っ越してきた県外移住者です。今は仕事は、農業をやりたくて、農業ができるところを探したら、関東からだと徳島にちょっと気になったので、徳島に引っ越してきました。今は、農業だけでは暮らせないというのが一般的なんですけれども、一応農業を主として、それを作物を作る、そしてそれを販売する、加工する、流通させる
移住就農を促進○「木頭ゆず」や「阿波尾鶏」の一層の販路・輸出の拡大を図り、更なるブランド化を推進○海部水産物のブランド化、6次産業化の推進、藻類養殖の本格導入○「山武者」等と連携し、大学・高校生の就業体験による新規就業者を確保○「とくしま林業アカデミー県南実習地」を拠点として、即戦力となる林業従事者
添付ファイル 資料2 南部圏域振興計画.pdf (PDF:4 MB)
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で、⼀⼈ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ ⼈や地域の交流を⽣み出す・ 「お接待」の⽂化に根づいた絆で、⼼豊かで、⾃然に優しい、魅⼒ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり、伝える」ことにより、・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
添付ファイル 資料3 課題解決プラン.pdf (PDF:2 MB)
移住、定住の促進、新しいライフスタイルの展開【プラン13】世界に誇るアウトドアフィールドの提供【プラン14】豊かな自然の恵み「食」による交流の促進【プラン15】「四国の右下」の効果的な魅力発信【プラン16】「四国の右下」の新たな魅力づくり【プラン17】広域交通体系の整備促進【プラン23】災害に強い自
添付ファイル 資料4 パブコメの結果概要 .pdf (PDF:75 KB)
「自然とともに歩む地域づくり」○那賀町の那賀川流域に「小水力発電所」(水車発電機装置)を建設する。「支えあい次世代につなぐ地域づくり」○古民家や町屋、洋館をピックアップして移住希望者に連絡。○都会から来た人の意見を取り入れ、都会の人が住みたいと思う地域づくりも入れたら良いと思う。
添付ファイル 資料5 過疎方針概要.pdf (PDF:196 KB)
移住を図っていくため,住民が,安全で安心して日常生活を営むことができるよう,生活基盤の整備をはじめ,地域のコミュニティ活動や地域を支える人材の確保など,集落の整備や維持・活性化に向けた取組みを推進する。 全国的に医師不足が深刻化する中,へき地診療所への医師派遣や,へき地医療拠点病院による巡回診療など
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