2024年5月1日
テーマ：商工業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：その他
添付ファイル
様式2 (Word2007～:27 KB)
雇用創出数どちらかを含めることとする。KPIの例：①（コンソーシアム内の）光関連分野の△△額の増加額②（コンソーシアム内の）光関連分野の雇用者数の増加数③専門人材育成プログラム受講生の地元就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○
雇用創出に資する取組を支援する。２ 補助対象者補助金の補助対象者は、県内事業者又は県内の高等教育機関及び事業者等からなるコンソーシアムの代表者とする。なお、県内事業者とは、徳島県内に生産拠点又は開発拠点を有している者とし、コンソーシアムにおいては構成機関に県内事業者を１社以上含めること。３ 補助要件
雇用創出に資する取組を支援する。２ 補助対象者補助金の補助対象者は、県内事業者又は県内の高等教育機関及び事業者等からなるコンソーシアムの代表者とする。なお、県内事業者とは、徳島県内に生産拠点又は開発拠点を有している者とし、コンソーシアムにおいては構成機関に県内事業者を１社以上含めること。３ 補助要件
雇用創出に資する取組に要する経費に対し、予算の範囲内で、補助金を交付するものとし、その交付については、徳島県補助金交付規則（昭和58年徳島県規則第53号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。（補助事業者）第２条 補助金の交付を受けることができる者（以下「補助事業者
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様式2 (Word2007～:27 KB)
雇用創出数どちらかを含めることとする。KPIの例：①（コンソーシアム内の）光関連分野の△△額の増加額②（コンソーシアム内の）光関連分野の雇用者数の増加数③専門人材育成プログラム受講生の地元就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○
雇用創出に資する事業光関連産業の振興に資する教育研究の活性化を図る取組光関連産業を担う専門的な知識及び技能を持った人材育成の取組次世代「光」関連技術を活用した応用製品開発に繋がる取組2025年「大阪・関西万博」における「とくしま『まるごとパビリオン』」において、未来社会の姿として成果発信が期待できる
2023年11月2日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働者の基本給を３％以上賃上げする場合「賃金規定等改定コース」が利用できます。最低賃金よりも低くなるため賃上げが必要となる従業員数が一定以上いる場合「最低賃金枠」が利用できます。最低賃金引上げ幅以上（地域別最低賃金＋50円以上）に賃上げの努力を行う場合に補助金の採択において加点措置が得られます。
2023年8月16日
テーマ：商工業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：その他
雇用担当）付 03-6257-1540●中小企業庁企画課 03-3501-1765「宣言」の提出・掲載について●（公財）全国中小企業振興機関協会03-5541-6688提出先URL：https://www.biz-partnership.jp＜ロゴマークに込められた思い＞大企業と中小企業がうまく噛み
2022年7月12日
テーマ：商工業,経済産業政策課
カテゴリー：その他
雇用保険基本手当の受給申請を進める。また、事業再開により従業員を確保したい事業者には求人票作成支援をし、公共職業安定所間の連携により広範囲からの求人募集を支援する。また、日本政策金融公庫との連携により、事業者の事業再開のための特別融資の斡旋や、既存の借入金の条件変更等を迅速に対応し資金繰りを支援する
雇用保険基本手当の受給申請を進める。また、事業再開により従業員を確保したい事業者には、求人票作成支援をし、公共職業安定所間の連携により広範囲からの求人募集を支援する。 また、日本政策金融公庫との連携により、事業者の事業再開のための特別融資の斡旋や、既存の借入金の条件変更等を迅速に対応し資金繰りを支援
雇用保険基本手当の受給申請を進める。また、事業再開により従業員を確保したい事業者には、求人票作成支援をし、公共職業安定所間の連携により広範囲からの求人募集を支援する。 また、日本政策金融公庫との連携により、事業者の事業再開のための特別融資の斡旋や、既存の借入金の条件変更等を迅速に対応し資金繰りを支援
雇用保険基本手当の受給申請を進める。また、事業再開により従業員を確保したい事業者には求人票作成支援や公共職業安定所間の連携により広範囲からの求人募集 を支援する。 また、日本政策金融公庫との連携により、事業再開のための特別融資の斡旋や資金繰りの支援を行う。被災した事業者や従業員、そのご家族には徳島県
雇用保険基本手当の受給申請を進徳島県 四国経済産業局徳島県商工会連合会 東みよし町東みよし町商工会める。事業再開により従業員を確保したい事業者には求人票作成支援をし、公共職業安定所間の連携により広範囲からの求人募集を支援する。 また、日本政策金融公庫との連携により、事業者の事業再開のための特別融資の
雇用保険基本手当の受給申請を進める。また、事業再開により従業員を確保したい事業者には、求人票作成支援をし、公共職業安定所間の連携により広範囲からの求人募集を支援する。 また、日本政策金融公庫との連携により、事業者の事業再開のための特別融資の斡旋や、既存の借入金の条件変更等を迅速に対応し資金繰りを支援
雇用調整助成金・GOTOキャンペーン等）Ⅱ．課 題 海陽町商工会における小規模事業者の防災・減災対策への支援における課題は以下のとおりである。①災害リスクが事業者に十分に浸透していないリスクマネジメント支援やBCP策定支援を推進しているが、事業者の災害リスクへの理解が十分でないことから、日々の経営支
2023年11月30日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん労働者にとって、・「年収の壁」を意識せず働くことができる。・社会保険に加入することで処遇改善につながる。事業主の皆様の人手不足の解消へ！2024（令和6）年1月31日までに取組を開始する場合キャリアアップ計画書は2024年１月までに管轄労働局に提出してくださいキ
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん令和5年10月新設年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！要 件1 人 当 た り助 成 額①賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用 促 進 手 当 な ど ）1年目20万円②賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用
2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2021年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
雇用優良企業（団体）表彰一覧企業（団体）名 住所 事業種別・事業内容平成２２年度 1 医療法人 弘誠会 浦田病院 松茂町 医療業2 社会福祉法人 池田博愛会 三好市 社会福祉事業3 西精工株式会社 徳島市 金属製品製造業平成２１年度 1 株式会社 徳島銀行 徳島市 銀行業2 株式会社 マルハ物産 松
2023年12月8日
テーマ：商工業,企業支援課
カテゴリー：その他
雇用を維持するため、「県内企業優先発注及び県内産資材の優先使用のための実施指針」を策定し、入札等に係る関係法令等（ＷＴＯ政府調達協定を含む）を遵守しつつ、県の全ての機関による「公共工事関係」、「情報システム調達関係」、「物品調達関係」、「その他の分野」における県内企業への発注・調達率の向上を推進する
2023年7月27日
テーマ：労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,その他
採用時に聞いた話と違う｡使用者（経営者）の皆様へ 徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止１０か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金（支払日・方法）・手当・休暇などの労働条件を記載した書面（労働条件通知書）を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様
採用時に聞いた話と違う｡使用者（経営者）の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止１０か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金（支払日・方法）・手当・休暇などの労働条件を記載した書面（労働条件通知書）を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で
