2024年2月27日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用されているWindowsOSにこだわらず、３OS（Windows、iOS、Google Chrome OS）から検討する。○まず少数の市町村、学校において端末を先行導入し、児童生徒、教員の使い勝手や教育効果を検証した上で、本格導入を進める。○先行導入の結果を踏まえ、児童生徒、保護者や教員、市町村
2023年10月18日
テーマ：学校教育
カテゴリー：その他
採用に係る説明会開催数高校生を対象とした読み聞かせの講習会等への高校生の参加者数とくしま親なびげ－た－の派遣者数小・中学校の教員間で情報交換等の合同会議や研修会を行う割合スーパーオンリーワンハイスクール事業実施校のうち、各分野の全国大会・コンクールでの入賞者数鳴門渦潮高校のスポーツ科学機器を活用した
雇用している。現在、１校に１人という状況にはなっていないが、大きな学校にＡＬＴを配置して、小規模な学校にはそこから一週間に一回程度訪問する態勢をとっているため、県立学校、特別支援学校においては全てＡＬＴが授業に参加する体制ができている。（委員）英語は、聞くと耳が慣れてきて理解しやすくなり、単語が分か
採用に係る説明会開催数高校生を対象とした読み聞かせの講習会等への高校生の参加者数スーパーオンリーワンハイスクール事業実施校のうち、各分野の全国大会・コンクールでの入賞者数鳴門渦潮高校のスポーツ科学機器を活用した体力測定人数(２）達成率８０％未満県高等学校総合体育大会生徒参加率学校への芸術家等派遣事業
採用に係る説明会開催数回19回（H29）20 24 未実施 13 19 25① 84リーダーシップ養成研修受講者数（累計）人準備（H29）143 259 365 464 563 550① 66 Ｒ３年度成果指標変更① 75 Ｒ３年度成果指標変更① 79 Ｒ４年度成果指標変更14目標H30年度R元年度
2023年3月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,報道提供資料,地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
雇用創出計画」平成30年度地方大学・地域産業創生交付金 交付対象事業／令和5年度「展開枠」採択事業① 光産業の生産額の増加額 1,790億円【H29：4,500億円 ⇒ R9：6,290億円】② 光産業の雇用者数の増加数 5,300人【H29：11,200人 ⇒ R9 ：16,500人】③ 専門人材
雇用創出事業に関する計画次世代“光”創出・応用による産業振興・若者雇用創出計画平成３０年７月２４日令和５年２月２７日改訂徳 島 県目 次１ 計画の名称 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １２ 計画の区域 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １３
2023年3月20日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用される前の副校長・教頭職にあったときの研修履歴なども考慮した上で、校長としての資質向上を図ることが望ましい。〇 服務監督権者である教育委員会等や任命権者には、所属職員への対話に基づく受講奨励の主体としての役割や具体的な人材育成手法について、個々の校長の経験、適性等に応じた体系的・計画的な支援が行
2021年4月28日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用候補者選考審査要綱について》教育長 説明を求める。教職員課長 内容等を説明する。〈質 疑〉小林委員：男性教員の中で育児休業を取得している例は徳島県にあるのか。教職員課長：全体で１８０名ほど育児休業を取得している。その中には，男性教員が取得している例もある。小林委員：配偶者同行休業を取得している人
2020年3月17日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用創出数 ５年間で４，０００人」の目標について、２０１５年度（平成２７年度)から２０１８年度（平成３０年度)の４年間で３，２３２人と目標達成に向け順調に推移している。＜基本目標３「結婚・出産・子育ての環境づくり」＞「とくしまマリッジサポートセンター」（以下「マリッサとくしま」という。）を核とした結
採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を図り、将来に渡る「挑戦の気概溢れるバランスのとれた組織・体制づく
2023年5月1日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用される前の副校長・教頭職にあったときの研修履歴なども考慮した上で、校長としての資質向上を図ることが望ましい。〇 服務監督権者である教育委員会等や任命権者には、所属職員への対話に基づく受講奨励の主体としての役割や具体的な人材育成手法について、個々の校長の経験、適性等に応じた体系的・計画的な支援が行
採用時) 2 2 小学校 ショウガッコウ 校内研修（メンター含む） コウナイ ケンシュウ フク 1 基盤形成期 対面集合研修 タイメン シュウゴウ ケンシュウ 3 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感・倫理観 使命感･責任感 3 養成期(採用時) ヨ
2023年3月3日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用政策課 分室）「提案型マッチング」に挑戦！求人・求職の双方から生の声（ニーズ）をお聞きして、双方の希望に合致すると思われる企業・求職者を県のハローワークが積極的に提案します。 「製造業」を中心に、「技能・技術者」をメインターゲット 就職を目指している方の、目標達成まで支援していきます。「正規
2019年5月17日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
さいように思う。業者に言って大きくしてもらえるか。副教育長：ボリュームが小さかった。藤本委員：先生はどの方も「子どもが・・・」という。自分の子どものように思っている。とても嬉しい。- 2 -河口委員：高校の進路選択に使うのは，とても良い。色々なところで活用してほしい。教育長：作っただけでなく，どのよ
採用者数に左右されることが多いが，最終的な任用は，退職する校長・教頭の人数に左右される。１次審査で，一定の選抜を行い，２次審査で，退職者数に応じて任用が決定する。菊池委員：何回か続けて受審する方が多いのか。それとも１～２回受審して，断念してしまう方が多いのか。新たに手を挙げる方も多数いるのか。教職員
採用された時は，何か報賞があるか。学校教育課長：設定していない。藤本委員：外国人の方にも校名をつけていただけたらよい。学校教育課長：協会等を通じて広報するなど，幅広く募集を行う。［非公開］《議案第１８号 徳島県立図書館協議会委員の任免について》［閉 会］教育長 本日の議事が全て終了したので閉会する旨
2013年4月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,情報政策課,政策企画課,市町村課
カテゴリー：その他
雇用機会の増大と経営の安定化を図っていく。- 9 -第５節 生活環境の整備に関する事項１ 現況と課題（１）電気昭和４３年度に海底ケーブルが敷設され、電力普及率は１００％となっている。自然災害等に伴い、停電回数が増加している。（２）水道昭和３０年に簡易水道を敷設し、ダム貯留水、伏流水、地下水など、あら
