2024年6月7日
テーマ：労働関係・労働相談,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集,イベント・講座
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい2条第じょうだい1号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申きゅうしょくもうし込み こを 行おこない、公 共こうきょう職 業しょくぎょう安定所長あんて
2024年6月5日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：その他
雇用情勢、物価の高騰や疲弊した地域経済などへの対策に、厳しい行革によって得られた財源などを有効に活用し、懸命に努力しているところです。また、地方法人課税については、令和元年度税制改正により、地域間の財政力格差拡大、経済社会構造の変化等に対応し、都市と地方が支え合い、共に持続可能な形で発展していくため
雇用情勢、物価の高騰や疲弊した地域経済などへの対策に、厳しい行革によって得られた財源などを有効に活用し、懸命に努力しているところです。また、地方法人課税については、令和元年度税制改正により、地域間の財政力格差拡大、経済社会構造の変化等に対応し、都市と地方が支え合い、共に持続可能な形で発展していくため
2024年6月5日
テーマ：労働関係・労働相談,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定きていする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょちょう
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
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雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
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雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定きていする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょちょう
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定きていする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょちょう
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
雇用こ よ うの促進等そくしんとうに関かんする法律第ほうりつだい２条第じょうだい１号ごうに規定き て いする障しょうがい者しゃの方かたで、ハローワーク（公共職業安定所こうきょうしょくぎょうあんていじょ）に求職申込きゅうしょくもうしこみを行おこない、公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょち
2024年6月4日
テーマ：労働関係・労働相談,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：資格・試験,募集
採用試験ではありません。） １ 対象職種及び試験の科目 ２ 試験日時及び場所日時：令和６年８月４日（日） 午前９時２０分から場所：徳島市南末広町２３―６４ 徳島県立中央テクノスクール免許職種 実技試験の科目 学 科 試 験 の 科 目全１２３職種（別表１参照）－ 学科試験のうち指導方法のみ（職業訓練
2024年6月3日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：募集
採用者については、氏名と住所（市町村名まで）をホームページ等で公表します。７ 採用作品について 採用する作品については、やむを得ず補作する場合があります。８ 著作権について（１）応募作品の著作権 （著作権法第２７条及び第２８条に規定する権利を含む）、 知的財産権及びその他一切の権利は、徳島県及び三好
2024年5月31日
テーマ：学校教育,高校教育課,イベント・カレンダー,若年者向け消費者教育,エシカル消費の普及
カテゴリー：募集,子ども,文化,学び,その他,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
雇用などを含む、人や社会・環境に配慮した消費行動」のことで、いろいろな取組がエシカル消費へとつながっています。高校生等のみなさんのしなやかな感性と発想を活かしながら、現在取り組まれている内容とエシカル消費をつなげて、応募していただければと思います。Ｑ９ エシカル消費の調査や研究についての取組が主で、
2024年5月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,調査・資料
採用され勤務してきましたが、先日出勤したところ、会社の入口に｢倒産｣と書かれた紙が貼られていました。社長とも全く連絡が取れない状態で、従業員全員、最後の1ヶ月の給料は支払われていません。また、倒産で直ちに解雇であれば、解雇予告手当も当然支払われると思います。このような場合、未払賃金の請求はどうすれば
雇用契約に基づく就労が可能な方（労働基準法上の労働者） ○就労継続支援「Ｂ型」の利用者････雇用契約に基づく就労が困難な方 （利用者の出欠、作業時間等は利用者の自由） 「Ａ型」の利用者は、労働基準法上の労働者であり、雇用には労働基準関係法令を遵守することとなります。最低賃金を下回る賃金を支払ってい
雇用期間の定めのない労働者の退職の方法には、次の二通りがあります。１ 「退職願」：合意解約（労働者と使用者との合意による労働契約の解除）労働者と使用者とが合意すれば、原則として、いつでも退職することができます。ご相談にあるように、就業規則で退職願の提出などの合意解約の方法が規定されていれば、その規定
雇用契約で会社に入社（新規学卒者）しましたが、試用期間３ヶ月を終了した時点で本採用できないと言い渡されました。会社からは具体的な説明がなく納得がいかないのですが、どのように対応したらよいでしょうか。お答えあなたの場合、大学卒業後会社に入社し、これから仕事に頑張ろうとされていた最中、試用期間終了時に本
雇用保険の離職票が送られてきたのですが、理由欄が自己都合となっていました。辞めることになったのは会社の都合だと思うのですが、自己都合と会社都合はどう違うのでしょうか。 おおおお 答答答答 ええええ 自己都合退職、会社都合退職という言葉は法律で定義されているものではありませんが、一般的に、自己都合によ
採用の停止等、解雇を回避するための努力を十分尽くしているか（②）、解雇対象者は、客観的・合理的な基準により公正に選定されているか（③）、といったことについて社長に確認し、納得できない場合は、社長と十分話し合って下さい。このほか、「退職勧奨」や「解雇予告手続き」のＱ&Ａもご参照ください。社長との話し合
雇用契約や就業規則における定めの有無や、下記の判断基準に照らし誓約書に合理性があるかどうか検討してください。もっとも、使用者から従業員に対し、誓約書について丁寧な説明がなされるべきであると考えます。＜競業避止義務が有効とされる一般的な判断基準＞（１）守るべき企業の利益があるか営業秘密やノウハウが情報
雇用保険 （徳島県労働委員会）相談内容先月、６か月の有期雇用でパートタイマー（１日５時間、週２５時間勤務）として雇用されました（小売店店員、４０歳）。前の会社では同じ勤務条件でも雇用保険に加入していたのですが、いっこうに手続きをしてもらえないので確認したところ、加入してもよいが、その場合は時給を減額
雇用契約の変更を行う際に、事業主から、短時間労働者は健康保険に入れないので、国民健康保険に入るように言われました。今までの健康保険に入ることはできないのでしょうか。医療保険は大きく分けて、「国民健康保険」と、「健康保険」がありますが、「健康保険」に加入できるか否かについては、（１）勤務している事業所
2024年5月16日
テーマ：採用,文化の森振興センター,文化・芸術
カテゴリー：その他,観光スポーツ文化部
採用試験実施要領１ 採用予定人員古文書 １名程度２ 採用予定時期原則として令和７年４月１日ただし、大学既卒業者のうち、可能な者は、令和６年１０月１日以降に採用となる場合があります。３ 職務の内容県の関係機関（徳島県立文書館等）において、公文書・古文書に関する調査研究・選別・保存、展示、教育普及等の業
採用試験受験申込書１ 試験区分 ２ 受験番号（記入しないでください。）古文書４ 氏名(ふりがな) ５ 生年月日□昭和 □平成 年 月 日生令和７年４月１日現在 満（ 歳）６ 現住所（下宿先等）（ふりがな） ７ 国籍（〒 － ）□日本国籍（同居先 方） 携帯（ ） －電話（ ） －８ 帰省先の住所（ふ
採用された場合にしたい仕事自分の性格あなたの趣味やクラブ・サークル活動について徳島県（又は徳島県の行政）について感じること最近関心を引かれたこと、それに対するあなたの考え公務員倫理についてあなたの思うこと公務員試験・民間企業等の合格、内定状況官公庁・会社名等 実 施 年 月 最 終 結 果年 月 内
2024年5月16日
テーマ：農業,農林水産総合技術支援センター,報道提供資料
カテゴリー：募集
雇用する農業法人等における託 の 1/2以内児スペースの設置のための軽微な改修 （補助額上限・地域の女性農業者に対する地域住民等による 50万円）農作業サポート等２ 地域の女性農業者 ・地域の女性グループによる試作品の開発 定額グループの活動推進事 ・県内外の先進事例の調査 （補助額上限業 ・課題の
2024年5月13日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課,募集カレンダー,農業
カテゴリー：募集,その他
雇用した者に支払う経費、拠点となる事務所・加工施設の借上費、通信費を含む。・ただし、展示会等への出展旅費は交付の対象とする。３ 展示会等出展経費・出展小間代（ブース料）・ただし、物品、装飾等の輸送料及び出展旅費は交付の対象とする。４ 飲食費 ・会議における最低限の飲料代は交付の対象とする。・アルコー
