2023年11月30日
テーマ：知事の所信表明
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社員食堂において、「すだち」や「阿波尾鶏」、「半田そうめん」等の県産品を活用した「メニューフェア」を行ったほか、大阪府で開催された「第四十回・日本菊花全国大会」の会場においては、「徳島フェア」を行うなど、あらゆる機会を捉え、県産食材のPRに取り組んでおります。今後とも、徳島が誇る食の魅力を国内外に発
2023年9月14日
テーマ：知事の所信表明
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就職を促進し、都市部から本県への「新たな人の流れの創出と定着」を推進して参ります。三つ目の柱、「透明度アップ」では、県民の皆様に、災害時の適切な避難行動につなげていただくため、必要な「防災情報」を「プッシュ型」で即時発信できるようシステム改修を行い、SNS活用による「情報発信力」を充実・強化して参り
2021年5月20日
テーマ：知事の所信表明
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就職や大学等に進学された方につきましては、保護者から「必要な経済的支援」が受けられない場合や、新型コロナの影響で収入が減少するなど、厳しい状況にあることから、「家賃」や「生活費」を無利子で貸し付ける「退所児童自立支援資金」の積み増しを行い、「安定した生活基盤の確保」とともに、「円滑な自立」をしっかり
2019年2月13日
テーマ：知事の所信表明
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就職・定着を促進して参ります。 また、昨年七月には、県内大学生八名を中心メンバーとする「とくしま若者回帰プロジェクト」を立ち上げ、・本県出身の首都圏大学生を対象とした「洋上セミナー」・県内高校生対象の「高校生スタディツアー」を開催し、若者の「ふるさと回帰」の機運醸成を図って参りました。 早速、この度
2022年5月18日
テーマ：知事の所信表明
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就職」などによる人流の増加とともに、職場での「新規入職」や「異動」など、「人の入れ替わり」による「感染再拡大の懸念」もあることから、・「春の感染拡大防止対策期間」として、「高齢者施設」や「障がい者入所施設」等の「職員」を対象とした、週二回の「抗原定性検査」・「薬局等での一般検査」や本県独自の「帰省者
2021年9月10日
テーマ：知事の所信表明
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就職や進学に向け、県外との往来が増える「高校三年生」など、集中的・重点的に接種を進めて参りました。これらに加え、昨日から対象を拡大し、・妊娠後期に感染すると、早産や重症化のリスクが高まるとされる「妊婦」と、「そのパートナー」・ 「職域接種」や「大学拠点接種」の対象者のうち、体調不良等でモデルナワクチ
2020年6月15日
テーマ：知事の所信表明
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就職」する場合、「引越・転入に係る費用」を「最大五十万円」まで支援し、徳島での新しい生活を応援するとともに、移動自粛のため帰省することができず、県外で孤独な思いを強いられた学生に、「本県の特産品」をお贈りしたり、「県アンテナショップ」で食事を提供することにより、ふるさと回帰に向けた「絆」を強化し、本
2016年2月18日
テーマ：知事の所信表明
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就職面接会」による障がい者と企業のマッチングや、事業主に特別支援学校の生徒の「働きたい想い」を知っていただくための「ゆめチャレンジフェア」を実施するなど、障がい者雇用のきっかけを提供して参りました。 この結果、平成十八年度には、全国最下位であった県内民間企業の障がい者実雇用率は、平成二十七年六月一日
2014年9月25日
テーマ：知事の所信表明
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就職支援協定を締結し、県外学生のＵターン就職の促進に努めており、十月十六日、新たに神戸学院大学との間におきまして就職支援協定を締結することと致しました。 また、ものづくり人材の育成を図るため、県立中央テクノスクールと県内工業高校の連携により、高校生が中央テクノスクールの機械設備を使用し、高度な技能習
2013年6月10日
テーマ：知事の所信表明
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就職競争に勝ち抜きながらも、入社後早期に離職に至る若者が多く、本人のみならず、企業においても重要な課題となっております。このため、「就職前」の段階から、自らの適性や企業の現場を知ることにより勤労観や職業観を高め、雇用のミスマッチ解消を図るべく、県、教育委員会、「徳島県中小企業家同友会」の三者により、
