2024年4月12日
テーマ：採用,東部保健福祉局,健康,募集カレンダー
カテゴリー：募集,保健福祉部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年4月12日
テーマ：採用,東部保健福祉局,健康,募集カレンダー
カテゴリー：募集,保健福祉部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年4月12日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
非常勤除く)((22)) 車車両両稼稼働働率率のの推推移移団 体 名 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4徳 島 市 80.6 80.3 85.4 86.5 85.6 83.7 84.4 83.5 78.1 74.6小松島市 67.4 74.0 ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／徳 島 市
2024年4月8日
テーマ：障がい福祉,障がい者相談支援センター,イベント・カレンダー
カテゴリー：イベント・講座,仕事,鳴門市・板野郡
雇用事業所において就業支援の業務に従事する者ｅ 特別支援学校等の従業者その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事する者※１ 国家資格等とは、医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言
雇用事業所において就業支援の業務に従事する者(5) 学校等の従業者その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事する者※１ 上記イの相談支援業務及び上記②の介護等業務に従事する者で、国家資格等※２による業務に５年以上従事している者（国家資格の期間と相談・介護業務の期間が同時期でも可）※２
2024年4月8日
テーマ：障がい福祉,障がい者相談支援センター
カテゴリー：イベント・講座
雇用事業所において就業支援の業務に従事する者ｅ 特別支援学校等の従業者その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事する者※１ 国家資格等とは、医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言
雇用事業所において就業支援の業務に従事する者(5) 学校等の従業者その他これらの業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事する者※１ 上記イの相談支援業務及び上記②の介護等業務に従事する者で、国家資格等※２による業務に５年以上従事している者（国家資格の期間と相談・介護業務の期間が同時期でも可）※２
2024年4月4日
テーマ：募集,住宅課,建築・住宅,建築・住宅
カテゴリー：資格・試験,募集
採用●耐震診断と併せて耐震改修工事の見積書の作成●講習会等で改修事例報告５月 申請事項の審査耐震スーパーバイザーの決定、県ホームページ等で公表6月以降 優良事業所として紹介※1 倫理的消費のこと。例えば、県産材利用や低コスト工法による廃棄物の削減など。まったなし住まいの耐震化 検索様式のダウンロード
採用すること。５ 耐震スーパーバイザーは，耐震診断に併せて，耐震改修工事の概算見積書を作成し提出すること。６ 耐震スーパーバイザーは，県が指定する講習会，事例報告会等で事例報告を行わなければならない。（その他）第１１条 この要綱に定めるもののほか，耐震スーパーバイザーに関して必要な事項は別に定める。
2024年4月2日
テーマ：障がい福祉,審議会等（知事部局）,発達障がい者総合支援センター,とくしま発達障がい総合サイト,記事一覧
カテゴリー：調査・資料
雇用・就業、経済的自立の支援 …………………………………………… 41 １ 総合的な就労支援 ……………………………………………………………… 41 ２ 経済的自立の支援 ……………………………………………………………… 42 ３ 障がい者雇用の促進 ……………………………………………………………
雇用戦略課・関係機関特別支援教育課・総合教育センター8概 要 取 組 R４実績 部局○発達障がいの理解促進・本人、保護者、支援者の理解促進 ・発達障がいに関する研修会の実施・主催研修 45回・共催研修 5回・発達障がい講演会 １回 733回再生・発達障がい教育講演会 1回 247人・放課後児童クラブ
採用をしていて，働きぶりを見ながら，なかなか難しいとは言えない現場もあるかと思います。36 ～ 37 ページあたりに就労のことが書かれていますが，「定着支援の充実」という言葉とか，「就労定着」という言葉とか，一度就労したら定着していくのが理想というかあるべき姿という風な記載がありますが，37 ページ
雇用する企業等に対しても普及啓発を行う必要があります。◆「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」が改正され、今後事業者の合理的配慮の提供が義務化されることから、更なる理解促進に取り組む必要があります。○災害時における発達障がいへの理解促進◆過去の大規模災害時には、発達障がい児者の家族が、周囲
雇用促進法、合理的配慮を求める、民間事業者でも提供しなければならないとなっておりますが、やはり自己理解が- 12 -なくて、病院にもかかっていない、診断もおりていないという人が相当数いるという実感が、大学にいるとあります。大学にいるうちは、まだ学生なのでいろんな失敗とか許容されるので、困難性とか顕在
採用予定企業を対象とした研修○ゾーン全体災害時の避難所生活を想定した発達障がい児者支援のための研修(2)実態調査結果を踏まえた対応○市町村が抱える困難ケースへの専門家チーム派遣による支援○就学前まで継続した早期支援の仕組みづくり（再掲）○地域で発達障がい児支援を行う人材の育成と活躍の場の創設３ スケ
雇用移行推進連絡会議といいます。目的としては福祉，教育，医療から雇用への移行を支援するとなっています。対象の範囲は発達障害者のみではなく，広く障がいのある方となっており，大学や特別支援学校等との連携によって就職につなげていくことをしています。広く障がい者について連携をとりながら就職に繋げたいと思いま
雇用戦略課・関係機関特別支援教育課・総合教育センター8概 要 取り組み R２実績 部局○発達障がいの理解促進・本人，保護者，支援者の理解促進 ・発達障がいに関する研修会の実施・主催研修 38回・共催研修 7回・特別支援教育講演会 1回 355人・放課後児童クラブに従事する者（放課後児童支援員等）への
雇用の 1年後の定着率は 79.5%）このような状況の背景には、当事者自身が自己理解ができていない、または不十分のまま就職していることが大きな要因であると考えられており、特性に合った職業選択のためには、自己理解支援が必要不可欠であると考えられます。そこで、当センターではモデル高校を選定し、モデル高校
雇用戦略課・関係機関特別支援教育課・総合教育センター8概 要 取り組み H31（R元）実績 部局○発達障がいの理解促進・本人，保護者，支援者の理解促進 ・発達障がいに関する研修会の実施・主催研修 44回・共催研修 10回・特別支援教育講演会 1回 266人・放課後児童クラブに従事する者（放課後児童支
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用創出を図るため、大学等を卒業後に県内に所在する事業所に一定期間就業した者が、奨学金の返還に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付するものとし、その交付については、徳島県補助金交付規則（昭和５８年徳島県規則第５３号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。（用
添付ファイル
R6Q&A (PDF:423 KB)
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野｣とは何か ………… ３Q６ 就業希望先が｢Ｑ５の４分野｣以外でも認定されるか …………………………………… ３Ⅱ 助成金の交付に関することQ７ 助成金はいつもらえるか …………………………………………………………………… ３Q８ 入学時特別増額貸与奨
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
課□事業所 部 課所属部署の所在地 〒 －現在の職務内容上記の者は、当社の正規職員であることを証明いたします。年 月 日事業所 所 在 地 〒 －名 称代表者名 印電話番号 － －記入担当者 所属部署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。
属 部 署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。※就業先の人事担当など、お願いできる部署の方に記入してもらってください。※就業先での同証明書の発行手続きに沿って作成できておれば、代表者以外（管理・監督する立場の方）の証明でも大丈夫です。
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
課□事業所 部 課所属部署の所在地 〒 －現在の職務内容上記の者は、当社の正規職員であることを証明いたします。年 月 日事業所 所 在 地 〒 －名 称代表者名 印電話番号 － －記入担当者 所属部署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。
属 部 署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。※就業先の人事担当など、お願いできる部署の方に記入してもらってください。※就業先での同証明書の発行手続きに沿って作成できておれば、代表者以外（管理・監督する立場の方）の証明でも大丈夫です。
