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採用 - 検索結果

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2017年10月23日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
雇用契約件数(累計) 34件 148件 316件210件(600件)農業系大学生等のインターンシップ受入人数(累計) 1名 27名 65名 120名新規林業就業者数(累計) 12人 29人 38人 60人小中高校に対する森林・林業学習の実施(単年) 4件 8件 9件 10件新規漁業就業者数(累計)
雇用環境の仕組みづくりを検討し,担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に,町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて,既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして,借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
添付ファイル 07 資料3 課題解決プラン(2903).pdf (PDF:714 KB)
雇用環境の仕組みづくりを検討し、担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に、町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて、既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして、借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
2023年4月19日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル R4第2回会議録 (PDF:326 KB)
雇用が何名増えましたと、そこの数字で追う。それ自体はすごく正しいと思うんですが、ただ移住者の中には、入ってきて、色々な新しい取組をしてくれる方もいます。雇用を生むだけじゃなくて、次この地域で新しいチャレンジをやってみようよって動いてくれる人はやっぱりいるんですよね。そういう人達の活動がもっと定量的に
2022年12月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課 カテゴリー:その他
添付ファイル 第20回 規制改革会議資料 (PDF:216 KB)
採用しても、1年後に退職してもらったり、時間を減らしていかなければいけない。産休・育休中の資格者の穴が空いた期間は猶予期間として営業させてほしい。 「産休、育休を男性も積極的に取得していく中、1年前後の穴埋めのために、人を雇っても、その人が帰ってきたら、退職してもらわなければいけない。」と友人の薬局
2022年9月28日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 資料2_評価案 (PDF:9 MB)
雇用を守るため,マイクロツーリズムや教育旅行をはじめとする国内需要の拡大にシフトするとともに,WITHコロナ・アフターコロナを見据えた,「募集型企画旅行の造成・販売促進」を重点事業として取り組んだ。一般社団法人四国の右下観光局の日本版DMO法人への登録〈'17〉 - → 〈'19〉 登録南部圏域内に
採用した公共事業に努めます。エ 県管理道路における道路照明灯等のLED化の推進省エネルギー対策を推進するため,県管理道路における道路照明灯等のLED化を推進します。オ 木製(間伐材)ガードレール等の整備・修繕を推進県管理道路において,道路景観の向上のみならず,県産材(間伐材)の利用促進に効果的で,木
2022年3月7日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,市町村課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 概要 (PDF:93 KB)
雇用主として実施しています。これについては,「地方公共団体における行政改革の推進のための新たな指針」(平成17年3月29日総務事務次官通知)及び「地方公共団体における行政改革の更なる推進のための指針」(平成18年8月31日総務事務次官通知)において,「職員に対する福利厚生事業については,住民の理解が
2021年10月18日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 資料2 (PDF:7 MB)
雇用」事業の活用や,充実した林業就業体験や林業技術研修を実施した結果,担い手の確保・育成が進んだ。「とくしま林業アカデミー」での即戦力となる人材の育成や那賀高校「森林クリエイト科」,徳島大学「生物資源産業学部」など教育機関が充実したことにより,さらに担い手の確保が期待できる。 水産関係では,「とくし
添付ファイル ご意見への回答 (PDF:3 MB)
雇用戦略課C委員 1観光において、未就学児(特に0才~3才)の観光客が増えており、観光プログラムに参加する際に低年齢層で楽しめる遊び場を探している人が多数いた。子供連れで利用でき、遊べる施設が分かりやすく、一覧になっていたら観光に来やすいという声があるため、そういう情報をHPに掲示してくれたらと思う
2021年9月28日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル R3会議録 (PDF:374 KB)
雇用戦略課に問い合わせもしてみましたが、中身については、公表していないということでございました。県の方では、昨年度、県下で無作為に551社に調査アンケートをとりまして、その結果に基づいて、どういう取組を行うかを決めていると聞いております。今年度も同様に、5月中旬からアンケートを実施をしており、今後、
添付ファイル 資料2‗評価案 (PDF:6 MB)
雇用」事業の活用や,充実した林業就業体験や林業技術研修を実施した結果,担い手の確保・育成が進んだ。「とくしま林業アカデミー」での即戦力となる人材の育成や那賀高校「森林クリエイト科」,徳島大学「生物資源産業学部」など教育機関が充実したことにより,さらに担い手の確保が期待できる。 水産関係では,「とくし
採用した公共事業に努めます。- 33 -ウ 県管理道路における道路照明灯等のLED化の推進省エネルギー対策を推進するため,県管理道路における道路照明灯等のLED化を推進します。エ 木製(間伐材)ガードレール等の整備・修繕を推進県管理道路において,道路景観の向上のみならず,県産材(間伐材)の利用促進に
2021年2月4日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料 カテゴリー:その他
雇用創出数:5年間で5,000人(ア)未来につながる「地域産業」の実装(イ)世界に誇る「とくしまブランド」の強力展開(ウ)好機をとらえた観光誘客の更なる推進(エ)未来を切り拓く「ひと」づくり目 標【基本目標3】結婚・出産・子育て「希望がかなう環境」づくり●希望出生率:1.8(2025年)(ア)多様な
雇用創出数 5年間で4,000人」の目標については、2015年度(平成27年度)から2019年度(令和元年度)の5年間で4,059人となっている。<基本目標3「結婚・出産・子育ての環境づくり」>「とくしまマリッジサポートセンター」(以下「マリッサとくしま」という。)を核とした結婚支援や全国初となるフ
採用枠」:年間100人以上(100人以上)徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を図り、将来に渡る「挑戦の気概溢れるバランスのとれた組織・体制づく
2020年9月24日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル R2会議録 (PDF:270 KB)
雇用戦略課のほうにも確認して、PRであるとか、新たな施策を整理しているものがあれば、また情報を共有させていただきたいと思います。[D委員]ありがとうございました。やはり、同じようなことを阿南市と県でやってるところもあると思いますので、特に女性支援については、流れをもって、情報の共有でありますとか、被
添付ファイル 資料2_評価案 (PDF:4 MB)
雇用」事業の活用や,充実した林業就業体験や林業技術研修を実施した結果,担い手の確保・育成が進んだ。「とくしま林業アカデミー」での即戦力となる人材の育成や那賀高校「森林クリエイト科」,徳島大学「生物資源産業学部」など教育機関が充実したことにより,さらに担い手の確保が期待できる。 水産関係では,「とくし
添付ファイル 参考資料_南部圏域振興計画R2.3月 (PDF:4 MB)
採用した公共事業に努めます。ウ 県管理道路における道路照明灯等のLED化の推進省エネルギー対策の推進として,県管理道路における道路照明灯等のLED化を推進します。エ 木製(間伐材)ガードレール等の整備・修繕を推進県管理道路において,道路景観の向上のみならず,県産材(間伐材)の利用促進に効果的で,木材
2020年5月26日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 資料1 (PDF:340 KB)
雇用契約件数(累計) 34件 148件 316件210件(600件)農業系大学生等のインターンシップ受入人数(累計) 1名 27名 65名 120名新規林業就業者数(累計) 12人 29人 38人 60人小中高校に対する森林・林業学習の実施(単年) 4件 8件 9件 10件新規漁業就業者数(累計)
添付ファイル 資料4 (PDF:6 MB)
雇用の受け皿として期待されています。南阿波よくばり体験- 14 -那賀ブロックは,第一次産業,第二次産業の就業者比率がそれぞれ21.319.0%,27.327.9%となっており,第二次産業では建設業の比率が14.214.3%と高くなっています。海部ブロックは,第一次産業の就業者比率が16.515.8
添付ファイル 資料5 (PDF:2 MB)
雇用環境の仕組みづくりを検討し,担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に,町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて,既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして,借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
添付ファイル H29年度第1回会議録 (PDF:393 KB)
採用する場合には,決まったレールどおり進まないと,採用できないような形になっておりまして,やはり県南にある事業者と言いましたら,どうしても徳島市内の大規模高校と言いますか,就職希望の生徒さんが多い高校の方には,なかなか目を向けていただくのが厳しゅうございますので,手前どもほとんどが小松島以南の高校を
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