2024年5月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,調査・資料
採用され勤務してきましたが、先日出勤したところ、会社の入口に｢倒産｣と書かれた紙が貼られていました。社長とも全く連絡が取れない状態で、従業員全員、最後の1ヶ月の給料は支払われていません。また、倒産で直ちに解雇であれば、解雇予告手当も当然支払われると思います。このような場合、未払賃金の請求はどうすれば
雇用契約に基づく就労が可能な方（労働基準法上の労働者） ○就労継続支援「Ｂ型」の利用者････雇用契約に基づく就労が困難な方 （利用者の出欠、作業時間等は利用者の自由） 「Ａ型」の利用者は、労働基準法上の労働者であり、雇用には労働基準関係法令を遵守することとなります。最低賃金を下回る賃金を支払ってい
雇用期間の定めのない労働者の退職の方法には、次の二通りがあります。１ 「退職願」：合意解約（労働者と使用者との合意による労働契約の解除）労働者と使用者とが合意すれば、原則として、いつでも退職することができます。ご相談にあるように、就業規則で退職願の提出などの合意解約の方法が規定されていれば、その規定
雇用契約で会社に入社（新規学卒者）しましたが、試用期間３ヶ月を終了した時点で本採用できないと言い渡されました。会社からは具体的な説明がなく納得がいかないのですが、どのように対応したらよいでしょうか。お答えあなたの場合、大学卒業後会社に入社し、これから仕事に頑張ろうとされていた最中、試用期間終了時に本
雇用保険の離職票が送られてきたのですが、理由欄が自己都合となっていました。辞めることになったのは会社の都合だと思うのですが、自己都合と会社都合はどう違うのでしょうか。 おおおお 答答答答 ええええ 自己都合退職、会社都合退職という言葉は法律で定義されているものではありませんが、一般的に、自己都合によ
採用の停止等、解雇を回避するための努力を十分尽くしているか（②）、解雇対象者は、客観的・合理的な基準により公正に選定されているか（③）、といったことについて社長に確認し、納得できない場合は、社長と十分話し合って下さい。このほか、「退職勧奨」や「解雇予告手続き」のＱ&Ａもご参照ください。社長との話し合
雇用契約や就業規則における定めの有無や、下記の判断基準に照らし誓約書に合理性があるかどうか検討してください。もっとも、使用者から従業員に対し、誓約書について丁寧な説明がなされるべきであると考えます。＜競業避止義務が有効とされる一般的な判断基準＞（１）守るべき企業の利益があるか営業秘密やノウハウが情報
雇用保険 （徳島県労働委員会）相談内容先月、６か月の有期雇用でパートタイマー（１日５時間、週２５時間勤務）として雇用されました（小売店店員、４０歳）。前の会社では同じ勤務条件でも雇用保険に加入していたのですが、いっこうに手続きをしてもらえないので確認したところ、加入してもよいが、その場合は時給を減額
雇用契約の変更を行う際に、事業主から、短時間労働者は健康保険に入れないので、国民健康保険に入るように言われました。今までの健康保険に入ることはできないのでしょうか。医療保険は大きく分けて、「国民健康保険」と、「健康保険」がありますが、「健康保険」に加入できるか否かについては、（１）勤務している事業所
2024年5月13日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課,募集カレンダー,農業
カテゴリー：募集,その他
雇用した者に支払う経費、拠点となる事務所・加工施設の借上費、通信費を含む。・ただし、展示会等への出展旅費は交付の対象とする。３ 展示会等出展経費・出展小間代（ブース料）・ただし、物品、装飾等の輸送料及び出展旅費は交付の対象とする。４ 飲食費 ・会議における最低限の飲料代は交付の対象とする。・アルコー
2024年5月7日
テーマ：農業,農林水産総合技術支援センター,採用,募集カレンダー
カテゴリー：募集,農林水産部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
非常勤職員 H○○年○○月～H○○年○○月在家庭 H○○年○○月～H○○年○○月職 歴 株式会社○○○○ 正規職員入社 H○○年○○月～H○○年○○月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月
2024年5月8日
テーマ：審議会等（知事部局）,農業,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
雇用労働力につながる取組について発表したところ。２ 教育研修業務の評価＜意見・質疑応答＞●アグリビジネスアカデミーのコース設定について（意見）委員：アグリビジネスアカデミーには現在、大きく分けて５つのコースがあるようだが、このコース設定はどのように決めているのか。現在、国や県で「みどりの食料システム
採用や土着天敵導入 ります。夏秋なすについては、土着天敵の活を行う農家数が増えてきており、良好 用に向けた技術確立を図って参ります。いちな成果となっている。今後は、さらな ごについては、天敵製剤を有効活用した防除る目標値の達成を目指してもらいた 体系の普及を図り、ＩＰＭ技術の先駆的モデい。 ル経営体
2024年4月19日
テーマ：就職支援,募集カレンダー,採用,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集,経済産業部,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用創出を図るため、大学等を卒業後に県内に所在する事業所に一定期間就業した者が、奨学金の返還に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付するものとし、その交付については、徳島県補助金交付規則（昭和５８年徳島県規則第５３号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。（用
添付ファイル
R6Q&A (PDF:423 KB)
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野｣とは何か ………… ３Q６ 就業希望先が｢Ｑ５の４分野｣以外でも認定されるか …………………………………… ３Ⅱ 助成金の交付に関することQ７ 助成金はいつもらえるか …………………………………………………………………… ３Q８ 入学時特別増額貸与奨
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
課□事業所 部 課所属部署の所在地 〒 －現在の職務内容上記の者は、当社の正規職員であることを証明いたします。年 月 日事業所 所 在 地 〒 －名 称代表者名 印電話番号 － －記入担当者 所属部署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。
属 部 署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。※就業先の人事担当など、お願いできる部署の方に記入してもらってください。※就業先での同証明書の発行手続きに沿って作成できておれば、代表者以外（管理・監督する立場の方）の証明でも大丈夫です。
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
課□事業所 部 課所属部署の所在地 〒 －現在の職務内容上記の者は、当社の正規職員であることを証明いたします。年 月 日事業所 所 在 地 〒 －名 称代表者名 印電話番号 － －記入担当者 所属部署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。
属 部 署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。※就業先の人事担当など、お願いできる部署の方に記入してもらってください。※就業先での同証明書の発行手続きに沿って作成できておれば、代表者以外（管理・監督する立場の方）の証明でも大丈夫です。
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用されている者をいいます。 県外に配属された期間は３６月に含めることはできません。はい □ ・ いいえ □ 2 離職の有無 上記の就業期間中、離職したことはありますか？ はい □ ・ いいえ □ 3 奨学金の貸与状況奨学金の返還免除を受けましたか？ （Jassoの例）精神若しくは身体の障害により返
課□事業所 部 課所属部署の所在地 〒 －現在の職務内容上記の者は、当社の正規職員であることを証明いたします。年 月 日事業所 所 在 地 〒 －名 称代表者名 印電話番号 － －記入担当者 所属部署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。
属 部 署役職・氏名連 絡 先注 正規職員とは、期間を定めずに雇用されている者をいいます。※就業先の人事担当など、お願いできる部署の方に記入してもらってください。※就業先での同証明書の発行手続きに沿って作成できておれば、代表者以外（管理・監督する立場の方）の証明でも大丈夫です。
2024年4月1日
テーマ：就職支援,こども未来政策課,報道提供資料
カテゴリー：募集,助成・融資
雇用を創出するため、卒業後、県内事業所で正規職員として一定期間以上就業する（公務員を除く）ことを条件に、日本学生支援機構奨学金等の返還額の一部を助成する事業の助成候補者を募集します。１ 募集対象者次の各号のいずれにも該当する方を対象とします。（１）大学等（大学（短大を含む）、大学院、高等専門学校及び
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野」以外でも、‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥認定されますか？ ３‥Ｑ14 応募後、内容（メールアドレスや内定の有無等）に変更がありました。どうすればいいですか？ ３‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
添付ファイル
R6Q&A (PDF:423 KB)
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野｣とは何か ………… ３Q６ 就業希望先が｢Ｑ５の４分野｣以外でも認定されるか …………………………………… ３Ⅱ 助成金の交付に関することQ７ 助成金はいつもらえるか …………………………………………………………………… ３Q８ 入学時特別増額貸与奨
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野（募集要項Ｐ６）に該当する場合は分野名を記載すること。注３ 内定等を得た業種は、その業種を日本標準産業分類の中分類で記載すること。【様式１】その２ 「とくしま回帰」加速・産業人材支援事業助成候補者認定申請理由書住所 氏名１ 申請の動機 ＊４００字程度（
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野（募集要項Ｐ６）に該当する場合は分野名を記載すること。 注３ 内定等を得た業種は、その業種を日本標準産業分類の中分類で記載すること。【様式１】その２ 「とくしま回帰」加速・産業人材支援事業助成候補者認定申請理由書 住所 氏名 １ 申請の動機 ＊４００字
添付ファイル
申請様式 一式 ( リッチテキストフォーマット:181 KB)
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野（募集要項Ｐ６）に該当する場合は分野名を記載すること。 注３ 内定等を得た業種は、その業種を日本標準産業分類の中分類で記載すること。【様式１】その２ 「とくしま回帰」加速・産業人材支援事業助成候補者認定申請理由書住所 氏名１ 申請の動機 ＊４００字程度
雇用創出が期待される産業分野として選定した４分野（募集要項Ｐ６）に該当する場合は分野名を記載すること。注３ 内定等を得た業種は、その業種を日本標準産業分類の中分類で記載すること。認定結果が届く住所にしてください大学等卒業後も連絡のつく電話番号･メールアドレスにしてください月額・総額・借受期間をすべて
