2021年4月1日
テーマ：消費生活,報道提供資料,消費者政策課,交通安全・防犯
カテゴリー：調査・資料,その他
雇用の安定 ２３県民等への理解促進１ 県民等の理解の増進 ２４☆被害相談窓口のご案内 ２７- 1 -Ⅰ 基本的な考え方１ 計画の趣旨・目的徳島県犯罪被害者等支援条例（以下，「条例」という。）に基づき，犯罪被害者等支援に関する基本方針を定めるとともに具体的な施策を体系的に整理し，支援施策を総合的かつ計
2024年2月22日
テーマ：健康,保健福祉環境部
カテゴリー：調査・資料
雇用の場の不足により住民所得も低く、生産年齢層の都市部への流出が続いている。交通網は、鉄道として臨海地域に沿ってJR牟岐線、阿佐海岸鉄道があり、道路は南北に国道55号、 那賀川に沿った国道195号を幹線とし、阿南市や高知県東洋町を起点とし京阪神や東京に向かう高速バスも運行されている。道路については、
2023年5月1日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用される前の副校長・教頭職にあったときの研修履歴なども考慮した上で、校長としての資質向上を図ることが望ましい。〇 服務監督権者である教育委員会等や任命権者には、所属職員への対話に基づく受講奨励の主体としての役割や具体的な人材育成手法について、個々の校長の経験、適性等に応じた体系的・計画的な支援が行
採用時) 2 2 小学校 ショウガッコウ 校内研修（メンター含む） コウナイ ケンシュウ フク 1 基盤形成期 対面集合研修 タイメン シュウゴウ ケンシュウ 3 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感･責任感 3 養成期(採用時) ヨ
2023年2月28日
テーマ：行財政改革,審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：調査・資料,その他
採用等によりR4若年層比率は32.7％まで向上◆｢幅広い視野､能力｣の活用と育成・若手から高齢期職員まで誰もが輝くｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝの実現へ女性管理職R元10.8％➡R4 16.2％再任用R4過去最多217名 若手職員政策形成参画実績全ﾀｽｸﾌｫｰｽ(累計191)R5採用枠 県外社会人等採用R元~
採用時健診受診者及び定期健康診断受診者に、検診結果の見方や生活習慣見直し等に関する資料及び健康相談の案内を配布した。また、検診結果により保健指導を実施した。・全庁掲示板等により、職場及び家庭での新型コロナウィルス感染予防の啓発を行った。・採用時健診受診者には、若いうちから健康に関心を持てるようにする
雇用が割合としては達成出来ていないということになってまして、これも安全性を考慮してコロナ禍でなかなか高齢者に来ていただくことが難しかったかと思いますが、ポストコロナの時代になったときに、この制度が忘れられずしっかりと活用いただけるような、そういうPRというのもしていただきたいと思います。 最後ですが
採用枠 R5 230名程度※過去最大規模、3年連続200名以上ふるさと納税型ＣＦによるウクライナ避難民支援（R4.4～）29名程度政策形成過程に関与できる「若手タスクフォース」設置数・R4は｢魅力発信｣｢関西万博｣｢DMV活用｣施策などに若手ならではのアイデアを反映累計191新たな時代へ向けた取組み
採用時健診受診者及び定期健康診断受診者に検診結果の見方や生活習慣見直し等に関する資料、健康相談の案内を配付した。・また、健診結果により保健指導を実施した。・全庁掲示板等により、職場及び家庭での新型コロナウィルス感染予防の啓発を行った。推進職員の健康意識向上のための啓発として、採用時健康診断や定期健康
雇用の確保、公共性、公益性が高い事業の効率的な実施、行政と連携したＳＤＧｓの推進による持続可能な社会の実現等が強く期待され、団体の特性を活かした地域活性化への貢献が求められている。一方、団体の経営が著しく悪化した場合には、県財政への深刻な影響が懸念されるため、各団体には引き続き徹底した経営健全化の取
雇用の増加とかですね、前向きな設備投資がやり易くなるといったような声も多数聞かれておりまして、これはやっぱり県内経済の大きな下支えになっているという風に実感をいたしております。- 9 -足元では、コロナの状況に加えまして、円安原材料高などを背景に、景気動向も非常に不透明感が増しておりまして、税収の減
採用(R3/4採用17名 R4は27名程度に拡大予定）アフターコロナを見据えた展開◇次世代LEDを核とした産業振興・若者雇用・光の最先端研究・光応用製品の開発・光応用専門人材の育成地方大学の魅力向上◇オール徳島観光商談会 in東京VR観光体験など官民一体の観光誘客ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ(R3/11)地方大
採用時健康診断の際に「検診結果ガイドブック」を配布し，若年層も含めて健康への意識啓発に努めた。保健師による定例（毎週水・金）の保健相談実施により，安心して相談できる体制づくりを維持した。推進健康行動を促進するための情報提供の一つとして，採用時健診受診者全員及び定期健診要指導者等に，健診結果の見方や生
雇用の確保、公共性、公益性が高い事業の効率的な実施、行政と連携したＳＤＧｓの推進による持続可能な社会の実現等が強く期待され、団体の特性を活かした地域活性化への貢献が求められている。一方、団体の経営が著しく悪化した場合には、県財政への深刻な影響が懸念されるため、各団体には引き続き徹底した経営健全化の取
採用するなど工夫もしていただいてるんですけれども、その状況・現状をどのように把握してるのか、それに対してどういう支援をお考えなのか、というようなところを伺えたらと思います。もう一点、いろいろ目標がある中で、コロナの状況で実施できないとか、変えざるを得ないというところもあって、いろいろ目標変えていただ
雇用情勢を踏まえR3.２月末まで延長感染状況を踏まえR3.６月末まで延長1月22日閣議決定，2月3日成立両立を可能とする「新しい生活様式」の定着新型コロナウイルス感染症の感染拡大の防止に関する条例事業者の感染防止策の義務化クラスター等発生時の公表の流れを規定不当な差別的取扱いや誹謗中傷を禁止1県民・
採用職員研修職員研修Ⅰ・主任主事級研修主任級研修係長研修課長補佐級研修副課長級研修管理職研修「 自治体職員としての接遇」「地方公務員制度」「会計事務」「公文書作成」「コンプライアンス」「 ダイバーシティ推進」「 徳島の地域資産」「地域防災推進員養成」「 行政実務へのＤＸ導入」「 地域交流体験研修」
2021年4月30日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
雇用・就業、経済的自立の支援」の分野に記述する「利用者の工賃アップ」の具体的な取組となるものである。策定に当たっては、国から示された『「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針』に基づき、平成３０年度から令和２年度までの３か年の「徳島県工賃向上計画(第３期)」（以下「第３期計画」という。）における
雇用・就労」の分野に記述されている「利用者の工賃アップ」の具体的な取組となるものである。 策定に当たっては、国から示された『「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針』に基づき、平成２４年度から平成２６年度までの３か年の「徳島県工賃向上計画」（以下「工賃向上計画」）を踏まえながら、必要な修正を行う
雇用・就労 の分野に記述されている「利用者の工賃アップ」の具体的な取組となるものである。策定に当たっては、国から示された『 工賃向上計画」を推進するための基本的な「指針』の大部分は 「工賃倍増計画」と一致するため、今回策定する「徳島県工賃向、上計画」は 「工賃倍増計画」に、在宅就労者支援制度の活用、
雇用の場の拡大」の「就労サービスの充実」の中に障害者の工賃アップを図ることが謳われており、それを具体的に推進するための計画として位置づける。新徳島県障害者施策長期計画（障害者の雇用の場の拡大）就労の促進啓発活動の推進雇用と福祉の連携就労支援サービスの充実 地域社会における障害者の自立就労と職場定着の
2016年11月17日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
非常勤評議員会への出席回数施設名 氏名穂田英夫高田逸雄22平成27年4月1日平成27年4月1日876下地 茂評議員会有有監事監査０常勤専従有出席者数 書面出席者数22313法令等に定める資格の有無有換算数----常勤兼務なごみ亀井満由美 平成26年4月1日山越 明堤美代子川口洋17 16吉野川育成園
非常勤033233有有33333法令等に定める資格の有無-----米田 孝博換算数0.10.9平成27年12月20日平成28年3月19日監事出席の有無監査年月日平成28年5月17日監査報告の有無監査者151512有有有15 7.5775000グッドジョブセンター（ＧＪＣ）かのんグッドジョブセンター（
常勤兼務6換算数0.5非常勤小規模多機能ホーム弥生松林真奈美古泉新一郎池田学園施設長平成26年4月1日有永楽荘在宅介護支援センター5常勤専従永楽荘第一在宅介護支援センター 石井智子永楽荘デイサービスセンター月 後藤和江 平成27年4月1日 有有0平成28年4月1日7有決議事項第１号議案 平成２６年度
非常勤1常勤専従13124障害者支援施設 草の実学園障害福祉サービス事業所 ゆうあい定員 現員－－信田 幸信手塚 芳夫穂田 英夫新開 昭夫大杉 博明杉本 ひとみ21 21－－常勤兼務杉本 ひとみ矢野 浩史樫原 敬祐喜多 義祐H27.7.11H27.7.11H29.7.10H29.7.10－－－－－大
常勤専従有出席者数 書面出席者数413法令等に定める資格の有無有換算数----常勤兼務ライム藤河一夫 平成10年7月1日施設名 氏名平成25年4月1日平成28年4月1日81濱田欣永峰美恵子有○施設長理事会職員法人本部施設 14吉田尤子原田桂子北原玲子平成27年5月31日平成27年5月31日平成29年
非常勤施設名 氏名評議員会有有9有有645000有無出席者数 監事出席の有無施設長理事会職員法人本部施設監事監査常勤専従坂田 俊男田口 哲4342344法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数－－－－常勤兼務4041411みのり乳児園加藤 和輝加藤 和輝加藤 仁13
非常勤職員給与支出 44,628,000 43,004,289 1,623,711 退職給付支出 5,290,000 5,202,821 87,179 医療機構共済掛金支出 4,490,000 4,451,844 38,156 退職共済退職金支出 800,000 750,977 49,023 法定福
常勤専従33333法令等に定める資格の有無○有換算数----常勤兼務春叢園山田節子 平成18年4月1日評議員会への出席回数施設名 氏名若松福已芳川友子33平成27年4月1日評議員職員法人本部施設〃〃〃〃〃〃〃-----盛 京子市橋義明森﨑正治H28.2.10〃〃57中西陽子非常勤1佐藤禎宏佐藤利男山
非常勤評議員会への出席回数施設名 氏名井村 雄三岡部 早苗43H27.4.1H21.4.11051樫原 正人有有常勤専従34434法令等に定める資格の有無○ ○有換算数－－－－常勤兼務あおばの杜樫原 正人 H16.4.1鎌田 恵子井上 彰一清水 加津子鎌田 恵子19 19上板あおば苑あおばの郷定員
常勤兼務三 橋 一 巳 平成15年3月1日非常勤○西 谷 政 次 －H27.7.183 2－0有有常勤専従決議事項施設名換算数14H27.7.18 13 無 1.理事長、会長、副会長及び常務理事の選任並びに理事長及び会長職務代理者の指定についてH27.11.19 12 1 有 1.眉山園店舗併用災害
常勤兼務田中富美貞野恵子福井公子竹田忠寛小倉一幸新田友久平成27.6.1 平成29.5.31山崎 秀 ー38.920ーーー平成29.5.31評議員職員ー定員 現員評議員会への出席回数施設名 氏名2031青柳芳明 ○ ○平成29.5.31平成27年4月1日イノセント津川 史郎山下 薫子田岡 泰典19
2016年5月26日
テーマ：自然・環境,徳島県立保健製薬環境センター
カテゴリー：調査・資料
採用されたことに伴い，平成１６年度から全局で紫外線蛍光法により測 定を行っている。○ 令和４年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.001ppm，日平 均値の２％除外値は0.001～0.003ppmの範囲にある。環境基準は全局で長期的評価及び短期的評 価を達成している
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成１６年度から 全局で紫外線蛍光法により測定を行っている。○ 令和３年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.001ppm，日平 均値の２％除外値は0.001～0.003ppmの範囲にある。環境基準は全局で長期的評
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成１６年度から 全局で紫外線蛍光法により測定を行っている。○ 令和２年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.001ppm，日平 均値の２％除外値は0.001～0.002ppmの範囲にある。環境基準は全局で長期的評
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成１６年度から 全局で紫外線蛍光法により測定を行っている。○ 令和元年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.001ppm，日平 均値の２％除外値は0.001～0.003ppmの範囲にある。環境基準は全局で長期的評
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成１６年度から全局で紫外線蛍光法により測定を行っている。○ 平成３０年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.001ppm，日平均値の２％除外値は0.001～0.004ppm の範囲にある。環境基準は全局で長期的評
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成１６年度から全局で紫外線蛍光法により測定を行っている。○ 平成２９年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.002ppm，日平均値の２％除外値は0.001～0.004ppm の範囲にある。環境基準は全局で長期的評
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成１６年度から全局で乾式測定機となった。○ 平成２８年度の測定結果は，表Ⅱ－１－１のとおりである。年平均値は0.000～0.001ppm，日平均値の２％除外値は0.001～0.004ppm の範囲にある。環境基準は全局で長期的評価及び短期的評価
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成 16 年度から全局で乾式測定機となった。○ 平成 27 年度の測定結果は，表Ⅱ-1-1 のとおりである。年平均値は，0.000～0.002ppm (0.000～0.002ppm)，日平均値の２％除外値は，0.001～0.004ppm (0.
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成 16 年度から全局で乾式測定機となった。○ 平成 26 年度の測定結果は，表Ⅱ-1-1 のとおりである。年平均値は，0.000～0.002ppm (0.000～0.002ppm)，日平均値の２％除外値は，0.002～0.005ppm (0.
採用されたことに伴い，順次乾式の測定機に更新しており，平成 16 年度から全局で乾式測定機となった。○ 平成 25 年度の測定結果は，表Ⅱ-1-1 のとおりである。年平均値は，0.000～0.002ppm (0.000～0.002ppm)，日平均値の２％除外値は，0.002～0.005ppm (0.
2021年10月1日
テーマ：農業,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：調査・資料,その他
雇用調整助成金」など様々な支援策が講じられたが，高齢な農林漁業者や小規模零細な経営者には，申し込みに手間取り支援が行き届かない恐れがあった。そこで，農業・林業・漁業の関係団体において「分野別支援策相談窓口」を設置，個々に寄り添った支援策の情報提供や，行政書士等，専門家の派遣による各種申請のサポートを
2015年10月8日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
非常勤〃〃〃〃〃〃Ｈ２７．４．１Ｈ２８．８．１〃〃〃〃〃〃-〃 〃堤美代子 - Ｈ２７．４．１ 〃有有０常勤専従穂田英夫小林通伸3344443法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数----常勤兼務阿部晶則山本清子吉崎民二なごみ亀井満由美堤美代子川口洋17 17山越
常勤兼務福祉ホームありの実森 俊彦非常勤32332法令等に定める資格の有無評議員会有有監事監査0常勤専従有出席者数 書面出席者数評議員会への出席回数施設名 氏名鎌田 浩輔姫野 紘33---三原 博志稲江 哲三牧 壽夫武市 憲治--1211大岡 慶久施設長理事会評議員職員法人本部施設施設整備又は運営と
常勤専従施設長小規模多機能ホーム弥生松林真奈美古泉新一郎池田学園法令等に定める資格の有無有換算数常勤兼務6換算数0.5非常勤職員法人本部施設施設名 氏名5.5平成27年4月1日 有セルプ箸蔵 五島章夫 平成18年4月1日 有平成22年4月1日 有永楽荘 前田孝樹 平成22年4月1日 有理事会 平成2
常勤兼務－施設長評議員職員法人本部施設－1 0.21常勤専従喜多 義祐障害児通所支援事業 めだか福島 明弘大杉 博明杉本 ひとみ21 21－－－新開 昭夫近藤 龍彦3033法令等に定める資格の有無－－－－障害福祉サービス事業所 ゆうあい水田 恵子中野 禮子福井 孝子大杉 博明元木 正武杉本 ひとみ－
常勤専従出席者数 書面出席者数非常勤法令等に定める資格の有無有換算数--常勤兼務ライム藤河一夫武知理絵濱田欣れもんれもん吉野--換算数2644277-141920有有有80 53.591000平成10年7月1日出席者数 監事出席の有無平成25年4月1日平成25年4月1日就任年月日平成26年８月10日
非常勤職員給与 85,411,000 85,650,239 △239,239 05 退職金 307,000 492,539 △185,539 06 退職共済掛金 2,555,000 2,525,562 29,438 07 法定福利費 40,221,000 41,939,329 △1,718,329
非常勤26.3.126.3.126.3.126.3.126.3.126.3.126.3.126.3.128.2.2928.2.2928.2.2926.3.1評議員会への出席回数施設名 氏名評議員会無無10有有656000有無出席者数 監事出席の有無28.2.29西谷 文裕28.2.2928.2.29
非常勤職員給与 3,000,000 2,938,090 61,910 退職共済掛金 120,000 111,750 8,250 法定福利費 1,800,000 1,893,000 -93,000事務費支出 910,000 205,860 704,140 修繕費 500,000 96,000 404,
常勤兼務山田節子箕浦正将2222法令等に定める資格の有無○有有常勤専従評議員会への出席回数施設名 氏名若松福已芳川友子222山田節子中村由貴美-----盛 京子中西陽子山田智子小倉一幸佐藤禎宏佐藤利男施設-2施設長評議員職員法人本部市橋義明森﨑正治河野美彦施設整備又は運営と密接に関連する業務を行う者
非常勤49.5Ｈ29.3.31-Ｈ27.4.1-有有常勤専従井村 雄三岡部 早苗333233法令等に定める資格の有無有換算数----50Ｈ27.4.1Ｈ27.4.1Ｈ27.4.1あおばの杜樫原 正人清水 加津子鎌田 恵子19 19井上 彰一上板あおば苑施設名 氏名Ｈ27.4.1Ｈ27.4.13333
非常勤小 星 園三 橋 一 巳上 田 薫眉山園・社会就労センターかもな 有4常勤専従00法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数常勤兼務29理事会1有施設長職員法人本部施設 29施設名3 221 15決議事項1.平成25年度本部事業報告及び歳入歳出決算について2.平成
常勤兼務田中富美貞野恵子福井公子竹田忠寛小倉一幸新田友久高田逸雄--山本和正ルキーナ・うだつフローラ定員 現員評議員会への出席回数施設名 氏名21021青柳芳明 ○ ○平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成2
2014年10月8日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
常勤専従穂田英夫小林通伸2444342法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数－－－－常勤兼務小川佐栄子山本清子吉崎民二久次米清子高田逸雄三宅敏勝小笠良英美馬敬正岡崎福美－－－－－非常勤〃〃〃〃〃〃〃Ｈ２６．８．１〃〃〃〃〃〃－Ｈ２６．４．１ 〃佐光悦子施設長理事会評
常勤専従鎌田 浩輔姫野 紘33331法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数常勤兼務3160979平成26.3.23 平成28.3.22施設長平成28.3.22平成28.3.22平成28.3.22平成28.3.22平成28.3.22施設名 氏名定員 現員理事会評議員職
常勤兼務 非常勤16２５．７．１１２５．７．１１２５．７．１１２５．７．１１２５．７．１１２５．７．１１２７．７．１０２７．７．１０２７．７．１０２７．７．１０－現員換算数近藤 龍彦２５．７．１１２５．７．１１障害者支援施設 草の実学園２５．７．１１２５．７．１１藤田 昭髙畠 安夫－－親族障害児通所
常勤兼務43ライム藤河一夫武知理絵濱田欣れもんれもん吉野不動産の所有状況基本財産土地評議員会建物監事監査26決議事項定款変更、役員改選、事業決算報告、事業所変更届、特例補助金申請、諸規程変更、不動産登記と土地代金支払いについて特別養護老人ホーム(東京都)整備事業中止について役員一部改正、事業計画案・
常勤専従坂田 俊男田口 哲4443444法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無無換算数－－－－常勤兼務433241226.3.126.3.126.3.126.3.1評議員会への出席回数施設名 氏名評議員会無無139有有有665000有有出席者数 監事出席の有無60木村 信也
常勤兼務2－施設名 氏名〃〃〃山田節子15名 15名河野美彦ねむのき定員氏名 職業 任期常勤専従若松福已芳川友子3333233法令等に定める資格の有無中西陽子換算数－－－－H26.2.10〃〃〃〃〃〃施設長評議員職員法人本部施設森﨑正治小倉一幸佐藤禎宏近藤 登中村由貴美－－－－非常勤〃他の社会福祉法
非常勤Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ25.4.1Ｈ27.3.31Ｈ27.3.31Ｈ27.3.31－Ｈ27.3.31Ｈ27.3.31Ｈ27.3.31Ｈ27.3.31樫原 正人Ｈ
常勤専従00法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数常勤兼務18理事会3小 星 園三 橋 一 巳上 田 薫眉山園・社会就労センターかもな平成24年9月1日3 218 12101非常勤H27.7.17H27.7.17H27.7.17H27.7.17H25.7.18H25
常勤専従有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無換算数理事会職員法人本部施設常勤兼務 非常勤開催年月日H25年5月29日H26年1月25日H26年3月27日開催年月日H25年5月29日H26年1月25日H26年3月27日2換算数0.1171決議事項第1号議案 評議員の選任（案）について 第２号議案
常勤専従長樂千英子玉置正敏1211122法令等に定める資格の有無換算数－－－－常勤兼務田中富美貞野恵子福井公子竹田忠寛小倉一幸新田友久－－－－－非常勤平成25.6.1平成25.6.1平成25.6.1平成25.6.1平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.31平成27.5.
