2023年9月27日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：資格・試験
採用候補者選考審査要綱徳島県教育委員会１ 採 用 人 数 １名程度２ 職務内容及び給料(1) 特別支援学校の寄宿舎における、幼児、児童又は生徒の食事、入浴、着替え等の日常生活に関することや、余暇時間、自主学習に関することについて支援及び指導を行うとともに、寄宿舎での行事に関する企画・運営や支援計画・
2023年9月22日
テーマ：健康,東部保健福祉局,採用,募集カレンダー
カテゴリー：資格・試験,募集,保健福祉部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2023年9月20日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談
雇用形態 正社員・パート・派遣社員・その他（ ) 勤続年数 年 使用者 事業所の所在地 事業所の名称 代表者役職・氏名 電話 （ ） － 事業の種類 従 業 員 男 人、女 人、計 人 組合の状況 無・有（名称 ）組合員数（ 人） あっせんを希望する事項 申請に至るまでの経過の概要 （注）各欄に書き
採用 さ れ な い か も 知 れ な い 。」 と 言 っ て 組 合 を 解 散 す る よ う に 強 要 し たが 、 聞 き 入 れ な か っ た 。( 3 ) ３ 月 ２ ４ 日 か ら 勤 労 課 長 は 、 組 合 員 に 組 合 三 役 に 言 っ た と 同 じ よ うな こ
2023年9月19日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：イベント・講座
雇用こ よ う促進そ く し ん事じ業ぎょう日に本ほ んの交こ う通つ うルールを学ま なび、運う ん転て ん免め ん許き ょを取とって、仕し事ご とや子こ育そ だてとの両立に役や く立だてよう！ （全ぜ ん１４回か い） （全ぜ ん１４回か い） 9月がつ27日にち～1月がつ10日にち 9月がつ2
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：許認可・届出
雇用している労働者がいること。●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を、徳島労働局に届出ていること。●「一般事業主行動計画」の目標達成に向け、取組や対策を実施していること。 例えば ・パパの育休取得促進 ・妊娠中や産休中からの職場復帰のための相談窓口の設置 ・所定外労働時間削減のた
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2023年9月13日
テーマ：文化・芸術,文化振興課
カテゴリー：募集,その他
採用したか疑問だらけです。後藤田知事に期待しています。76 藍住町 40代 現構造で、規模縮小。1900席小ホールは、徳島市が、作れば良い。早く整備してもらいたい。77 － 60代 新規計画で進めてください78 徳島市 50代 現計画どおり、大ホール、小ホールとも早期建設してほしい。特に、県民の活動
2023年9月13日
テーマ：採用,農林水産部,就職支援,農業,募集カレンダー
カテゴリー：募集,西部総合県民局 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
2023年9月7日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：募集
雇用戦略課働き方改革担当TEL：088-621-2345 FAX：088-621-2852メール：roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.jp事例集の目的スケジュール令和５年８月～９月 ロールモデル候補者の募集令和５年１０月 ロールモデル選定、取材開始（事業受託者：
添付ファイル
推薦用紙 (Excel2007～:54 KB)
雇用戦略課 働き方改革担当 電話：088-621-2345 FAX：088-621-2852 メール：roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.jp【募集締切】令和５年９月22日（金）×記入例① R4【好事例】応募用紙（支援人材） 令和４年度障害者雇用職場改善好事例応
